29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führungskräfte
Das wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf das Image des Standorts und die Unternehmenskultur aus. Die Kommunikation im Arbeitsalltag wird teilweise als angespannt wahrgenommen. Es entsteht der Eindruck, dass über Mitarbeitende gesprochen wird, sobald sie den Raum verlassen, und dass dabei auch abwertende Äußerungen fallen. Ein respektvollerer Umgang, eine offenere Kommunikation und ein professionelleres Miteinander wären wünschenswert.
Beim Thema Umwelt und Nachhaltigkeit sehe ich Verbesserungspotenzial. Im Arbeitsumfeld fällt auf, dass häufig Plastik und Verpackungsmaterial liegen bleiben, wodurch der Eindruck entsteht, dass auf Sauberkeit und einen bewussteren Umgang mit Ressourcen nicht ausreichend geachtet wird. Mehr Aufmerksamkeit für Müllvermeidung und Ordnung am Arbeitsplatz wäre wünschenswert.
Die Standortleitung zeigt aus meiner Erfahrung wenig Präsenz und Verantwortungsübernahme im Arbeitsalltag. Wichtige Themen werden teilweise nicht weiterverfolgt, während private Gespräche während der Arbeitszeit einen größeren Stellenwert einzunehmen scheinen. Eine stärkere Fokussierung auf Führung, Kommunikation und die Anliegen der Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
Katastrophe
Beim Thema Gleichberechtigung habe ich den Eindruck gewonnen, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Insbesondere wirkt es teilweise so, als würden männliche Kollegen bevorzugt behandelt, während andere Mitarbeitende weniger Aufmerksamkeit oder Unterstützung erhalten. Eine faire und transparente Behandlung aller wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Nichts
!!!!!!
Nichts
Guter Umgang. Sicherer Job
Bezahlung. Keine extra Leistungen
Mehr zahlen und eine Kantine oder Lieferdienst einrichten
Helle Halle, nette Leute
Die Schichten sind OK. Man kann auch Wünsche sagen, oft klappt es.
nette Leute
Kümmern sich. Manchmal dauert es sehr lange
Eine Kantine wäre nicht schlecht.
Manchmal kommt alles ganz schnell, nicht alle sprechen gut deuts
Geld kommt. Für die Arbeit wäre mehr fair. Es gibt sonst nichts extra
Viel Abwechslung. Jeden Tag was anderes
die Kollegen
Werksleitung
Wie damals schon wurde immer bemängelt, dass der Werksleiter in Neutraubling über Leichen geht.
Ich wurde von ihm rausgeworfen von der Firma, weil ich nicht gleicher Meinung war wie er. Für mich stand allerdings die FIRMA BUERGOFOL immer im Vordergrund, um zu verbessern, was in der Vergangenheit nicht so gut gelaufen ist. Mit diesen..meinen Argumenten ging ich auch zu meinem Chef. Wurde alles als "MIST" runtergetan und siehe da........3 Monate später wurden genau meine Ideen eingeführt...mit dem Hinweis,der Wink hat das in Auftrag gegeben. War dann SEINE Idee.
Auf Grund dessen habe ich ihn angesprochen,dass es meine Idee war.!!!!! Etwas gestritten. 3 Wochen später wurde ich von meinem Betriebsleuter gekündigt, weil ich wegen seinem Mobbings krank geschrieben war.
Zu meiner Zeit damals bei der Buergofol hatte ich immer ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern gehabt. Ich hatte eine schöne Arbeit in der Druckvorbereitung mit diversen verschiedenen Aufgaben, die mir anvertraut wurden. Die Arbeitsatmosphäre zu all meinen Kollegen war stets vorbildlich, wenn nur nicht der Werksleiter gewesen wäre. Der grösste Einflussfaktor für die Unstimmigkeiten in Neutraubling war dazumal und ist anscheinend heute noch immer die Werksleitung im Betrieb !
Ist echt gut. Arbeitszeiten sind echt gut gewesen. Mir wurde nie auferlegt,dass ich da bleiben sollte und meine Arbeit fertig zu machen. Ist echt gut gewesen in Neutraubling.
Immer gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Mitarbeitern gehabt. Wir hatten immer gut zusammengearbeitet.Was ich geschätzt habe bei meinen Kollegen, war der direkte Umgang und die Ehrlichkeit unter uns Kollegen,was aber vom Werksleiter nicht gerne gesehen war und auch mit härtesten Mitteln seinerseits versucht wurde, die Kommunikation zwischen uns Mitarbeitern zu unterbinden. Macht jemand das nicht,was ER möchte, dann bist du beim Werksleiter auf der Abschussliste!!!!
