Ihr Unternehmen?

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Bürklin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nur zu empfehlen, falls man keine weiteren Jobangebote hat

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bürklin GmbH & Co. KG in Oberhaching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit täglich 2 Gerichten.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Großraumbüros sind die Mitarbeiter ständiger Überwachung und unglaublich hoher Lärmbelastung ausgesetzt.

Image

Bürklin wirkt auf den ersten Blick modern und innovativ. Dieser Anschein zerplatzt spätestens nach den ersten 4 Arbeitswochen, wenn man Einsicht in die Arbeitsweisen erhält.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich, allerdings werden Überstunden erwartet. Die Überstunden werden auch von den Vorgesetzten als Grundlage für die Auslastung herangezogen und ständig überwacht, was schnelle Mitarbeiter benachteiligt. Werden keine Überstunden gemacht, wird das von den Teamleitern/Abteilungsleitern hinter dem Rücken dieser Kollegen unangemessen kommentiert.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr hohe Fluktuation und mäßige Bezahlung ist ein Aufstieg zumindest bis zur Teamleiterebene relativ schnell möglich, da qualifiziertes Personal fehlt.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen müssen sehr sehr mühsam über einen langen Zeitraum erkämpft werden. Die Bezahlung ist in Ordnung, die Personalabteilung tut jedoch so als wären die Gehälter für den Münchner Raum unschlagbar gut, was definitiv nicht der Fall ist.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In Zeiten sehr hoher Arbeitsbelastung wird auf Kollegen kaum Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird so getan als sei man stolz auf langjährige Mitarbeiter, dabei wird keine Rücksicht auf sie genommen. Nach zahlreichen unbegründet wirkenden Kündigungen werden junge günstige Mitarbeiter eingestellt. Diese bleiben aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre und des hohen Arbeitsaufkommens jedoch nicht lange, da sie schnell merken, dass sie etwas besseres finden können. Damit ist zum Teil bestimmt auch die hohe Fluktuation zu erklären.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei der Auswahl der Vorgesetzten wird jedoch nicht primär auf die Führungskompetenz sondern eher auf die Fachkompetenz geachtet.

Arbeitsbedingungen

Sehr offene und sehr laute Großraumbüros. Der Wunsch von fast allen Mitarbeitern nach Raumtrennern wurde über Jahre nicht stattgegeben.

Kommunikation

Nur wenig Informationen werden von den Vorgesetzten an ihre Mitarbeiter weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Wer sich motiviert zeigt, hat die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.