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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elternzeit problemlos möglich.man hat viel.Zeit für Familie
Alles sehr altmodisch, Kommunikation schwierig. Viele Mehrfacharbeiten ohne Abstimmung. Vorgesetzte launisch.
Digitalisierung gibt es nicht. Papier muss reduziert werden für Umweltschutz. Klare Informationen und Handbücher rausgeben damit man nachschlagen kann wie es richtig ist.
Schwieriges Klima, keine Unterstützung, kein Einarbeitungsplan, keine Regeln zum Nachlesen, Vorgesetzte haben wenig Zeit
Als Förderbank gut aufgestellt. Leider mehr Schein als sein. Intern ist alles sehr altmodisch und chaotisch.
Super durch Homeoffice. Dadurch kann man sich gut um familiäres kümmern.
Keine Aufstiegsmöglichleiten.
Gehalt ist in Ordnung. Etwas mehr als Tarif. Aber die Anforderungen sind auch sehr hoch.
welche Kollegen? Man kennt viele nicht weil alle im zu Hause arbeiten und Einzelkämpfer sind
s.o
Kritikpunkte häufig nicht nachvollziehbar. Die Vorstandsetage ist häufig nicht ansprechbar. Direkte Vorgesetzte machen pünktluch Feierabend auch wenn noch viel zu tun ist.
Keine Regeln zum nachschlagen. Das macht die Arbeit sehr schwer weil leider auch ständig anders entschieden wird. Heute so und morgen anders. Keine Klarheit. Wenn die Vorstandsetage sagt man soll in der IT selbst alles anpassen, sagen die direkten Vorgesetzten das Gegenteil. Und man muss leider diktieren wie vor 30 Kahren, auch wenn man selbst schneller ist
Es gibt zwar ein Intranet. Ist aber leider unübersichtlich. Ausserdem ist nichts digital, weil es keine Elektronik-Akte gibt. Akten aus Papier sind oft wochenlang nicht da oder gehen verloren das man sie nicht wiederfindet.
Keine Teammeeting. Dafür viel klatsch und tratsch,vor allem durch die Postabteilung. Wichtige infos werden nur unpersönlich per Mail rumgeschrieben. Leider keine Regeln und Arbeitshandbücher aufgeschrieben, daher entstehen viele Fehler weil jeder arbeitet anders. Leider viel Chaos und wenig Effizienz
Viele ältere Kollegen und viele Krankheitsfälle auf die immer Rücksicht genommen wird. Sehr sozial. Die alten Kollegen müssten nur offener zu den jungen und zu Neuerungen sein.
Den Unternehmenszweck!
Hire and Fire-Mentalität, unzureichendes Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Bewilligungskompetenzen (bspw. der Prokuristen), Nichteinhaltung mündlicher Zusagen, Monarchie artige Führung.
Erwartungshaltung überdenken, Mitarbeiter positiv bestärken und nicht bewusst verunsichern.
OK, teilweise bedrückend und verunsichernd.
Sehr gut.
Zufriedenstellend.
Langjährige Bank- oder Sparkassenkarrieren sollten für das "Experiment Bürgschaftsbank" nicht übereilt aufgegeben werden; Probearbeiten über einen nennenswerten Zeitraum unbedingt empfehlenswert.
Marktgerecht.
OK.
Personenabhängig, von herzlich und ehrlich bis oberflächlich und kalt.
Zufriedenstellend.
Direkter Vorgesetzter OK. Verhalten der Führungsebene fragwürdig.
Kleine hellhörige Einzelbüros; gute Homeoffice-Ausstattung.
Ausreichend.
Gut.
Sehr analytisch und einsam, nichts für gestandene Vertriebler und nicht vergleichbar mit Marktfolge.
flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Anerkennung von Kollegen und Kunden, einheitlicher Auftritt (
Strukturen und Arbeitsabläufe können optimiert werden
Strukturen überdenken
viele Freiheiten, nette Kollegen und tolle Karnevalsfeiern