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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Image und Betriebsklima sind sehr gut. Spannende Aufgaben!
Als Neueinsteiger wird man sehr gut aufgenommen und eingeführt. Immer offene Türen. Dumme Fragen gibt es nicht das ist das Motto.
Den besonders fördernden und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Den Unternehmenszweck!
flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Anerkennung von Kollegen und Kunden, einheitlicher Auftritt (
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Digitalisierung. Da geht noch was....
Hire and Fire-Mentalität, unzureichendes Vertrauen in die Mitarbeiter, kaum Bewilligungskompetenzen (bspw. der Prokuristen), Nichteinhaltung mündlicher Zusagen, Monarchie artige Führung.
Strukturen und Arbeitsabläufe können optimiert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die IT Abteilung sollte noch näher am Bedarf der Fachbereiche sein; teilweise werden Programme und Lösungen ausgerollt, die nicht passen (Stichwort Spracherkennung und PDF-Creator)
Erwartungshaltung überdenken, Mitarbeiter positiv bestärken und nicht bewusst verunsichern.
Strukturen überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank NRW ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr ausgewogen. Wenn partiell Mehrarbeit anfällt, kann diese später ausgeglichen werden über ein variables Arbeitszeitmodell. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
5
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Sehr gut. Home Office Möglichkeit gegeben. Urlaub kann auch spontan geplant werden.
5
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Die Work-Life-Balance wird hier aktiv gefördert: Ein firmeneigener Fitnessraum bietet die Möglichkeit, sich direkt vor Ort fit zu halten und Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen. Zudem ermöglicht die Home-Office-Option sowie die Gleitzeitmöglichkeit ein flexibles Arbeiten, wodurch sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Es wird auf familiäre Sondersituationen Rücksicht genommen.
5
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Man ist zeitlich flexibel, hat eine gute Ausstattung und die Möglichkeiten , in der Pause Sport zu machen oder auch mal länger Pause zu machen.
5
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Zufriedenstellend.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgschaftsbank NRW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als kleines Institut eher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber man wird dennoch gefördert und es gibt Seminare und Weiterbildungen.
3
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Ich hätte mich gerne weitergebildet und mich für andere Dinge qualifiziert. Leider wurde ich nach der Anfrage verbal degradiert.
1
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Langjährige Bank- oder Sparkassenkarrieren sollten für das "Experiment Bürgschaftsbank" nicht übereilt aufgegeben werden; Probearbeiten über einen nennenswerten Zeitraum unbedingt empfehlenswert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürgschaftsbank NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bürgschaftsbank NRW besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürgschaftsbank NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürgschaftsbank NRW als eher modern.

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Bürgschaftsbank NRW
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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