Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubtSo sehr ich auch suche, ich finde nichts...
Schnelle und kompetente Entscheidunge.
Keine besonders
fällt mir nix ein
Fehlanzeige
Arbeitnehmer werden nach Lust und Laune gefeuert, deshalb ständig neue Mitarbeiter...
Das Verhalten der Führung, Geschäftsführer und Gesellschafter
Einfach alles.
Keine besonders
Man sollte mit Wettbewerbern fairer umgehen.
Werde ich bewusst keine machen, es wird sich dort sowieso nichts ändern.
Leute ordentlich behandeln und bezahlen
Einbisschen mehr interesse für die mitarbeiteren und villeicht weinachtsgeld und urlaubsgeld die die andere firmen wird super
Wo soll man da anfangen? Da läuft viel unrund und ungerecht.
Mitarbeiter sollten respektiert werden
Der am besten bewertete Faktor von BUERGOFOL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Vorbildlich.
durchschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUERGOFOL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt war absolut zu niedrig. Es wurde auch nicht das bezahlt, was ausgemacht war. Dann noch das Glücksspiel, wann es überwiesen wird, das änderte sich je nach Laune der Firma.
Produktion völlig unterbezahlt
keine Sozialleistungen
Verhandlungssache. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Arbeitgeberanteil zur Altersvorsorge auch nicht.
das geforderte wird bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Azubis werden sehr schlecht behandelt, das macht sich am Ende natürlich bemerkbar.
Nicht vorhanden
gibt es nicht
Kann gut möglich sein, aber nur mit viel Mühe.
Weiterbildung fehlt. Da in die Arbeitnehmer nicht investiert wird.
