Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bürgschaftsbank 
NRW 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bürgschaftsbank NRW die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürgschaftsbank NRW
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürgschaftsbank NRW
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Förderung des Mittelstands steht im Fokus. Gutes, familiäres und offenes Betriebsklima.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internes Intranet ist immer aktuell. Neuigkeiten werden zeitnah kommuniziert. Es finden regelmäßige Team-Meetings und bankweite jour-fixe statt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich und zieht als Team an einem Stang. Auch bereichsübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgewogen. Wenn partiell Mehrarbeit anfällt, kann diese später ausgeglichen werden über ein variables Arbeitszeitmodell. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche; die Teamleiter und bei Bedarf auch die Geschäftsführung stehen stets mit Rat und Tat zur Seite.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Kreditabteilung sehr vielfältige und spannende Förderanträge, da es keine Branchenausschlüsse gibt. Bedingt durch das Geschäftsmodell als Förderbank ist die Arbeit insgesamt sehr sinnstiftend. Man kann auch an Projekten und in Arbeitsgruppen mitarbeiten und das sorgt für zusätzliche Abwechslung.