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Bürstadt 
Furniture 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürstadt Furniture die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürstadt Furniture
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürstadt Furniture
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisches Betriesklima

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Flurfunk

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht über Abteilungsgrenzen hinweg

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Der Hass gegenüber Rumänen und der Neid sind deutlich zu erkennen.

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1,0
Kommunikation

Es wird viel gelästert und es werden viele Unwahrheiten verbreitet, insbesondere wenn gegen eine Person vorgegangen wird. Die Unwahrheiten werden von den meisten Führungskräften ungeprüft übernommen, was zu einer ungerechten Kommunikation führt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Stimmung gegen Rumänen gemacht. Der Hass gegenüber Rumänen wird leider nicht unterbunden, weder von den Kollegen, Betriebsrat noch vom Arbeitgeber.

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