10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird sich Zeit genommen für persönliche Belange, für Probleme und Fragen, es wird darauf geachtet, dass die Leute ihre Freizeit und Ihr Privatleben leben können. Der Arbeitgeber ist sich bewusst, dass Fehler zum Alltag gehören und Dinge auch schief gehen können.
Führungskräfteentwicklung, damit mehr Kompetenz, Verantwortung und Vertrauen im Unternehmen entsteht. Einige Prozesse sind nicht klar definiert, wodurch Wildwuchs entstehen kann.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Klar kommt man nicht mit jedem immer zu einhundertprozent super aus, aber das ist menschlich und Reibungspunkte gehören dazu.
Ich empfinde das Image als gut. Kann allerdings noch nicht so viel dazu sagen, da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin. Mir fällt nur auf, dass viele Kollegen und Kolleginnnen schon viele Jahre Teil der FIrma sind, was auch irgendwo für das Image spricht.
Privatleben und Job lassen sich hier echt gut unter einen Hut bringen. Spontane private Termine können jederzeit eingeschoben werden, Homeofficetage sind dynamisch planbar und es wird auch sehr darauf geachtet, dass das Überstundenkonto nicht über 20 Überstunden wandert.
Wer Bock hat, kann hier echt was erreichen. Da die Firma ständig wächst und sich umbaut, gibt es immer wieder neue Chancen. Es gibt Beispiele, wo der ehemalige Azubi jetzt eine Führungskraft ist.
Es gibt festes Urlaubsgeld und eine Jahresprämie je nach Unternehmenserfolg (Freiwilligkeitsvorbehalt). Gehalt entspricht nicht festen Tarifstrukturen, es wird allerdings versucht sich daran zu orientieren.
Hier wird Potenzial verschenkt: Wir haben viel Platz auf Dächern, wo man super Solarstrom gewinnen könnte. Auch E-Ladesäulen auf dem Parkplatz sucht man aktuell leider vergebens.
Der Zusammenhalt ist echt top! Schon beim Onboarding wird man super aufgenommen und jeder hilft jedem, wenn es mal brennt. Man wird mit Fragen nie allein gelassen.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht.
Manche Führungskräfte sind eingesetzt, ohne dass man sie vorher richtig gecoacht hat. Man merkt, dass die sozialen Skills und das Wissen darüber, welche Verantwortung eine Führungsposition konkret mit sich bringt, teilweise fehlt.
Moderne Büroräume, die täglich gereinigt werden, höhenverstellbare Schreibtische, technische Ausstattung je nach Arbeitsbereich angepasst, saubere Sozialräume, gemeinsame Mittagspause, mehrmals im Jahr Teamevents während der Arbeitszeit, an denen freiwillig teilgenommen werden kann, Homeofficetage können dynamisch geplant werden und wenn mal zwischenduch das eigene Leben die Hauptrolle spielt, dann stellt das auch niemand in Frage. Dafür gibt es ein Arbeitszeitkonto. Es wird auch darauf geachtet, dass man nicht mehr als 20 Überstunden aufbaut.
Es werden nicht alle Tools, die zur Verfügung stehen, optimalt genutzt und durch die verschiedenen Standorte ist es schwierig immer an alle zu denken, aber es wird zumindest durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Teams-Meetings versucht die Kommunikation zu verbessern.
Hab es nirgends erlebt, dass Menschen aufgrund unterschiedlicher Merkmale anders behandelt werden.
Es wurde von Beginn an gesagt, dass sich das Aufgabengebiet im Laufe der Zeit noch verändern kann bzw. noch nicht ganz festgeschrieben ist. Ich konnte mir auch Aufgaben suchen, die meinen Stärken entsprechen und Dinge so umsetzen, wie ich es für sinnvoll erachte.
Es gibt viele Firmen Events auch Standortübergreifend.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die bereits mehr als 10 Jahren im Unternehmen tätig sind.
In der Branche ein weltweit bekanntes Unternehmen mit vielen Referenzen.
Entspanntes Gleitzeitmodell. Homeoffice mindestens 2 Tage möglich. Auch wenn mal die Kinder krank werden, kann man drüberhinaus auch länger im Homeoffice arbeiten. Aber es gibt auch Tage an denen ein sehr hoher Workflow herrscht, deshalb einen Stern weniger.
Relativ flacher Hirachie. Es haben sich aber schon einige Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickelt und es wurden neue Stellen geschaffen.
Gehälter sind an den Tarif angelehnt, es gibt ein festes Uraubsgeld und eine Jahresprämie. Jobrad etc. ist auch bei Bedarf möglich.
