Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bei Bürkert dreht sich alles um Fluide. Ob Messen, Steuern oder Regeln – unsere Faszination für das, was fließt, treibt uns seit acht Jahrzehnten an. Diese Begeisterung spiegelt sich in der kontinuierlichen Entwicklung innovativer Produkte und maßgeschneiderter Systemlösungen wider, die weltweit in der Fluidtechnik eingesetzt werden. Dabei konzentrieren wir uns auf die Zielindustrien Food & Beverage, Pharma & Biotech, Lab & Analytical sowie Hydrogen im Bereich Energy. Für diese Branchen entwickeln wir individuelle Portfolios aus Komponenten, Systemlösungen und digitalen Services, die exakt auf die jeweiligen Applikationen und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.
Mit Hauptsitz im süddeutschen Ingelfingen ist Bürkert in über 30 Ländern weltweit mit mehr als 3.700 Mitarbeitenden vertreten. Unsere globalen Forschungs-, Entwicklungs- und Produktionsstandorte in China, den USA, Indien und Europa ermöglichen es uns, flexibel und schnell mit regionalen Besonderheiten umzugehen. Gemeinsam gestalten wir Gesamtsysteme, die Ressourcenschonung, Energieeffizienz und Prozesssicherheit vereinen – für eine zukunftsfähige Industrie.
Leistungsprogramm: Forschung und Entwicklung, Produktion, Beratung und Engineering, Lieferung, Inbetriebnahme, Schulung, After-Sales-Service
Produktgruppen: Magnetventile, Prozess- und Regelventile, Pneumatik, Sensoren, MicroFluidics, MFC/MFM, Proportionalventile, Regel- und Steuergeräte
Wenn es um Ihre Zukunft geht, sollten Sie keine Kompromisse eingehen - entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das Ihnen echte Perspektiven aufzeigt. Als "Mittelständler" mit kurzen Entscheidungswegen verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und fordern!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtArbeitsplatz mit Zukunft
Das Engagement und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen! Mit passenden Rahmenbedingungen unterstützen wir Sie in ihrem beruflichen und privaten Alltag.
Modernes Arbeitsumfeld
Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen - insbesondere an ihrem Arbeitsplatz. Deshalb investieren wir kontinuierlich sowohl in moderne Büroausstattung als auch in hochwertige Produktionsanlagen und achten auf ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Die offene Bauweise unserer Gebäude spiegelt dabei unser offenes Miteinander wider.
Qualifizierung und Weiterbildung
Zusammen gestalten wir die Zukunft und unterstützen Sie mit individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen - beispielsweise durch fachspezifische Weiterbildung und Methodentrainings. Unsere Bürkert- Academy bietet jährlich eine Vielzahl an bestehenden Seminar und Qualifizierungsangeboten. Zugleich ist sie Anlaufstelle für neue, digitale Lernwelten aller Arten des formalen Lernens. Geht es um persönliche Entwicklungsprogramme, berät und begleitet Sie hierbei unser HRD Consulting.
Gesundheitsförderung
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb beginnt unsere Fürsorge bei Ihrem ganz persönlichen Wohlbefinden. Mit jährlich wechselnden Fokusthemen im betrieblichen Gesundheitsmanagement begleiten wir Sie durch den vielseitigen Arbeitsalltag. Die Maßnahmen reichen von den Gesundheitsthemen Bewegung über psychische Gesundheit und Ernährung bis hin zu Suchtprävention. Zudem bietet unsere digitale Gesundheitsplattform eine Vielzahl an internen und externen Gesundheitsangeboten und Kursen, aus denen Sie entsprechend Ihren Interessen sowie standortunabhängig auswählen können. Unser Angebot wird abgerundet durch die Möglichkeit Ihr Wunsch-Fahrrad zu leasen und die sportliche Alternative u.a. für Ihren täglichen Arbeitsweg zu nutzen.
Flexibilität & Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Damit Sie berufliche Herausforderungen gut mit persönlichen Lebenslagen kombinieren können, gibt es verschiedene Möglichkeiten Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir Ihnen unterschiedliche Teilzeitmodelle und Home-Office. Unter Familienfreundlichkeit verstehen wir auch, Sie in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Unser Konzept umfasst Angebote von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen.
Und darüber hinaus…
Als Familienunternehmen ist uns eine langfristige Zusammenarbeit besonders wichtig. Damit Sie mit Zuversicht in die Zukunft blicken können, bieten wir Ihnen überdurchschnittliche Sozialleistungen. Diese reichen von finanziellen Zuwendungen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Ereignissen bis zu Unterstützungsangeboten über das Erwerbsleben hinaus.
Gehen Sie weiter mit uns auf Entdeckungsreise und bewerben Sie sich jetzt!
Vernetztes Denken verbindet Menschen und Ideen.
