39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Betriesklima
Nicht über Abteilungsgrenzen hinweg
Viel Flurfunk
Da der Arbeitgeber die Ungerechtigkeiten nicht wahrhaben will, kann auch keine Verbesserung erfolgen.
Der Hass gegenüber Rumänen und der Neid sind deutlich zu erkennen.
Die Wirkung nach außen ist sehr wichtig, deshalb wird ein anderes Gesicht gezeigt.
Manche haben eine super Work-Life-Balance, manche werden maximal ausgenutzt.
Für unfähige Mitarbeiter werden neue, höhere Positionen geschaffen. Dabei spielen weder die Qualifikation noch die Erfahrung eine Rolle. Es wird dabei auch nicht berücksichtigt, dass sich diese Mitarbeiter ständig krank melden und andere ihre Arbeit machen müssen. Wichtig ist, dass der Chef sie mag. Dann steht der Beförderung nichts mehr im Wege. Manche werden sogar tatkräftig dabei unterstützt, am Stuhl des eigenen Vorgesetzten zu sägen.
Mitarbeiter aus Rumänien, die über höhere Qualifikationen und deutlich mehr Erfahrung in dem Bereich verfügen, erhalten viel weniger Gehalt als andere Mitarbeiter.
Es wird viel Stimmung gegen Rumänen gemacht. Der Hass gegenüber Rumänen wird leider nicht unterbunden, weder von den Kollegen, Betriebsrat noch vom Arbeitgeber.
Das Vorgesetztenverhalten mancher ist keinesfalls vorbildlich.
Es wird viel gelästert und es werden viele Unwahrheiten verbreitet, insbesondere wenn gegen eine Person vorgegangen wird. Die Unwahrheiten werden von den meisten Führungskräften ungeprüft übernommen, was zu einer ungerechten Kommunikation führt.
Mitarbeiter ohne Migrationshintergrund haben die besten Chancen aufzusteigen. Sie müssen nicht allzu sehr qualifiziert sein, sie können sich oft daneben benehmen, ihnen kann auch die Moral fehlen und sie werden dann relativ schnell (ohne Wenn und Aber) befördert.
Andere mit Migrationshintergrund werden zwar auch befördert, aber da ist es von großer Bedeutung, aus welchem Land sie ursprünglich kommen. Rumänen haben mit tiefsitzenden Vorurteilen zu kämpfen.
Je nachdem...
Nur Menschen aus Rumänien haben eine Chance auf eine Beförderung. Mangelnde Kommunikation, da 80 % der Mitarbeiter nur Rumänisch sprechen
Das ist eine Firma für Menschen aus Rumänien
Die 35 std. Woche
die stechzeiten
Vertraute Arbeitszeiten
Umweltbewusstsein!
Stressig, viel Druck wenig Zeit neue MA einzuarbeiten
Die Firma kennt niemand
3-Schicht, freiwillig samstags
Keine Chance
Ist okay, aber für die 3 Schichten zu wenig
Spitze, umgängliche Kollegen mit viel Verständnis
Viel von oben herab, keine Ideen zugelassen
Viel von oben herab, was sich aber kurz vor meinem Gehen leicht ins positive verbessert hat
Es arbeiten Frauen wie Männer in der Produktion, außerhalb der Produktion kann ich nicht mitreden
Sehr monoton aber körperlich nicht anstrengend
Es wird wirklich probiert die Mitarbeitern zu motivieren.
Teilweise werden zu viele Themen parallel angegangen, man sollte ein Thema nach dem anderen abarbeiten und bei Notfallthemen, bewusst, andere weniger wichtige Projekte liegen lassen.
Das Coaching zukünftiger potentialer Führungskräfte sollte in den Vordergrund rücken.
Die Kollegen sind zum Glück hilfsbereit und die Einarbeitung kann optimiert werden.
Das Unternehmen hat Potential.
35h Woche und Freitags kurzer Tag was will man mehr. Man muss nicht erreichbar sein, wenn man nicht will.
Ist vorhanden
Gehalt ist unter dem regionalen Niveau.
Vorbildlich
Super, man unterstütz sich gegenseitig.
Hier werden alle Mitarbeiter geschätzt.
Es wird viel zu viel Politik gemacht anstatt gemeinsam an Problemen zu arbeiten.
Kann mich nicht beklagen
Man bekommt regelmäßige Rundmails und auf den Fernsehern werden die Neuigkeiten kommuniziert. Regelkommunikation fehlt aber in einigen Abteilungen.
Wenn Väter Elternzeit nehmen wird es nicht gerne gesehen. Wichtig an dieser Stelle man hat keine Nachteile dadurch.
Wenn man will und kann bekommt man auch gute Aufgaben.
Schlecht
Dazu kann ich nichts sagen
Keine Chancen
Gar keine
Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht mit älteren Arbeitskollegen zusammen gearbeitet hatte.
Kein Kommentar
Schlecht
Mindestlohnbasis
Nein
0,00
Im großen und ganzen zufriedenstellend
Könnte besser sein
Im großen und ganzen sehr gut
Kommt allerdings auf die einzelnen Abteilungen drauf an
Sehr gutes Verhältnis
Teilweise schwierig in einzelnen Abteilungen
Dass sich um die Sicherheit der Mitarbeiter gesorgt wird
Ich denke, es ist alles gesagt im Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber.
Eine bessere Lohnanpassung.
Mehr Gleichberechtigung.
Mehr Lob von den Vorgesetzten ist manchmal mehr wert wie eine Lohnerhöhung.
Und das Modell von Schindlers List abschaffen. Da im Moment nur noch rumänische Mitarbeiter eingestellt werden. Ich denke nicht, dass wir hier in einem Wirtschafts Flüchtlingsheim sind.
Als Deutscher hat man keine Chance. Wenn man aber rumänische Abstammung ist, stehen die Türen offen in jedem Bereich, ob man der deutschen Sprache und Schrift mächtig ist oder nicht
Man muss erst 20 Jahre arbeiten in dieser Firma um das selbe Gehalt zu bekommen wie ein rumänischer Mitarbeiter, der vor einem Jahr eingestellt worden ist, zum Beispiel
So verdient kununu Geld.