Ich kann nichts negatives sagen. Es sind super Teams die auch Abteilungsübergreifend gut zusammen arbeiten. Viele Private Events. Sicherlich gab es schon den ein oder anderen Mitarbeiter der nicht dazu gepasst hat, aber da haben sich dann auch die Wege relativ schnell getrennt.
Modernes Bürogebäude, große Arbeitsplätze, 2-3 Monitore (je nach Wunsch), Schallschluckende Decken und sogar eine Klimaanlage in allen Räumen. Große Dachterasse mit Sitzmöglichkeiten für den Sommer. Für das Homeoffice werden Monitore und Dockingstations gestellt. Vertriebsmitarbeiter haben zusätzlich ein Firmenhandy. Sowie den Zugriff auf Poolfahrzeuge oder je nach Bedarf sogar einen Firmenwagen.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre sehr stark verbessert. Sicherlich geht ab und an etwas unter, aber durch den Mitarbeiter internen BÜSCH Funk werden alle auf dem laufenden gehalten
An sich wird jeder gleich behandelt. Je nach Mitarbeiterverhalten gibt es Lob und Kritik.
Es ist ein sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Im Auftragsservice zum Beispiel sind die erfahrenen Projektleiter Weltweit im Einsatz und betreuen viele spannende Projekte. Die Konstruktion arbeitet nicht nur an Standard Armaturen, sondern entwickelt auch Neuprodukte.
Gibt es nicht
Hinter dem Rücken wird gelästert. Jeder für sich selbst.
Es kommt immer auf das Gesicht drauf an.
Keine vorhanden. Besonders zwischen den verschieden Standorten.
Ein wenig mehr als Mindestlohn
Eigentlich immer das Gleiche.
Leider sehr schlecht. Ein sehr hohes Kommen und Gehen in dieser Firma, jeder Schimpft über seine Arbeit und es wird einfach nichts geändert.
Kernarbeitszeit vorhanden, Home Office ist möglich, aber nicht gerne gesehen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
keine Karriere Chancen, weil es ein zu kleines Unternehmen ist und alles besetzt ist und die Personen ihre Stellen niemals aufgeben würden.
Ungerecht, die Firma sollte Ihre langjährigen Mitarbeiter mehr respektieren und schätzen.
Leider gibt es ein Paar Kollegen die hinter einem Rück lästern aber direkt Ihren Mund nicht aufbekommen.
Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
Die Führungskräfte haben nur die Stelle bekommen, weil niemand anderes zur Verfügung stand.
Sie haben für die Stellen absolut keine Qualifikation!
Lärmpegel viel zu hoch z.B. im Auftragsservice, aufgrund des Großraumbüro. Dort sitzen 11 Leuten in einem Raum und es gibt keine Lärmwände.
Die Mitarbeiter telefonieren ständig, haben Meetings.
Deshalb versteht man am Telefon sein eigenes Wort nicht!
In den anderen Abteilungen sieht es leider nicht anders aus.
In 2er Büros sitzen mind. 3 Leute.
Keine Möglichkeiten auf einen Firmenwagen.
Es werden wichtige Informationen an die Mitarbeiter nicht weitergegeben.
Eine Gleichberechtigung herrscht hier absolut nicht.
Freiheit als Arbeitnehmer im vgl. zum Konzern, selbstständiges Arbeiten alleine oder im Team.
keine Kantine in Laufnähe, dafür aber Edeka, Aldi, dm, Netto, Döner
Vorschläge können jederzeit angebracht werden, Lösungen werden zusammen besprochen - allerdings gibt es manchmal nicht zu Ende gedachte Schnellschüsse
gute Büroeinrichtung und nette Kollegen, man bekommt Lob, wenn man was gut gemacht hat aber auch Rüge und Verbesserungshinweise, wenn man Mist gebaut hat
wird gerade ausgebaut, auch was Social media angeht
Gleitzeit mit möglichem Homeoffice, relativ freie Zeitgestaltung neben der Kernarbeitszeit, kurzfristige Gleitzeit- oder Urlaubstage möglich.
in der Abteilung gibt es mittlerweile Aufstiegschancen. Als Projektleiter wächst man durch Verantwortung, Kunden und größer werdende Projekte.
tariflich angelehnt, es gibt Urlaubsgeld und Prämien bei guten Geschäftsjahren. Über Gehaltsanpassungen und -erhöhungen kann man reden.
