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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bürkert Fluid Control Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürkert Fluid Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürkert Fluid Control Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsmaterialien und Ausstattung ist überwiegend gut-sehr gut.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt seit der neuen Geschäftsführung auf viel zu hoher Flugebene.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten meist noch zusammen. Durch das Gefühl, dass der Arbeitsplatz nicht mehr so sicher ist fängt aber das Fingerpointing

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen sind die VG gut, ein paar schwarze Schafe gibt es immer

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut da Schichten

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Okay, priorisiert nur Firma