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Armaturen
Geyer
GmbH
Unternehmenskultur

Geyer

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BÜSCH Armaturen Geyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BÜSCH Armaturen Geyer

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BÜSCH Armaturen Geyer

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
60%
Hierarchie für Entscheidungen nutzen
FührungTraditionell
60%
Immer wieder das Rad neu erfinden
Strategische RichtungModern
60%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
60%
Rückständig sein
Strategische RichtungTraditionell
60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Kollegium her ganz okay, von den Vorgesetzten wird viel Druck gemacht und man muss oft sehr sinnfreie Tätigkeiten ausführen.

August 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht zwar immer in den Stellenausschreibungen, aber als normaler Arbeiter wird einem schon bei 2 minutiger Verspätung eine viertel Stunde abgezogen. Von wegen Gleitzeit. Durch Schichtarbeiten in diversen Abteilungen sind andere Arbeitszeiten meist nicht erwünscht und vorgesehen.

August 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist im Allgemeinen recht gut.

August 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten treffen oft Entscheidungen, die nicht rational, wirtschaftlich und/oder gut für die Arbeitsmoral sind.

August 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Vorgesetzten bekomm man selten bzw. gar keine Informationen oder wenn dann meist zu spät.