Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Gleitzeit.... solange man jenseits der 50 Wochenstunden landet, ist die Welt in Ordnung
keine Überstundenregelung, kein Zeitkonto.
Wer die Arbeit nicht schafft muss "nachsitzen"
Austausch der Führungsebene, Einführung von Dialogen als Kommunikationsform, Lärmschutz, Grundsanierung der Gebäude
Es gibt kein Lob.... nur Vorhaltungen
Image und Realität.... das sind 2 Welten
existiert nicht
das darf man gern in seiner Freizeit tun, unentgeldlich
seinen Stundenlohn sollte man sich besser nicht ausrechnen
Umsatz statt Umwelt
der "harte Kern" hält zusammen
die Fachkompetenz wird gern genutzt, jedoch nicht honoriert
weltfremd
alte Technik, hoher Lärmpegel, im Sommer heiß, im Winter kalt, permanter öliger Geruch
lange Monologe seitens der Geschäftsführung
Eigeninitiative wird mit Zusatzaufgaben belohnt
Sehr wenig.
Ausschließlich der Kollegenzusammenhalt ließ mich meine Zeit dort überstehen. Aber schlussendlich war das auch nicht mehr ausreichend.
Den enormen psychischen Druck, den man erfährt, wenn man nicht die gewünschten Leistung bringt. Macht man Sachen richtig, bekommt man zusätzliche Aufgaben - ohne entsprechende Entlohnungsanpassung.
Ich empfehle dem Arbeitgeber endlich zu verstehen, dass seine Mitarbeiter das wichtigste und beste Aushängeschild für das Unternehmen sind.
Hier muss dringend an der Behandlung der Arbeitnehmer gearbeitet werden. Außerdem sind Modernisierungen der technischen Ausrüstung längst überfällig.
Nur mit Galgenhumor zu ertragen.
Viel Druck von oben.
Es herrscht ein rauer Ton und im Großraumbüro ist Konzentration schwierig.
Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit "belohnt"!
nach Außen "H-u-i" nach Innen "P-f-u-i"
Minimum! Keine Gleitzeit, Kein Zeitkonto.
Überstunden werden nicht vergolten.
schrecklich! Hier wird an allen Enden gespart.
Gibt es nicht. Punkt! Das nötige wissen muss eigenständig und schnellstmöglich erworben werden!
Der harte Kern hält zusammen.
Absolut enttäuschend. Meist Kritik, selten Lob.
Viele Aussagen unüberlegt, launisch, teils diskriminierend und oft unter der Gürtellinie. Es wird häufig über Nicht-Anwesende "gelästert". Wertschätzung gibt es so gut wie gar nicht.
Entscheidungen werden nach Tages-Laune getroffen und sind teilweise nur schwer nachvollziehbar.
Veraltete Technik, Software, Arbeits- und Ansichtsweisen.
Unter den Kollegen gut (man sitzt im selben Boot)
Aus der Führungsebene katastrophal. Nicht gemotzt ist Lob genug!
unteres Ende
Altes Stammpersonal steht meist schlechter als Neueinsteiger
keine Abwechselung - