239 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
239 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
239 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sonerurlaubstage für Hochzeit, Geburt, Todesfall und Umzug.
Leistungszulage für erbrachte Leistung, ist jedoch ausbaufähig.
Veraltete Ansichten in Führungspositionen, taube Ohren bei Problemen...
Man muss oft um seinen Urlaub kämpfen sonst wird er grundlos abgelehnt.
Ständig werden Prozesse verändert ohne das an die Montage weiter zu geben. Montageanleitungen sind total veraltet, Maschinen haben ständig Probleme und werden pausenlos "verbessert"und umgebaut.
Platzmangel ist ein Riesen Thema aber ständig wird noch mehr voll gestellt mit Maschinen die so gut wie nie laufen.
Mehr auf die MA in den Montagen hören und achten. Wirklich mal das Gespräch suchen und nicht nur einmal im Jahr alle abfertigen zum Mitarbeitergespräch weil es eben sein muss.
Jeder arbeitet für sich, keine Gemeinschaft mehr. Abteilungen machen versetzt Pause da es keine offizielle Regelung gibt.
Montage, Dispo, Verpackung etc durchweg unzufrieden. Seit dem Führungswechsel hat sich die Laune der MA deutlich verschlechtert. Es wird viel geschimpft und sich beschwert.
Laut neuem Vertrag eine 37h/Woche, gefordert werden aber 40h/Woche da es seit 2 Jahren (seit Einführung der 37h/Woche) keine offizielle Regelung dafür gibt.
Überstundenkonten kann man jedoch gut füllen und auch ausreizen.
Bestimmt möglich aber kommt stark auf den Vorgesetzten an. Ich habe Interesse an Weiterbildungen etc geäußert und nichts passiert.
Es gibt ein Portal für Schulungen die der Vorgesetzte genehmigen muss, leider zu 90% nur für Büroleute.
Gehalt und Zulagen sind OK, doch auch nach einem guten Jahr und viel Arbeit reicht ein schlechter Monat um die Gewinnbeteiligung streichen zu lassen.
Wird nach außen hin groß aufgeblasen und auch regelmäßig angesprochen dass man Mülltrennung beachten soll. Sonst nur viel heiße Luft.
Gibt's nicht. Gibt es ein Problem steht man alleine da. Spricht man vor dem Vorgesetzten etwas an ist der Rest still und schweigsam.
Kann ich nicht bewerten.
Abteilungsleiter lässt sich so gut wie nicht in der Montage blicken. Versucht alles zu beschönigen, schlechte Zahlen gut zu reden und die Produktivität weiter nach oben zu treiben.
Werksleiter läuft durch die Montage ohne einen Blick nach links oder rechts und grüßt auch eher selten.
Viel zu wenig Platz. An den Montageplätzen herrscht teilweise das reinste Chaos. Ständig wird die Abteilung umgestellt ohne mit den Leuten die damit arbeiten müssen zu reden. Arbeitsplätze werden ständig verkleinert.
Bei Vorgesetzten stößt man auf taube Ohren. Probleme, verbesserungsvorschläge... nichts wird angegangen.
Ich denke jeder wird gleich behandelt.
Eintönige monotone Arbeit. Fließbandarbeit eben. Die Montageplätze sollen offiziell gewechselt werden um Monotonie zu vermeiden aber jeder hat seinen festen Stammplatz und ist sauer wenn er mal wo anders arbeiten soll.
Fühle mich sehr wohl
Aufgrund Gleitzeit kann ein guter Ausgleich zu stressigen und arbeitsintensiven Phasen geschaffen werden. Viel Verständnis für "private Themen"
Immer wieder kleine Teamevents und eine gute Stimmung untereinander!
Bin super zufrieden, erlebe eine tolle Führungskultur
Aufgrund Unternehmensgröße sind es viele Infos und Prozesse, Kommunikation klappt gut, man ist sehr um Transparenz bemüht!
Man kann mitgestalten, trägt Verantwortung, es wird nie langweilig
-Sozialbewusstsein, respektvoller und zuvorkommender Umgang
-gute und flexible Arbeitszeiten
Super Kollegen, gute Schulungsprogramme und ein von Ideen getriebenes Unternehmen findet man selten in der gleichen Firma. Dafür ein Daumen nach oben und weiter so!
Wenn endlich eine bessere Homeoffice-Regelung eingeführt wird, kann das Unternehmen deutschlandweit nach neuen Kollegen suchen. Meiner Meinung nach begrenzen wir uns hier eindeutig zu sehr.
