Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit als Arbeitnehmer im vgl. zum Konzern, selbstständiges Arbeiten alleine oder im Team.
keine Kantine in Laufnähe, dafür aber Edeka, Aldi, dm, Netto, Döner
Vorschläge können jederzeit angebracht werden, Lösungen werden zusammen besprochen - allerdings gibt es manchmal nicht zu Ende gedachte Schnellschüsse
gute Büroeinrichtung und nette Kollegen, man bekommt Lob, wenn man was gut gemacht hat aber auch Rüge und Verbesserungshinweise, wenn man Mist gebaut hat
wird gerade ausgebaut, auch was Social media angeht
Gleitzeit mit möglichem Homeoffice, relativ freie Zeitgestaltung neben der Kernarbeitszeit, kurzfristige Gleitzeit- oder Urlaubstage möglich.
in der Abteilung gibt es mittlerweile Aufstiegschancen. Als Projektleiter wächst man durch Verantwortung, Kunden und größer werdende Projekte.
tariflich angelehnt, es gibt Urlaubsgeld und Prämien bei guten Geschäftsjahren. Über Gehaltsanpassungen und -erhöhungen kann man reden.
Davon bekommt man wenig mit.
super Team! teilweise werden unter Kollegen Events organisiert, ab und zu gibt es Firmenevents
sind nicht so viele da, die werden aber gleich behandelt wie jüngere. Bei Bedarf Stehhilfen möglich usw.
deutlich verbessert zu den Kommentaren aus 2016
Was man braucht, wird einem zur Verfügung gestellt. Da die Telefonanlage nun erneuert wird, wird der Stern nicht abgezogen. Auch im Homeoffice werden Bildschilrme bei Bedarf gestellt.
Besser geht immer. Manchmal fehlen aufgrund des Zeitmangels und Ssresses die nötigen Informationen oder werden spät mitgeteilt. Viele Änderungen durch Optimierungsprozesse, manchmal etwas konfus
nach der Einlern- und Lernphase (>1 Jahr) kommen wirkliche Projekte, nicht nur Vertrieb. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen mit den Jahren der Zugehörigkeit
Gleitzeit, Büroausstattung
Teilweise ungerechte Behandlung, wenig Verständnis, alles muss selber herausgefunden werden aber sobald man sich nicht an Vorgaben hält von denen man gar nichts weiß gibts Probleme.
Umgang mit den Mitarbeitern, schnellere Reaktion und Handlung seitens der Personalabteilung.
Gleitzeit kann immer genommen werden, man kann kommen und gehen wie man möchte, Minusstunden sind auch kein Problem solange es in Maßen ist und wieder nachgearbeitet wird. Urlaub kann eigentlich immer und spontan genommen werden.
Eher nicht gegeben
Angebliche Orientierung an Tarif, davon ist aber nichts zu merken.
Abteilungsabhängig, im großen und ganzen aber gut.
Es gibt kaum welche, mit diesen wird aber fair umgegangen.
Bewertung und Beurteilung oft nach Lust, Laune und Sympathie.
Man bekommt alles was man möchte zum arbeiten
Informationen werden oft nicht weitergegeben, bzw erfährt man nur durch Zufall über Änderungen, Neuerungen,…. Man muss aber natürlich alles sofort umsetzen, ob man davon weiß oder nicht.
Wie oben bei Vorgesetztenverhalten beschrieben.
gutes Verhältnis im Kollegen -Kreis
kein roter Faden in den Aufgabengebieten
Führungsqualitäten aufbauen