kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das auch in herausfordernden Zeit ein kühler Kopf bewahrt wird.
Work-Life Balance ist im Administrativen Bereich gegeben (Gleitzeit, Homeoffice). Im Produktionsbereich ist es leider etwas schwieriger (Schicht-Arbeit), jedoch wird hierzu auch auf Wünsche wie Teilzeit eingegangen.
aus persönlicher Erfahrung sehr gut. Ist wohl aber auch von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich.
- Gehaltszusammensetzung ist nachvollziehbar
- Verbesserungsvorschlag wäre: das bei Aufgabenänderungen die auch eine Gehaltsanpassung rechtfertigen, diese auch im Vorfeld klar und deutlich kommuniziert werden. Einfach das man weiß woran man ist
Gerade bei älteren Mitarbeitern die bspw. in Altersteilzeit gehen möchten gibt es entsprechende Angebote.
Die Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen in Ordnung. Sicherlich gibt es Bereiche in der Produktion, die aufgrund der Gegebenheiten, schlechter belüftet sind, es auch wärmer oder lauter ist.
Grundlegende Themen werden breit über Aushänge, Intranet oder Führungskräfte kommuniziert. Werk- oder Bereich-spezifische Themen müssten zum Teil deutlicher und klarer kommuniziert werden.
Grundsätzlich gibt es Tätigkeiten die einen persönlich und im Berufsleben weiterbringen.
Liebe*r Kolleg*in,
Ihr Feedback freut uns sehr und bestärkt uns in unserem Anspruch, eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Nahbarkeit zu leben. Vielen Dank dafür! Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Gehaltstransparenz nehmen wir ernst und arbeiten aktiv an Verbesserungen. Schön, dass Sie auch unsere Angebote zur Weiterentwicklung und Work-Life-Balance positiv hervorheben. Wir freuen uns, dass Sie Teil von Bürkert sind!
Ihr Bürkert-HR-Team
Mitarbeiterkultur, Miteinander, sehr Vieles ist hier ganz selbstverständlich, mit den Mitarbeitenden wird langfristig geplant
Kluft zwischen Global und lokal sollte überwunden werden (gilt nur für manche Bereiche)
Weiter an modernen Strukturen arbeiten, um weiter an der Spitze zu bleiben, Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
Offen, wertschätzend, schöner Standort
Hidden Champion, regional sehr bekannt, überregional noch unbekannter
Top
Wege werden ermöglicht, Weiterbildung gehört dazu
Passt alles, gehört zum Gesamtpaket
Es wird viel im Bereich getan
Viele unterstützen sich gegenseitig, gibt Ausnahmen
Viel Wertschätzung für Erfahrung und Betriebszugehörigkeit, viele seit 30+ Jahren dort
Gibt Unterschiede, aber gerade im PE Bereich absoluter Glücksgriff
Rundum gut
Man kann schnell ein Netzwerk aufbauen, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte noch besser sein
Alles gut, hier kann man immer noch verbessern
Man kann mitgestalten, Schwerpuntke setzen, Vielfalt ist immer geboten
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über Ihre so positive Bewertung – vielen Dank :)
Besonders gern lesen wir, wie Sie unsere Kultur, Atmosphäre und die Bedingungen schildern und damit unser Bemühen honorieren. Wenn Sie über Ihre angesprochenen Verbesserungsvorschläge sprechen möchten, melden Sie sich sehr gern bei Ihrem HR-Partner.
Ihr Bürkert-HR-Team
Da muss man lange suchen bis man etwas findet .
Die ganze Firma ist schlecht.
Da ist Hopfen und Malz verloren .
Die Atmosphäre ist dermaßen schlecht.
Kein Kommentar
Kein Komentar
Karriere hat man hier nur , wenn man sich durchschmugelt und über Leichen geht.
Der Gehalt könnte besser sein.
