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BÜSCH 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man unternimmt viel für die Sicherheit der Angestellten. Ob Fertigung oder Verwaltung, man versucht bestmöglich zu helfen. Auch bei geplanten oder spontanen privaten Terminen, werden Diese akzeptiert.
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Mitarbeiterevents
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Das Kollegium
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Interessante Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Wertschätzung der Arbeit und Arbeitern, diese existiert sehr wenig.
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Gute Leistungen werden nicht anerkannt
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Nach Fehlern oder intensiven Gesprächen verändert sich die Atmosphäre merklich, was sich vor allem nonverbal äußert.
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Kein Zusammenhalt mehr unter den Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenarbeit und Einbeziehung von Ideen und Vorschlägen mit den Arbeitskräften
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Mehr Lohn/Gehalt, Fairness und Vertrauen
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Die Kommunikation offener und menschlicher gestalten. Das macht das Miteinander viel produktiver. Auch mal "eine Fünf grade sein lassen".
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Auf Augenhöhe mit Mitarbeitern sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von BÜSCH Armaturen Geyer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Man kann sehr gut private Termine integrieren
5
Bewertung lesen
Auf private Termine wird eingegangen
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜSCH Armaturen Geyer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In manchen Situationen falsche oder unprofessionelle Reaktionen gezeigt
3
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Zum Teil herablassendes und verlogenes Verhalten
1
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Die Vorgesetzten treffen oft Entscheidungen, die nicht rational, wirtschaftlich und/oder gut für die Arbeitsmoral sind.
1
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Alter Werksleiter war besser.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind wirklich stark, denn das Unternehmen bietet eine breite Auswahl an Weiterbildungen. Ich selbst habe hier sowohl meine Ausbildung als auch mein Studium erfolgreich abgeschlossen.
5
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Die Chancen einer Weiterbildung sind eher gering. Sobald man nicht in einer Linie der Vorgesetzten steht, hat man kaum Möglichkeiten einer Weiterbildung.
2
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Werden angeboten, aber teilweise zu wenig
3
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Scheinbar nicht gewünscht
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BÜSCH Armaturen Geyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BÜSCH Armaturen Geyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÜSCH Armaturen Geyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÜSCH Armaturen Geyer als eher traditionell.
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BÜSCH Armaturen Geyer
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.

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