Man fühlt sich sehr wohl und man wird wertgeschätzt. Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.
Ich habe noch nie in einer besseren Firma gearbeitet.
Es fehlt nur noch eine flexiblere Homeoffice-Regelung.
Es gibt viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bürkert ist auf einem guten Weg mit vielen Innovationen, es ist aber noch nicht perfekt.
Ist sehr gut!
Sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten und 5 Tage im Monat im Home-Office
Wie in jedem großen Unternehmen ist das eine große Aufgabe, bei Bürkert muss man dabei noch etwas besser werden um unseren Ansprüchen gerecht zu werden.
Wenn man die Motivation hat, kann man viele interessante Aufgaben übernehmen.
Könnte besser sein, aber wo nicht...
Es wird versucht, alle gleich zu behandeln, manchmal merkt man aber noch (in den Köpfen älterer Mitarbeiter) die "alten" Rollenbilder.
Es gibt enorm viele positive Punkte. Es ist insgesamt ein sehr auf den Kunden und die Mitarbeiter ausgerichtetes Unternehmen mit viel gegenseitiger Wertschätzung.
Ich würde mir mehr die offene und direkte Kommunikation wünschen. Mir ist es lieber, es "kracht" mal mit deutlichen Worten und es gibt offene Diskussionen - und danach geht man das "bekannte Bier" zusammen trinken und es ist dann auch wieder gut. Kritik und ungelöste Konflikte werden tendenziell eher subtil und im Hintergrund ausgetragen.
Klare Mitarbeiterentwicklung mit zumindest mittelfristig definierten Zielen (gibt es sicherlich, aber nicht in jedem Bereich). Das neue Top-Management sollte m.E. innerhalb der obersten Ebene genau hinschauen und gewisse "Bündnisse" erkennen und ggf. auflösen.
Insgesamt sehr gut. Wertschätzung wird nicht nur als Floskel verwendet - sondern meist auch gelebt und eingefordert.
Diese Einschätzung betrifft sicher nicht alle Bereiche. Aber grundsätzlich außerordentlich gut und es wird sehr auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, keinerlei Kritik von meiner Seite.
Viele Möglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter die "können" und "wollen".
Karriere: Leider einige "Seilschaften" und aus der gemeinsamen Vergangenheit heraus gebildete "Cliquen" - was jedoch auch ein Stück weit nachvollziehbar und nicht ungewöhnlich ist.
Weiterbildung: Enorm viele Möglichkeiten und hier sehe ich die Chancen sehr gleichverteilt.
Wie wahrscheinlich in den meisten Unternehmen - es bedarf proaktive Gespräche und Geduld. Die freiwilligen Leistungen und Bonuszahlungen sind großzügig.
Vorbildlich aus meiner Sicht.
Auch hier haben wir natürlich den bekannten "Querschnitt der Bevölkerung" und regionale Mentalität. Innerhalb der mir bekannten Bereiche jedoch sehr angenehm und das "wir" wird gefördert.
Aus meiner Sicht sehr fair.
Geprägt von Großraumbüros. Dies hat sicher Vorteile -häufig überwiegen m.E. jedoch die Nachteile - aber dies ist Ansichtssache.
Aus meiner Sicht wird beinahe "zu viel" kommuniziert - und informiert. Aber dem Unternehmen ist es wichtig, dass immer möglichst "Alle" abgeholt werden - was m.E. nicht zwangsläufig und grundsätzlich in jedem Fall so sein muss.
Bisher keinerlei Unterscheidung in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Politik etc. erlebt.
Große Vielfalt an Möglichkeiten. Durch das starke Wachstum und die Unternehmensphilosophie gibt es Raum für unglaublich viele Projekte und Optimierungen. Die Vielfalt an Aufgaben ist groß und wer sich proaktiv zeigt, findet immer etwas was den eigenen Stärken und Vorlieben entspricht.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt
Manchmal unflexibel
Kreativere Weiterbildungsangebote
Das Unternehmen ist relativ unbekannt
Katastrophe. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Jeder ist sein das Nächste!
Man nimmt vieles mit nach Hause, aber es gibt keine Unterstützung.
Man sitzt im gleichen Boot
Viele Konflikte zwischen alt und jung
Nicht anwesend.
Siehe oben
An sich interessant aber...siehe oben!
So verdient kununu Geld.