6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im allgemeinen eine Firma die mit flacher Hierarchie und anderen Benefits wirbt, aber kaum etwas stimmt davon.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Arbeit und Arbeitern, diese existiert sehr wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit und Einbeziehung von Ideen und Vorschlägen mit den Arbeitskräften
Arbeitsatmosphäre
Vom Kollegium her ganz okay, von den Vorgesetzten wird viel Druck gemacht und man muss oft sehr sinnfreie Tätigkeiten ausführen.
Image
Die Firma stellt sich nach außen hin oft professioneller dar, als sie ist.
Work-Life-Balance
Steht zwar immer in den Stellenausschreibungen, aber als normaler Arbeiter wird einem schon bei 2 minutiger Verspätung eine viertel Stunde abgezogen. Von wegen Gleitzeit. Durch Schichtarbeiten in diversen Abteilungen sind andere Arbeitszeiten meist nicht erwünscht und vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen einer Weiterbildung sind eher gering. Sobald man nicht in einer Linie der Vorgesetzten steht, hat man kaum Möglichkeiten einer Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Lohnerhöhungssprünge sinken von Mal zu Mal, aber es gibt Urlaubsgeld und je nach Gesicht und Arbeitswille der Person auch eine Jahresendprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach Gesetzten und Richtlinien gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist im Allgemeinen recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen spielt das Alter oder die Dauer der Betriebszugehörigkeit keine besondere Rolle. Man merkt eine relativ geringe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen oft Entscheidungen, die nicht rational, wirtschaftlich und/oder gut für die Arbeitsmoral sind.
Arbeitsbedingungen
Es wird relativ viel auf Arbeitsschutz geachtet, auch manchmal ohne Sinn und Verstand, aber im Allgemeinen ganz ok. Chronischer Platzmangel in beiden Werken, da der vorhande Platz nicht bzw. nicht sinnvoll genutzt wird. Die Bereitstellung von notwendingen Arbeitsmitteln und Werkzeugen ist mangelhaft. Die Arbeitsplätze sind gut beleuchtet und auf Sauberkeit wird geachtet, was ein angenehmeres Gefühl verbreitet.
Kommunikation
Von den Vorgesetzten bekomm man selten bzw. gar keine Informationen oder wenn dann meist zu spät.
Gleichberechtigung
Als Arbeiter hat man so gut wie kein Mitspracherecht und wenn der Werksleiter eine Person nicht leiden kann, wird es oft auch gezeigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind zwar körperlich oft sehr anstrengend, aber abwechslungsreich.
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Früher gut (2) jetzt mangelhaft (5)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden nicht anerkannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn/Gehalt, Fairness und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Ist von Misstrauen und Überwachung geprägt
Image
Keiner redet positiv über die Firma, auch nicht Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Scheinbar nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil herablassendes und verlogenes Verhalten
Kommunikation
Man erfährt nichts, auch nicht auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Geht nach Gesicht. Qualifikation und Arbeitsleistung spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Dummheit schafft Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Start ins Berufsleben – solide Ausbildung und wertvolle Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man unternimmt viel für die Sicherheit der Angestellten. Ob Fertigung oder Verwaltung, man versucht bestmöglich zu helfen. Auch bei geplanten oder spontanen privaten Terminen, werden Diese akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Fehlern oder intensiven Gesprächen verändert sich die Atmosphäre merklich, was sich vor allem nonverbal äußert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation offener und menschlicher gestalten. Das macht das Miteinander viel produktiver. Auch mal "eine Fünf grade sein lassen".
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Atmosphäre, kann aber verbessert werden
Image
Nach außen macht man einen guten Eindruck
Work-Life-Balance
Man kann sehr gut private Termine integrieren
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten, aber teilweise zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit, Bike-Leasing, Energieeinsparung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise arbeiten Abteilungen nur für sich
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen falsche oder unprofessionelle Reaktionen gezeigt
Arbeitsbedingungen
Hat sich in letzter Zeit sehr in das Positive weiterentwickelt
Kommunikation
Man spricht viel, aber teilweise nicht zielorientiert
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von der Produktion in die Konstruktion.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Geyer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind wirklich stark, denn das Unternehmen bietet eine breite Auswahl an Weiterbildungen. Ich selbst habe hier sowohl meine Ausbildung als auch mein Studium erfolgreich abgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind attraktiv und motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze bieten eine ergonomische Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werksleitung muss ausgetauscht werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt mehr unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt sich manchmal vor wie im Zoo.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Nach Nase Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Alter Werksleiter war besser.
Kommunikation
Hinter dem Rücken wir mehr gesprochen als auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Wer etwas sagt wird weggemobbt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Geyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BÜSCH Armaturen Geyer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden BÜSCH Armaturen Geyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BÜSCH Armaturen Geyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.