Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei büroforum - planen und einrichten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den richtigen Kollegen war der Zusammenhalt super
- Oft werden widersprüchliche Aussagen von der GF getroffen, der Verantwortliche ist dann natürlich der Mitarbeiter
- Überdurchschnittlich (und unfreiwillig auf Grund der Personalsituationen) viel Arbeit zu erledigen, wird nicht wertgeschätzt
Es wird viel hinter dem Rücken kommuniziert. Sowohl Getratsche als auch wichtige Entscheidungen. Man muss aufpassen wer etwas hört, oder wem man etwas erzählt.
Zu Beginn war die Grundstimmung im Unternehmen spürbar positiv. Im Verlauf – besonders während und nach der Pandemie – wirkte sich das Verhalten der Führungsebene zunehmend negativ auf das Arbeitsklima aus. Unklare Entscheidungen und fehlende Stabilität erschwerten ein konstruktives Miteinander.
Es gab grundsätzlich flexible Arbeitszeitmodelle, allerdings war deren tatsächliche Umsetzung nicht immer verlässlich. Entscheidungen zu Home-Office oder Gleitzeitregelungen konnten sich kurzfristig ändern, was Planbarkeit erschwerte. Der aktuelle Stand dazu ist nicht bekannt.
Es wird mit Gleitzeit und HomeOffice geworben. Die schiefen Blicke wenn man früher nach Hause gegangen ist, gab es gratis dazu.