Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürkle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist noch viel Luft nach oben. Sehr viel. Aber es bewegt sich langsam etwas.
Hier gibt es die pblichen Sticheleien, aber wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen.
Bestes Argument für diese Firma. Bei keinem anderen Arbeitgeber wird das so deutlich und exzessiv gelebt wie hier. Großer - vielleicht größter - Pluspunkt!
Ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Wasser predigen, Wein trinken gibt es schon bei einigen. Aber nicht bei allen. Glücklicherweise nicht bei meinem Vorgesetzten.
Man bekommt das große Ziel und muss sehen wie man es erreicht. Ist natürlich positionsabhängig und kann nicht für alle gelten, aber es ist wichtig zu erwähnen, dass es solche Bereiche gibt.
Es gibt immer wieder einzelne, die sich quer stellen. Im Großen und Ganzen passt die Atmosphäre aber.