38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bürklin ist auf einem guten Weg, weiter so!!!
Wenig Gutes; gute aber wenig gerechte Bezahlung
Kaum bzw. kein Fach- und Führungspersonal
Wer nicht widerspricht der wird belohnt.
Noch ist das Image gut
Kein Kommentar
Siehe Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Hier werden die Böcke zu Gärtnern gemacht.
Keine Rücksicht auf persönliche Stärken oder Schwächen
- Mitbestimmungsrecht durch frühe Verantwortungsübernahme
- Bürklin befindet sich gerade in einem Organisationswandel. Dadurch entstehen aktive Gestaltungsprozesse: Ideen werden gerne gesehen und gehört, man kann viel Eigeninitiative zeigen und eigene Ideen umsetzen
- Wenn man möchte, kann man hier seine Spuren hinterlassen
- Arbeitszeit, die die work-life Balance berücksichtigt
- Die Feedbackkultur sollte stärker gelebt werden
- Durch den Organisatinswandel existieren derzeit wenig gefestigte Strukturen. Diese machen es nicht immer leichter. Man muss es einfach als Herausforderung sehen und ggf. selber welche definieren.
Bürklin befindet sich zur Zeit im Umbruch. Es werden neue Strukturen geschaffen, um die Kunden noch professioneller bedienen und den Mitarbeitern ein noch effizienteres, moderneres Arbeitsumfeld gewährleisten zu können. Das Verhalten zu den Vorgesetzen ist tadellos, diese sind auch in nicht arbeitstechnischen Fragen stets Ansprechpartner und helfen, wo Sie nur können. Das schätzen vor allem die jüngeren Mitarbeiter. Der Handlungsspielraum, der einem gegeben wird, ist auf Vertrauen und Leistungsbereitschaft eines jeden begründet und kann soweit man seine Arbeit produktiv und ergebnisreich einbringt, enorme Ausmaße annehmen. Ein Großteil der Belegschaft ist schon seit Jahrzehnten bei diesem Unternehmen angestellt. Warum? Bürklin bietet einen sicheren, gut bezahlten Arbeitsplatz mit flexiblen und sehr humanen Arbeitszeiten. Apropos Gehalt: Dieses ist für ein mittelständisches Unternehmen als überaus angemessen zu bezeichnen. Ein weiteres Positivum im Vergleich zu größeren Firmen oder gar Konzernen: Man sieht, kennt und schätzt hier seinen "Chef" noch. Und wenn man von diesem mit den Worten "wenn irgendetwas ist, du kannst dich jeder Zeit melden" verabschiedet wird, erkennt man sofort was einem in Zukunft fehlen könnte...
Sichere Arbeitsplätze, gute Konditionen, interessante Aufgaben.
Kollegen, die nur an sich selbst denken.
Bei Neueinstellungen mehr Wert auf Teamfähigkeit legen.
Weiter so solide arbeiten.
Lob und Tadel wird ab und zu falsch verteilt. Die Mitarbeiter werden aber an Entscheidungen beteiligt.
Typisch für den Mittelstand ist, dass das Unternehmen für Kunden und Mitarbeiter sehr gute Leistungen bietet, dies aber nicht besonders publik macht. (Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.)
Viele Mitarbeiter engagieren sich mit hohem Einsatz für das Unternemen. Die Arbeitszeit ist in gewissen Grenzen flexibel.
Es werden Schulungen und Seminare angeboten und dabei eher zu viele Mitarbeiter berücksichtigt.
Die Firma zahlt ein sehr gutes Gehalt und bietet zudem noch Bonuszahlungen.
Das Unternehmen achtet auf Umweltschutz und unterstützt soziale Hilfsprojekte.
Wie überall gibt es auch Blender und Schleimer. Bei Neueinstellungen sollte mehr Wert auf Teamfähigkeit gelegt werden.
Es gibt viele ältere Kollegen, auf deren Erfahrung man vertraut. Die hohe Zahl an langjährigen Mitarbeitern zeigt auch, dass das Unternehmen viele Vorteile und sichere Arbeitsplätze bietet.
Teilweise gibt es Entscheidungen, die im ersten Moment nicht nachvollziehbar sind, sich später meist aber als richtig erweisen. Die Vorgesetzten stellen sich aber auch schützend vor ihre Mitarbeiter. Allgemein ist die Hierarchie sehr flach und die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.
Sehr gut ausgestattete Räume und Arbeitsplätze in einem modernisiertem Gebäude.
Es gibt sehr viele Besprechungen mit unterschiedlichen Teilnehmern, die die Ergebnisse und Themen der Besprechungen ins Unternehmen tragen. Die flachen Hierarchien machen auch eine Abteilung für interne Kommunikation überflüssig.
Es gibt nur wenige Frauen in leitenden Positionen.
Jungen Mitarbeitern wird Verantwortung übertragen und gegenüber neuen Ideen ist man aufgeschlossen.
hier kann man sich einbringen, man hat einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen, die nur ein Familenunternehmen geben kann.
die Firma ist als Arbeitgeber auf alle Fälle empfehlenswert, fast 30 Jahre in der Firma sprechen für sich, man ist keine Nummer wie in einem Konzern, sondern ein Mitglied wie in einer Familie
So verdient kununu Geld.