Es läuft nicht alles rund, aber das tut es nie und nirgends. :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich Zeit genommen für persönliche Belange, für Probleme und Fragen, es wird darauf geachtet, dass die Leute ihre Freizeit und Ihr Privatleben leben können. Der Arbeitgeber ist sich bewusst, dass Fehler zum Alltag gehören und Dinge auch schief gehen können.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung, damit mehr Kompetenz, Verantwortung und Vertrauen im Unternehmen entsteht. Einige Prozesse sind nicht klar definiert, wodurch Wildwuchs entstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Klar kommt man nicht mit jedem immer zu einhundertprozent super aus, aber das ist menschlich und Reibungspunkte gehören dazu.
Image
Ich empfinde das Image als gut. Kann allerdings noch nicht so viel dazu sagen, da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin. Mir fällt nur auf, dass viele Kollegen und Kolleginnnen schon viele Jahre Teil der FIrma sind, was auch irgendwo für das Image spricht.
Work-Life-Balance
Privatleben und Job lassen sich hier echt gut unter einen Hut bringen. Spontane private Termine können jederzeit eingeschoben werden, Homeofficetage sind dynamisch planbar und es wird auch sehr darauf geachtet, dass das Überstundenkonto nicht über 20 Überstunden wandert.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock hat, kann hier echt was erreichen. Da die Firma ständig wächst und sich umbaut, gibt es immer wieder neue Chancen. Es gibt Beispiele, wo der ehemalige Azubi jetzt eine Führungskraft ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt festes Urlaubsgeld und eine Jahresprämie je nach Unternehmenserfolg (Freiwilligkeitsvorbehalt). Gehalt entspricht nicht festen Tarifstrukturen, es wird allerdings versucht sich daran zu orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Potenzial verschenkt: Wir haben viel Platz auf Dächern, wo man super Solarstrom gewinnen könnte. Auch E-Ladesäulen auf dem Parkplatz sucht man aktuell leider vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist echt top! Schon beim Onboarding wird man super aufgenommen und jeder hilft jedem, wenn es mal brennt. Man wird mit Fragen nie allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sind eingesetzt, ohne dass man sie vorher richtig gecoacht hat. Man merkt, dass die sozialen Skills und das Wissen darüber, welche Verantwortung eine Führungsposition konkret mit sich bringt, teilweise fehlt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, die täglich gereinigt werden, höhenverstellbare Schreibtische, technische Ausstattung je nach Arbeitsbereich angepasst, saubere Sozialräume, gemeinsame Mittagspause, mehrmals im Jahr Teamevents während der Arbeitszeit, an denen freiwillig teilgenommen werden kann, Homeofficetage können dynamisch geplant werden und wenn mal zwischenduch das eigene Leben die Hauptrolle spielt, dann stellt das auch niemand in Frage. Dafür gibt es ein Arbeitszeitkonto. Es wird auch darauf geachtet, dass man nicht mehr als 20 Überstunden aufbaut.
Kommunikation
Es werden nicht alle Tools, die zur Verfügung stehen, optimalt genutzt und durch die verschiedenen Standorte ist es schwierig immer an alle zu denken, aber es wird zumindest durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Teams-Meetings versucht die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Hab es nirgends erlebt, dass Menschen aufgrund unterschiedlicher Merkmale anders behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es wurde von Beginn an gesagt, dass sich das Aufgabengebiet im Laufe der Zeit noch verändern kann bzw. noch nicht ganz festgeschrieben ist. Ich konnte mir auch Aufgaben suchen, die meinen Stärken entsprechen und Dinge so umsetzen, wie ich es für sinnvoll erachte.