Davon bekommt man wenig mit.
super Team! teilweise werden unter Kollegen Events organisiert, ab und zu gibt es Firmenevents
sind nicht so viele da, die werden aber gleich behandelt wie jüngere. Bei Bedarf Stehhilfen möglich usw.
deutlich verbessert zu den Kommentaren aus 2016
Was man braucht, wird einem zur Verfügung gestellt. Da die Telefonanlage nun erneuert wird, wird der Stern nicht abgezogen. Auch im Homeoffice werden Bildschilrme bei Bedarf gestellt.
Besser geht immer. Manchmal fehlen aufgrund des Zeitmangels und Ssresses die nötigen Informationen oder werden spät mitgeteilt. Viele Änderungen durch Optimierungsprozesse, manchmal etwas konfus
nach der Einlern- und Lernphase (>1 Jahr) kommen wirkliche Projekte, nicht nur Vertrieb. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen mit den Jahren der Zugehörigkeit
Es macht Spaß hier zu Arbeiten. Toller Kollegenzusammenhalt.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten. Gleitzeit und Gleittage nach Wunsch möglich.
Viele interene Schulungen auch in anderen Werken. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Die Kollegen aller Abteilungen halten gut zusammen.
Sehr gutes Equipment. Alles auf dem neuesten Stand.
Hat sich dieses Jahr verbessert!
2 Gehaltserhöhungen innerhalb eines Jahres. BAV wird vom Arbeitgeber bezuschusst. E-Bike kann geleast werden.
Durch unterschiedliche Projekte und immer neue Problemstellungen der Kunden, ein sehr interessanter Job.
Gleitzeit, Büroausstattung
Teilweise ungerechte Behandlung, wenig Verständnis, alles muss selber herausgefunden werden aber sobald man sich nicht an Vorgaben hält von denen man gar nichts weiß gibts Probleme.
Umgang mit den Mitarbeitern, schnellere Reaktion und Handlung seitens der Personalabteilung.
Gleitzeit kann immer genommen werden, man kann kommen und gehen wie man möchte, Minusstunden sind auch kein Problem solange es in Maßen ist und wieder nachgearbeitet wird. Urlaub kann eigentlich immer und spontan genommen werden.
Eher nicht gegeben
Angebliche Orientierung an Tarif, davon ist aber nichts zu merken.
Abteilungsabhängig, im großen und ganzen aber gut.
Es gibt kaum welche, mit diesen wird aber fair umgegangen.
Bewertung und Beurteilung oft nach Lust, Laune und Sympathie.
Man bekommt alles was man möchte zum arbeiten
Informationen werden oft nicht weitergegeben, bzw erfährt man nur durch Zufall über Änderungen, Neuerungen,…. Man muss aber natürlich alles sofort umsetzen, ob man davon weiß oder nicht.
Wie oben bei Vorgesetztenverhalten beschrieben.
Es macht Spaß hier zu Arbeiten und sich seine Herausforderungen zu suchen
flexible Gleitzeit, abteilungsinterne Abstimmung über Urlaub, Gleitzeit und Co.
Man wächst hier nur mit seinen Aufgaben.
Deutlich unter tariflichen Zahlungen. BAV möglich
Abteilungsabhängig, aber diverse Teamevents unter Kollegen oder von der Firma organisiert stärken den Zusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da fast nur junge Kollegen da sind.
Hat sich deutlich gebessert.
Klimaanlage, Rollos, große Schreibtische, große Bildschirme,... Es wird fast jeder Wünsch erfüllt, wenn man etwas benötigt
Neue Entscheidungen werden nicht optimal weitergereicht, oft folgen diverse Änderungen oder Überarbeitungen, weil nicht alles bis zum Ende gedacht wurde. Die Kommunikation zwischen den Werken muss geübt werden, wenn man den Dreh raus hat, ist alles kein Problem mehr.
Je nach Erfahrung im Unternehmen und Arbeitsweise bekommt man verantwortungsvollere Aufgaben, die einen fordern und fördern.
Angenehmer Umgang mit Kollegen, interessanter Aufgabenbereich, sehr hohes Stresslevel
Damals keine Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, keine Regelung hinsichtlich Mehrarbeit.
Keine Möglichkeit hinsichtlich Weiterbildung
Leistungsabhängige Sonderzahlung
Abteilungsabhängig
Teilweise nachvollziehbar, überwiegend jedoch schwankend und keine klare Linie im Führungsstil
Personenabhängig
gutes Verhältnis im Kollegen -Kreis
kein roter Faden in den Aufgabengebieten
Führungsqualitäten aufbauen
So verdient kununu Geld.