BÜSCH 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich Zeit genommen für persönliche Belange, für Probleme und Fragen, es wird darauf geachtet, dass die Leute ihre Freizeit und Ihr Privatleben leben können. Der Arbeitgeber ist sich bewusst, dass Fehler zum Alltag gehören und Dinge auch schief gehen können.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteentwicklung, damit mehr Kompetenz, Verantwortung und Vertrauen im Unternehmen entsteht. Einige Prozesse sind nicht klar definiert, wodurch Wildwuchs entstehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm. Klar kommt man nicht mit jedem immer zu einhundertprozent super aus, aber das ist menschlich und Reibungspunkte gehören dazu.

Image

Ich empfinde das Image als gut. Kann allerdings noch nicht so viel dazu sagen, da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin. Mir fällt nur auf, dass viele Kollegen und Kolleginnnen schon viele Jahre Teil der FIrma sind, was auch irgendwo für das Image spricht.

Work-Life-Balance

Privatleben und Job lassen sich hier echt gut unter einen Hut bringen. Spontane private Termine können jederzeit eingeschoben werden, Homeofficetage sind dynamisch planbar und es wird auch sehr darauf geachtet, dass das Überstundenkonto nicht über 20 Überstunden wandert.

Karriere/Weiterbildung

Wer Bock hat, kann hier echt was erreichen. Da die Firma ständig wächst und sich umbaut, gibt es immer wieder neue Chancen. Es gibt Beispiele, wo der ehemalige Azubi jetzt eine Führungskraft ist.

Gehalt/Benefits

Es gibt festes Urlaubsgeld und eine Jahresprämie je nach Unternehmenserfolg (Freiwilligkeitsvorbehalt). Gehalt entspricht nicht festen Tarifstrukturen, es wird allerdings versucht sich daran zu orientieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist echt top! Schon beim Onboarding wird man super aufgenommen und jeder hilft jedem, wenn es mal brennt. Man wird mit Fragen nie allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte sind eingesetzt, ohne dass man sie vorher richtig gecoacht hat. Man merkt, dass die sozialen Skills und das Wissen darüber, welche Verantwortung eine Führungsposition konkret mit sich bringt, teilweise fehlt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, die täglich gereinigt werden, höhenverstellbare Schreibtische, technische Ausstattung je nach Arbeitsbereich angepasst, saubere Sozialräume, gemeinsame Mittagspause, mehrmals im Jahr Teamevents während der Arbeitszeit, an denen freiwillig teilgenommen werden kann, Homeofficetage können dynamisch geplant werden und wenn mal zwischenduch das eigene Leben die Hauptrolle spielt, dann stellt das auch niemand in Frage. Dafür gibt es ein Arbeitszeitkonto. Es wird auch darauf geachtet, dass man nicht mehr als 20 Überstunden aufbaut.

Kommunikation

Es werden nicht alle Tools, die zur Verfügung stehen, optimalt genutzt und durch die verschiedenen Standorte ist es schwierig immer an alle zu denken, aber es wird zumindest durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Teams-Meetings versucht die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Hab es nirgends erlebt, dass Menschen aufgrund unterschiedlicher Merkmale anders behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Es wurde von Beginn an gesagt, dass sich das Aufgabengebiet im Laufe der Zeit noch verändern kann bzw. noch nicht ganz festgeschrieben ist. Ich konnte mir auch Aufgaben suchen, die meinen Stärken entsprechen und Dinge so umsetzen, wie ich es für sinnvoll erachte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit als Arbeitnehmer im vgl. zum Konzern, selbstständiges Arbeiten alleine oder im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine in Laufnähe, dafür aber Edeka, Aldi, dm, Netto, Döner

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge können jederzeit angebracht werden, Lösungen werden zusammen besprochen - allerdings gibt es manchmal nicht zu Ende gedachte Schnellschüsse

Arbeitsatmosphäre

gute Büroeinrichtung und nette Kollegen, man bekommt Lob, wenn man was gut gemacht hat aber auch Rüge und Verbesserungshinweise, wenn man Mist gebaut hat

Image

wird gerade ausgebaut, auch was Social media angeht

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit möglichem Homeoffice, relativ freie Zeitgestaltung neben der Kernarbeitszeit, kurzfristige Gleitzeit- oder Urlaubstage möglich.

Karriere/Weiterbildung

in der Abteilung gibt es mittlerweile Aufstiegschancen. Als Projektleiter wächst man durch Verantwortung, Kunden und größer werdende Projekte.

Gehalt/Benefits

tariflich angelehnt, es gibt Urlaubsgeld und Prämien bei guten Geschäftsjahren. Über Gehaltsanpassungen und -erhöhungen kann man reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

super Team! teilweise werden unter Kollegen Events organisiert, ab und zu gibt es Firmenevents

Umgang mit älteren Kollegen

sind nicht so viele da, die werden aber gleich behandelt wie jüngere. Bei Bedarf Stehhilfen möglich usw.

Vorgesetztenverhalten

deutlich verbessert zu den Kommentaren aus 2016

Arbeitsbedingungen

Was man braucht, wird einem zur Verfügung gestellt. Da die Telefonanlage nun erneuert wird, wird der Stern nicht abgezogen. Auch im Homeoffice werden Bildschilrme bei Bedarf gestellt.

Kommunikation

Besser geht immer. Manchmal fehlen aufgrund des Zeitmangels und Ssresses die nötigen Informationen oder werden spät mitgeteilt. Viele Änderungen durch Optimierungsprozesse, manchmal etwas konfus

Interessante Aufgaben

nach der Einlern- und Lernphase (>1 Jahr) kommen wirkliche Projekte, nicht nur Vertrieb. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen mit den Jahren der Zugehörigkeit