Da ist es nur Gerede
Vor vierzig Jahren war der Kollegenzusammenhalt einsame Spitze , aber seit fünfzehn Jahren der masen schlecht.
Die alten Kollegen ist den jungen Führungskräfte egal .
Das Vorgesetztenverhalten ist so schlecht und mis wie in keiner anderen Firma.
Sind dermaßen schlecht
Die Kommunikation unter den Kollegen ist dermassen schlecht.
Die Gleichberechtigung ist dermaßen schlecht .
Kein Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Bitte wenden Sie sich direkt an Ihren zuständigen HR-Partner, um über die konkreten Situationen zu sprechen und Verbesserungen zu ermöglichen.
Ihr Bürkert-HR-Team
Offen, ehrlich, zumeist zuvorkommend.
Zu wenig Geld und ewiges „dahingehalte“.
Mehr Gehalt
Manche Kollegen sind „besonders“, aber Großteil gut. Arbeit macht Spaß.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre grundsätzlich positive Bewertung!
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen – sowohl durch Anerkennung als auch durch eine faire und leistungsbezogene Vergütung.
Bei Fragen oder Unklarheiten in Bezug auf Ihre Vergütung sprechen Sie bitte gerne Ihren Vorgesetzten oder zuständigen HR Partner darauf an.
Wir hoffen auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
Ich arbeite mit Freude bei der Firma Bürkert und kann derzeit nichts besseres vorstellen, dass meine ich ganz ehrlich.
Mir macht die Arbeit bei Bürkert jeden Tag Spaß
Ich arbeite in einem tollen Team!!
Es gibt Kollegen mit weit über 45 Jahren Firmenzugehörigkeit, das spricht für sich
Top Führungskraft
Alle mit denen ich täglich zu tun habe sind kommunikativ und die Zusammenarbeit passt einfach
Abwechslungsreich
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über Ihre so positive Bewertung – vielen Dank dafür!
Es ist sehr schön, zu lesen, dass Sie sich so wohl bei Bürkert fühlen und Ihre Arbeit Ihnen Freude bringt.
Wir hoffen auf eine noch möglichst lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
Ein sehr gutes Rund-um-Pakt
Guter Mix jung und alt
Eher "hidden", aber sehr gut
Sehr ausgewogen und bedacht
Gutes Mittelfeld, sicherlich mit etwas Luft nach oben
Das Miteinander steht im Fokus
Sucht seines Gleichen, sehr respektvoll
Kommunikation auf Augenhöhe
Etwas in die Jahre gekommen, aber ausreichend
Sehr offene Kommunikation, auch von Geschäftsleitung und Aufsichtsrat
Benchmark-fähig
Für mich sehr passend, guter Mix
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns besonders über Ihr Feedback zur Unternehmenskultur und -kommunikation.
Auf eine hoffentlich noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit :)
Ihr Bürkert-HR-Team
Sie zahlen Sonderzahlungen
Daß die Arbeitnrhmer ungerecht behandelt wird .
Mehr auf die ältere Mitarbeiter höhren .
Sehr Schlecht
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Nur bei bestimmten
Könnte besser sein
Es geht so
Sehr schlecht
Sind nichts wert
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Nein
Es Geht
Liebe*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich bei Bürkert nicht wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Gerne würden wir besser verstehen, welche konkreten Punkte zu Ihrer Unzufriedenheit führen. Um mögliche Verbesserungen anzustoßen, bitten wir Sie, sich an Ihren zuständigen HR-Partner zu wenden. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Ihr Bürkert-HR-Team
Stehts fairer und respektvoller zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Viele einfache Sachen werden oft komplizierter gestaltet, als es notwendig ist.
Mitarbeiter besser identifizieren welche systematisch über Jahre ihre Krankheitstage zur Urlaubsplanung dazu kalkulieren und entsprechend sanktionieren. Das geht nämlich auf Kosten der ehrlich arbeitenden Allgemeinheit. Oder ggf. ein Jahr ohne krankheitsbedingten Ausfall belohnen.