Seit unserer Gründung 1946 sind wir in Ingelfingen beheimatet. Heute sind wir in der ganzen Welt zuhause, haben Standorte in 36 Ländern und einen klaren Standpunkt: Ohne vernetzte Zusammenarbeit geht gar nichts!
Deshalb gehen wir bei Bürkert Aufgaben ganzheitlich an. Prozessorganisation ist hier das Schlagwort. Nicht Funktions- und Abteilungsdenken, sondern der Ablauf verschiedener Prozessschritte, angefangen von der Kundenanforderung bis zur Kundenzufriedenheit, bestimmen unser Handeln. So erarbeiten wir unsere Lösungen im Team, lernen voneinander und erreichen unsere Ziele gemeinsam.
Wir suchen Menschen, die neugierig sind und die ihr ganzes Wissen und ihre Leidenschaft ins Team einbringen. Menschen, die Herausforderungen gerne annehmen und sich nicht mit der Rolle des Zuschauers begnügen. Selbstverständlich ist Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft eine Qualifikation, die Sie hier gut einsetzen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bürkert Fluid Control Systems.
„Local for local“ ist entscheidend für unsere langfristige Expansionsstrategie, ohne dabei unsere Wurzeln zu verlieren. Unsere Investitionen erstrecken sich nicht nur über unseren Hauptsitz in Deutschland, sondern auch international beispielsweise in China, den USA und Indien. Indem wir dort produzieren, wo die Nachfrage entsteht, schaffen wir eine schnellere Verfügbarkeit von Standardprodukten sowie maßgeschneiderten Lösungen. Das sorgt dafür, dass wir unsere lokalen Kunden effizient unterstützen können.
Klare Sache, es gibt nichts negatives. Das Gesamtkonzept ist Vorbildlich, daran können sich andere gerne orientieren. Bin begeistert
Die offenen Kommunikation, nachvollziehbares Vorgehen auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Die meisten Mitarbeiter
Man hat Rückendeckung. Bei Problemen Privat oder bei der Arbeit bekommt man oft unterstützung.
Geben JEDEM der will eine Chance.
Mitarbeiterkultur, Miteinander, sehr Vieles ist hier ganz selbstverständlich, mit den Mitarbeitenden wird langfristig geplant
Diversität und Klimaschutz schön und gut, aber das sind sicherlich nicht die wichtigsten Themen überhaupt. Hier sollte man etwas einsparen und sich wieder auf die wesentlichen Dinge fokussieren, welche einem die Umsatzziele erreichen lassen, damit man auch den Mitarbeitern etwas Gutes tuen kann.
- individuelle Leistung wird nicht honoriert.
- kaum Möglichkeit finanziell aufzustocken.
Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber zu beanstanden.
Es besteht Entwicklungspotenzial hin zu einer offeneren Unternehmenskultur.
Für Führungskräfte ist es entscheidend, Feedback geben und annehmen zu können – dies stärkt die Unternehmenskultur.
Nix, Tadellos, ein Arbeitgeber für's Leben
Führungskräfte arbeiten in Vollzeit, da sie mehr Verantwortung tragen.
Die Verbesserung der Infrastruktur in einigen Bereichen der Organisation ist notwendig. Manche Geräte sind zu alt, um weiterhin im Betrieb gehalten zu werden.
Zu alten Werten zurückfinden, die aktuelle Entwicklung wird micht zum erreichen der gewünschten Ziele führen.
Aktuelle Einsparpolitik überdenken. Wenn sparen, dann bitte an den richtigen Stellen und nicht an den falschen.
- die Sorgen des Mitarbeiters wahr nehmen.
- keine falschen Hoffnungen machen.
Eine Betriebsrente wäre wünschenswert.;-)
Der am besten bewertete Faktor von Bürkert Fluid Control Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei uns mit Respekt behandelt und unterstützt.
Werden respektiert
Viel Wertschätzung für Erfahrung und Betriebszugehörigkeit, viele seit 30+ Jahren dort
Es gibt Kollegen mit weit über 45 Jahren Firmenzugehörigkeit, das spricht für sich
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürkert Fluid Control Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Die Kommunikation war wenig transparent und teilweise irreführend
Viel im oberflächlichen Bereich
Die Kommunikation unter den Kollegen ist dermassen schlecht.
Sehr schlecht
In den Unternehmensleitlinien wird oftmals die offene und vertrauensvolle Kommunikation angepriesen, leider kommt das nicht überall an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit sich zu verbessern und seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln. Jedem sind die Kriterien dafür bekannt und/oder können erfragt werden. Wir haben ein großes Portfolio für Weiterbildungen, Lernkurse etc..
Ist eher nicht erwünscht, wird nicht gefördert.
Weiterbildung wird groß geschrieben
Aktuell meist online
aus persönlicher Erfahrung sehr gut. Ist wohl aber auch von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich.