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Bürkert 
Fluid 
Control 
Systems
Bewertung

Subjektive Wahrnehmung

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bürkert Fluid Control Systems in Ingelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- verlässlich
- selbstkritisch
- selbstreflektiert
- sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- individuelle Leistung wird nicht honoriert.
- kaum Möglichkeit finanziell aufzustocken.

Verbesserungsvorschläge

- die Sorgen des Mitarbeiters wahr nehmen.
- keine falschen Hoffnungen machen.

Arbeitsatmosphäre

Rau

Image

Gut

Work-Life-Balance

Nicht so gut da Schichten

Karriere/Weiterbildung

Ist eher nicht erwünscht, wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich mehr sein, nicht immer der Leistung entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Selten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Okay, priorisiert nur Firma

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Fehlt

Gleichberechtigung

Ich sag nur „Abfindungsangebot“

Interessante Aufgaben

Zu viel Wiederholung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bürkert-HR-Team
Bürkert-HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie Bürkert als verlässlich, selbstkritisch, selbstreflektiert und sozial wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir Ihre Wahrnehmung anderer Bereiche.
Besonders Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation, zur Wertschätzung individueller Leistungen sowie zu den Entwicklungs- und Karriereperspektiven nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich gehört und fair behandelt fühlen. Dass Sie hier Verbesserungspotenzial sehen, ist ein wertvoller Hinweis für uns.
Auch Ihre Anmerkung, Sorgen von Mitarbeitenden stärker wahrzunehmen und realistische Erwartungen zu schaffen, nehmen wir mit. Ein offener und ehrlicher Austausch ist für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entscheidend. Sollten Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem People Partner zu suchen. Beide stehen Ihnen als Ansprechpersonen zur Verfügung und unterstützen Sie gerne dabei, individuelle Themen zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir hoffen weiterhin auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Ihr Bürkert-HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.