Sehr gut.
Gut.
Gut.
Wenn man motiviert ist, kann man sich stets weiterbilden und schulen.
Gut.
Fast schon zu gut. Wird leider von einigen Mitarbeitern ausgenutzt.
Gut.
Respektvolles Miteinander.
In Ordnung. Stellenweise etwas hart, aber meistens sehr fair.
Gut.
Wurde viel getan die letzten Jahre. Mangelnde Kommunikation liegt auch oft einfach an den Mitarbeitern.
Absolut gegeben.
Wenn man selbst interessiert ist, kann man immer neue Aufgaben übernehmen.
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben!
Wir freuen uns besonders darüber, wie Sie die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander beschreiben.
Danke Ihnen auch für den Verbesserungsvorschlag, bei dem wir Ihren Unmut gut nachvollziehen können. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität, ebenso wie Fairness und Teamwork. Daher bitten wir Sie, bei einem konkreten Anliegen auf Ihren HR-Partner zuzugehen.
Wir freuen uns auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
Es ist noch nicht alles verloren, es gibt noch Hoffnung.
Naja, hier treffen viele Sprichwörter zu.
Der Fisch stinkt vom Kopf her,
Potemkische Dörfer,
Das Peter-Prinzip (wiki) wird hier voll und ganz gelebt.
Man hat das Gefühl, sobald man sich nur etwas offen kritisch äußert, man höllisch aufpassen muss, dass man nicht fliegt, auch nach vielen Jahren. Hat natürlich keine persönlichen Gründe.
Viele Vorgesetzte haben einfach kein Talent zu führen, aber da wird drüber hinweg gesehen. Abteilungen mit hoher Fluktuation auf Grund Vorgesetztenverhalten werden nicht unter die Lupe genommen aber unten wird rigoros aufgeräumt. Langjährige Mitarbeiter werden fast schon entsorgt.
Die Stimmung kippt schon seit Jahren aber es wird nur geredet aber nix getan. Diese Personen, die dem Unternehmen eigentlich schaden werden nach oben gelobt und richten dort noch einen größeren Schaden an. Es gibt noch viel mehr zu berichten aber das ist wohl vergeblich.
Der neue Geschäftsführer sollte sich mal die Machenschaften der Führungsverantwortlichen genauer anschauen.
Kommt auf die Abteilung an
Ja auf das Image nach außen wird geachtet.
Nur auf dem Papier
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Mittelmäßig
Auch nur auf dem Papier. Was viel Publicity bringt wird gemacht und natürlich mit einem Zeitungsartikel darauf aufmerksam gemacht.
Je nach Abteilung
Man duldet die halt.
Ja genau...
Gut ausgestattet aber laute Großraumbüros
Ja auf dem Papier
Gibt es, aber nicht für jeden. Nasenfaktor
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke für Ihre Bewertung. Die Schilderung Ihrer Wahrnehmung lesen wir natürlich nicht gern.
Grundsätzlich können wir keinen Ihrer Punkte nachvollziehen. Sowohl unsere Aktivitäten, Auditierungen und Zertifizierungen als auch das qualifizierte Feedback sprechen eine andere Sprache als Ihre Wahrnehmung zu den aufgeführten Punkten.
Wir bedauern Ihre Eindrücke und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.
Ihr Bürkert-HR-Team
- Soziale Angebote
- Sommerfest/Weihnachtsmarkt
- Schulungen
- Offene umgang
Kommunikation zwischen Abteilungen / Werke könnte besser sein.
Man fühlt sich wohl und wird wertgeschätzt. Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
Kann besser sein
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen für diese positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Falls Sie konkrete Ideen oder Punkte die Kommunikation betreffend haben, wenden Sie sich gern an Ihren HR-Partner, damit wir das verbessern können.
Auf eine noch lange partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Ihr Bürkert-HR-Team
So verdient kununu Geld.