Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungDie offene Kommunikation, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und sich einzubringen.
Offene und ehrliche Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Zukunftsorientiert. Perfekt
Arbeitsatmosphäre, Kantine, spannende Tätigkeiten
Dass trotz der Improvisationstaktik das Unternehmen noch steht.
Junges Management, offen für Neues
Zu wenig Info. Waren super mit mir und haben mir dennoch am letzten Tag der Probezeit gekündigt.
nichts redenswertes
Falsche Führungsebene
kann nichts erkenne.
Hier gibt es nichts zu sagen, es gibt einige ausbaufähige Themen/Punkte, aber keine "schlechten".
Lernen, dass eine Führungsebene das Unternehmen nicht alleine nach oben bringt. Die Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens und neue Besen kehren nicht immer besser
Bleibt auf dem Weg, er ist so richtig und wichtig!
Ein dicker Saboteur ist kein guter Angestellter.
Noch zukunftsorientierter und dynamischer werden, gerade was die Mitarbeiter angeht, Stichwort Benefits und Co.
Zudem sollte noch genauer hingehört werden, was die bestehenden Mitarbeiter wirklich wollen und brauchen.
Angestellte in allen Ebenen gleiche Achtung schenken
Der am besten bewertete Faktor von Bürklin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist toll.
Bisher kann ich nur positives sagen
zum großen Teil ist der Zusammenhalt gut. Aber durch die schlechte Atmosphäre waren teilweise auch Ellenbogen zu spüren, weil manche doch lieber dem Chef gefallen wollten um nicht im schlechten Licht dazustehen.
Es besteht eine große Hilfsbereitschaft untereinander, vor allem in unserem Team. Dies wird gefördert, durch Abteilungsessen und Team Ausflüge.
Alte Kollegen halten zusammen. Die angeblich neue Elite hat keinen Ahnung vom Geschäft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürklin ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch die monatliche Townhall wurde man über die aktuellen Ziele informiert. Jedoch Abteilungsübergreifend fehlten immer wieder Infos, die man für seine Arbeit gebraucht hätte. Wenn Kollegen plötzlich fehlten wurde nichts kommuniziert, was Unsicherheit verbreitete.
Leider nicht wirklich ehrlich
Viel Warne Luft
Die Abstimmung unter den Abteilungen wird immer besser :-)
Ist verbesserungsfähig aber wo ist es das nicht.
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht
Weitere Förderungen gewünscht.
Karriere natürlich immer von den Umständen und dem eigenen Können abhängig, bei Weiterbildungen wird man jederzeit unterstützt.
es gab viele Schulungen, sind auch oft dazu ins Ausland (Österreich) gefahren
Wird individuell angeboten, aber es gibt keinen Katalog