Wie gesagt, war ich zum damaligen Zeitpunkt hauptsächlich in der Druckvorbereitung eingesetzt,was mir auch sehr viel Spaß gemacht hat. Sicherlich wäre ich auch heute noch in meiner Tätigkeit bei der Buergofol in Neutraubling als stolze Mitarbeiterin tätig,wäre nur der Werksleiter nicht gewesen! Nur weil ich den Anschauungen bzgl. der Betriebsführung nicht einverstanden war, wurde ich vermutlich sofort auf die Abschussliste des Betriebsleiters gesetzt. Ab dem Zeitpunkt wurde versucht seitens des Betriebsleiters,dass ich weg muss. Ich wurde nur noch gemobbt und denunziert von ihm vor anderen Mitarbeitern. Ich wurde von ihm schlecht gemacht und mit fadenscheinschlichen Behauhauptungen zu etwas gezwungen,auf das ich nicht näher eingehen möchte. Letztendlich bin ich dem Druck nicht mehr gewachsen gewesen vom Werksleiter. Dieses Mobbing hat mich langsam aber sicher krank gemacht.
Ich war krank und musste mich zurückziehen um mit mir ins Klare zu kommen. Das hat er ausgenutzt und mir die Kündigung per Post geschickt. Hauptsache ich bin weg !
Heute bin ich froh darüber.
Buergofol JA...gute Firma.
Buergofol Neutraubling mit diesem Werksleiter. NIE MEHR !!!!! Lieber Arbeitslos.
Anscheinend ist es der neuen Geschäftsführung egal,wie die Mitarbeiter in Neutraubling denunziert und verachten werden von der eigenen Werksleitung !!!!!!
In jedem anderen Betrieb würde die Geschäftsführung ein offenes Ohr haben für die Belange seiner Mitarbeiter !
Anscheinend stimmt es wirklich, dass der neue Geschäftsführer aus Gründen der Freundschaft zum Werksleiter aus Neutraubling keinerlei Konsequenten daraus zieht. Anscheinend wird vom Geschäftsführer akzeptiert, dass der Betrieb in absehbarer Zeit mit so einem Werksleiter alles den Bach runter gehen soll.
Es wäre wünschenswert gewesen, wenn man über Erfolge, Ergebnisse und Gewinne informiert worden wäre. Das wäre motivierend gewesen bzw. hätte man im negativen Fall sich Gedanken machen können, was falsch gelaufen ist um es verbessern zu können.
Ich hätte damals schon vorausgesetzt, dass wir notwendige Informationen von der Werksführung bekommen um überhaupt auf solche Schwankungen im Tagesgeschäft reagieren zu können. Aber dem war leider nicht so. Lieber hat der Werksleiter auf Nachfrage von mir von seinen privaten Eskapaden erzählt und damit gerühmt, wie gut er sich mit dem Sohn vom Chef versteht und wie oft er mit ihm beim "trinken" war?!
Anscheinend ist das auch heute noch so,was mir mein Bekannter erzählt hat, der heute noch bei der Buergofol in Neutraubling arbeitet.Anscheinend hat sich der Doktor,der Vater vom jetzigen Chef zurückgezogen und das Geschäft übergeben,was ich von meinem Bekannten mitbekommen habe.Beim Doktor hätte es sowas nie gegeben !!
kann ich bis jetzt nicht sagen
dass alle Mitarbeiter so demotiviert sind wegen des Betriebsleiters
So etwas habe ich voeher nie gesehen! Leicht verdientes Geld.
Von einem Fairness und Vertrauen geprägtem Betriebsklima,vorallem zur Betriebsleitung, scheint diese Firma in Neutraubling leider weit dovon entfernt zu sein.In der kurzen Zeit die ich jetzt da bin habe ich mitbekommen,dass alle Kollegen mir gegenüber sehr bedacht darauf sind zu überlegen, was sie mir gegenüber sagen. Anfänglich dachte ich dass es daran liegt weil ich neu bin und sie mich nicht gut kennen.Aber seit Monaten habe ich mitbekommen dass die Mitarbeiter extrem eingeschüchtert sind und einfach nur Angst haben etwas zu sagen.Bei einem Gespräch mit einem Kollegen wurde mir gesagt dass ich aufpassen soll was ich zum Betriebsleiter sage. OK dachte ich. Was meinte er ?Mittlerweile habe ich verstanden,dass der Betriebsleiter alle Leute untereinander ausspielt. Habe ich auch so schon mal erlebt, dass er andere mir gegenüber schlecht gemacht hat.
ich wurde von allen Kollegen sehr gut aufgenommen. Die sind wirklich alle top,wenn nicht die Einschüchterung vom Betriebschef wäre wie gesagt.Ich habe sowas noch nie gesehen,wie demotiviert eine Mannschaft sein kann.
Bis heute weiss ich eigentlich noch nicht so genau wer mein direkter Vorgesetzter ist ? Ist das ein Teamleader oder der Betriebsleiter oder die Personalabteilung ? Ich habe auch keine Einführung bekommen an wen ich mich offiziell wenden muss,wenn ich zum Beisbiel Krank werde ? Somit habe ich keinen Vorgesetzten an den ich mich wenden kann. Wurde mir nie erklärt was ich machen soll bei Abwesenheit von mir.
