Nichts für schwache Nerven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston hat sehr viel Verbesserungspotenzial.
Väternwirtschaft bringt nicht wirklich fähiges Personal, den meisten fehlt die notwendige Vorbildung und die Position erfolgreich auszufüllen.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal sollte man dringend unter die Lupe genommen werden und der Führungsstil auch mal hinterfragt werden. Schwierige Verhältnisse und Uneinigkeit des Führungspersonal blockiert die Ideen und den Wachstum der Firma. Grundsätzlich hat die Firma Potenzial, aber leider wird Sie falsch geführt, weil die falsch Werte durch das leitende Personal vergelebt werde.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Atmosphäre durch die internen Machtkämpfe sehr in Mitleidenschaft gezogen.
Kommunikation
Höfflichkeit und gute Umgangsformen kennt man dort nicht. Es wird Gebrüllt, dass die Türen und Wände wackeln.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ist offen für familiäre Änderungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klar definierten Zielvorgaben dafür viele unrealistische Forderungen. Prioritäten ändern sich täglich. Absprechpartner und Entscheidungsträger sind nicht ansprechbar oder erreichbar. Um eine Entscheidung herbeizuführen muss man an vielen Türen klopfen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine gute Mischung und interessante Aufgabenstellung, jedoch kaum Rückendeckung durch den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kommt immer darauf wer am lautesten schreit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, weil die jungen Arbeitnehmer schnell wieder gehen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden gewünscht aber nicht vergolten. Diese werden als selbstverständlich erachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region niedrig. Sozialleistungen gibt es für die Kindesbetreuungskosten.
Image
Unter den Arbeitnehmern wird die Firma nicht wirklich geschätzt. Auch in der Region genießt die Firma keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fehlt. Da in die Arbeitnehmer nicht investiert wird.