Wem´s nicht gefällt kann ja gehen. Ich bleibe auf jeden Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Rückendeckung. Bei Problemen Privat oder bei der Arbeit bekommt man oft unterstützung.
Geben JEDEM der will eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich such mal. Wenn ich welche finde, sag ich es.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die Werte von Bürkert besinnen.
Handy wegschliessen und mehr auf Arbeit besinnen.
Nicht so viele Sprachen sprechen. Deutsch genügt
Arbeitsatmosphäre
Das Klima könnte so schön sein, wenn nicht immer soviele nörgeln würden.
Work-Life-Balance
Komme super damit klar
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere bin ich ein zu kleines Licht. Weiterbildung oft nur für die `oberen.
Gehalt/Benefits
Für ältere und Frauen dürfte es etwas mehr sein. Trotzdem gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Die `Neuen`mögen die `Alten nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden oft übersehen
Vorgesetztenverhalten
Naja, manche sind einfach noch grün hinter den Ohren.
Arbeitsbedingungen
sind für mich ganz gut
Kommunikation
Wer die Sprache versteht hat gute Karten
Gleichberechtigung
Beim Geld hört der Spaß auf
Interessante Aufgaben
Man muss nur wollen, dann gibt es für jeden was
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Unterstützung durch Bürkert in unterschiedlichen Lebenslagen sowie unsere Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und unser soziales Engagement positiv hervorheben.
Wir verstehen Ihre Bedenken, dass Sprachunterschiede im Arbeitsalltag manchmal eine Hürde sein können. Gleichzeitig achten wir bereits im Auswahlprozess sowie bei den Anforderungen an eine Stelle darauf, dass die jeweilige Sprachkompetenz den Aufgaben entspricht. Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden gut miteinander kommunizieren können und sich niemand ausgeschlossen fühlt.
Bezüglich Ihrer Hinweise zur Gleichberechtigung und zum Umgang zwischen neuen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen benötigen wir nähere Informationen, um dies prüfen zu können. Könnten Sie uns bitte konkret schildern, was Sie zu dieser Einschätzung veranlasst hat bzw. welche Situationen aufgetreten sind? Wenden Sie sich hierfür gerne direkt an Ihren HR Partner.
Auch das Thema Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, nicht nur Führungskräften, sondern allen Mitarbeitenden Zugang zu passenden Entwicklungsangeboten zu ermöglichen. Ihr Hinweis bestärkt uns darin, die Angebote noch breiter verfügbar zu machen und an geeigneten Stellen gezielt darauf hinzuweisen.
Wir hoffen, wir arbeiten noch lange weiter partnerschaftlich zusammen!
Ihr Bürkert-HR-Team