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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er sehr verständnisvoll ist und viele Benefits bietet. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man arbeitet auf hohem professionellem Niveau und gleichzeitig immer bodenständig. Der Umgang ist respektvoll, und man hat das Gefühl, dass immer jemand für einen da ist. Besonders positiv ist auch, dass der Job gut mit dem Familienleben vereinbar ist.
Ich habe meine Arbeit sehr gern gemacht und wurde von meinem direkten Vorgesetzten und meinem Kollegen immer unterstützt. Die Zusammenarbeit, auch mit den anderen Abteilungen, war wertschätzend und konstruktiv.
Ich mache zwar statt Linux was ich gelernt habe windows aber das ist durchaus echt gut da ich immer mehr lerne
Work-Life-Balance. Finde ich so gut, dass ich es nochnal erwähne.
Zuverlässige Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Betriebsrat und dadurch auch keine Möglichkeiten zur Mitbestimmung von Seiten der Belegschaft, etwa bei Entlassungen. Vor allem hier wäre ein Betriebsrat als weitere Instanz und gegebenenfalls Korrektiv hilfreich. Der Anspruch des Unternehmens, eine soziale und faire Unternehmenskultur zu pflegen, wird nach meiner Ansicht und persönlichen Erfahrung von der Geschäftsführung nicht eingelöst und auch nicht vorgelebt.
Ich hätte mir gewünscht, dass man miteinander ergebnisoffen und nicht übereinander redet, vor allem nicht, dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wird. ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich ehrlich gesagt nichts. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Die Konstellation ganz oben. Hier wurde man zwischenzeitlich etwas abgehängt was moderne Führung angeht. So wie vor 25 Jahren führt man nicht mehr. Das muss bei allen in die Köpfe.
Wirklich schlechtes Fällt mir nicht ein aber kritik ist immer gut. Also man ist wenn man etwas zu essen für die pause möchte verpflichtet sein eigenes mittagessen mit zubringen
Zuviel Druck, Vetternwirtschaft, falsche Schuldzuweisungen
Der Hammer war ja, als Sie sogar versuchten, den Toilettengang in der Arbeitszeit zu unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich grundlegend fragen, wie vertrauensvoll er gegenüber der Belegschaft wirkt, wenn er einerseits sein Image als sozialer und verantwortungsvoller Inhaber pflegt und gleichzeitig Mitarbeitern von heute auf morgen kündigt. Einige Monate später nach meiner Kündigung erschien auf dem Linked-In-Account des Geschäftsführers ein Post, in dem er über den Besuch der Leiterin der hiesigen Filiale der Bundesagentur für Arbeit bei Firma Bürkle berichtet:
„Der persönliche Austausch war äußerst inspirierend und stärkt unsere gemeinsame Zuversicht, mit vereinten Kräften zukunftsorientierte ...
Mein Verbesserungsvorschlag: Etwas mehr Offenheit für neue Ideen und Arbeitsweisen wäre wünschenswert. Nicht immer bewährt sich das Altbekannte – manchmal können neue Ansätze frischen Wind bringen und langfristig sogar effizienter sein. Ein offenerer Umgang mit Veränderungen könnte das Unternehmen weiter stärken.
Ich hätte vorgeschlagen ein Kiosk um warme Speisen eben kaufen zu können sollte man entweder nichts dabei haben oder was warmes möchte.
Es wurde in der jüngeren Vergangenheit vieles angestoßen. Wenn das konsequent verfolgt wird, käme die Firma auf ein gutes Niveau.
Auf Leute hören, die Ahnung von ihrem Job haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bürkle ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren sehr interessant und ich hatte viel Freiraum in meiner Arbeit.
Man bekommt das große Ziel und muss sehen wie man es erreicht. Ist natürlich positionsabhängig und kann nicht für alle gelten, aber es ist wichtig zu erwähnen, dass es solche Bereiche gibt.
Ich lerne noch frisch nach der Ausbildung jeden tag etwas und ich finde die aufgaben immer sehr spannend und Interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürkle ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die auf der Webseite erwähnten regelmäßigen Mitarbeiterjahresgespräche haben mit mir nicht stattgefunden. Der Geschäftsführer schrieb in seinem Weihnachtsbrief des Jahres 2024 an die Belegschaft: „Lasst uns trotz mancher Ungewissheit zuversichtlich nach vorne schauen und dem neuen Jahr eine Chance geben, indem wir alles, was es für uns bereithält, im Sinne der Ermöglichung angehen. Die Botschaft der Engel an Weihnachten ermutigt uns dazu: „Fürchtet euch nicht, denn siehe, ich verkünde euch eine große Freude, die dem ganzen Volk zuteilwerden soll." (Lukas ...
Hier ist noch viel Luft nach oben. Sehr viel. Aber es bewegt sich langsam etwas.
Man erfährt nur, was man wissen soll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte mehrere Möglichkeiten, Weiterbildungen zu absolvieren, aber
nicht die Gelegenheit, das dort Erlernte umzusetzen, weil meine Karriere im Unternehmen von Seiten der Geschäftsführung plötzlich aus heiterem Himmel beendet worden ist.
Also Azubis werden sofern sich welche bewerben auch ausgebildet und Karriere ist auch möglich da es mir als einsteiger möglich gewesen wäre nach ca. 2 jahren in eine höhere position zu gelangen.
Man muss sich aktiv selbst kümmern, aber auch hier stark abhängig vom Vorgesetzten. Meiner ist gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bürkle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Bürkle besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürkle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürkle als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Bürkle
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bürkle
Branchendurchschnitt: Chemie