In meinem Vertrag steh zwar dass ich mich an die Firma wenden muss bei Abwesenheit aber an wen ? Wurde mir nie erklärt seitens meiner Betriebsführung. Zudem wurde mir soviel versprochen an Benefitz vom Betriebsleiter. Auf meine Anfrage beim Betriebsleiter wusste er plötzlich nichts mehr von unseren mündlichen Abmachungen. Er hat mich so zusagen belogen. Jetzt verstehe ich die ganzen Einträge bei Kununu.
alles veraltert
Es gibt ein Meeting jeden Tag in der Firma. Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber war ich immer dabei. Da wurden Kennzahlen, Durchlaufzeiten,Auslastungen,Probleme und Verbesserungen für die Zukunft usw. jeden Tag durchgesprochen. Warum ich hier ausgeschlossen bin obwohl ich eine Schlüsselfunktion im Betrieb bin das kann ich nicht genau sagen. Vielleich weil ich noch nicht die Erfahrung habe und noch nicht eingearbeitet bin.
der Bietriebsleiter hat mir sehr gutes Gehalt ausgehandelt. Heute weiss ich dass er meinen Job mitmachen hätte müssen. deswegen vielleicht mein sehr gutes Gehalt
Ich habe einen guten Job. Null Stress. Kann machen und tun was ich möchte
Ich bin dankbar für die Zeit und kann das Unternehmen jedem empfehlen. Leider musste ich wegen persönlichen Gründen aufhören.
Die Atmosphäre war durchweg angenehm. Man hatte stets das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein, und wurde nicht nur als „Zahnrädchen im Getriebe“ gesehen. Vertrauen in die Mitarbeitenden wurde groß geschrieben. Die Vorgesetzen waren immer ansprechbar.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Auch externe Partner haben das stets bestätigt.
Ist gegeben.
Ich konnte mehrere interne und externe Weiterbildungen besuchen. Die persönliche Entwicklung wurde vom Unternehmen sehr gefördert.
Ein echtes Highlight! Das Team war kollegial, hilfsbereit und respektvoll. Neue Mitarbeitende wurden herzlich aufgenommen.
Die Führungskräfte waren ansprechbar. Besonders geschätzt habe ich das konstruktive Feedback und die Förderung individueller Stärken. Die erwähnten Aussagen anderer ex Mitarbeiter sind unverständlich.
Man macht sich nicht kaputt und das Unternehmen wächst immer.
Ich verstehe aber viele andere Bewertungen nicht. Ist es jetzt modern immer auf den Chef zu schimpfen? Der macht seine Arbeit. Ich bin schon lange hier und habe keine Probleme.
Sozialleistung, Geld könnte mehr sein.
Mehr Informieren und mehr Sozialleistungen
Locker und einfach
Die Firma kennt keiner der hier nicht gearbeitet hat
Arbeit für Geld. In der Produktion in Schichtarbeit
Gibt keine Programme oder so. Einer hat mal seinen Meister gemacht
Könnte mehr sein
Fällt mir nichts auf
Arbeit. Es sind nicht alle Freunde
Gibt es hier. Die werden ganz normal behandelt
Ansprechbar und die kümmern sich. Auch bei privaten Problemen wird geholfen wo es geht.
Im Sommer wäre eine Klimaanlage gut
Könnte besser sein. Etwas langsam
Kann ich nicht viel zu sagen, gibt wenige Frauen hier
Mal mehr mal weniger interesant
Man macht sich nicht kaputt und es wird auch geholfen wenn man Probleme hat
Alles ein wenig langsam. Sozialleistung sollten besser sein
Mehr auf das Personal eingehen, schneller informieren und natürlich mehr bezahlen
Ist soweit in Ordnung
Kennt eigentlich keiner der nicht hier arbeitet oder gearbeitet hat
Arbeit für Geld in der Produktion in Schichtarbeit
Nichts offizielles wie Programme oder so. Einer hat Mal seinen Meister gemacht
Könnte besser sein. Es wurde aber viel gemacht, muss nur weiter gehen
Fällt mir nichts auf
Passt schon. Man arbeitet miteinander und ist auch nicht mit jedem befreundet
Passt.
Sind ansprechbarund kümmern sich auch bei privaten Problemen und helfen.Ich verstehe das bashing auf den Werksleiter nicht. Der macht seinen Job und ist fair. Vielleicht ist es heute modern das der Chef negativ bewertet wird. Finde ich nicht OK
Klimaanlage im Sommer wäre gut
Könnte manchmal etwas besser und vor allem schneller sein. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und kümmern sich auch
Es gibt wenig Frauen
Mal mehr Mal weniger interessant
Keine besonders
Keine besonders
Einbisschen mehr interesse für die mitarbeiteren und villeicht weinachtsgeld und urlaubsgeld die die andere firmen wird super
Es ist ok
Ok
Gut
Geht
Ok
Na ya
Nicht schlimm
Schnelle und kompetente Entscheidunge.
So verdient kununu Geld.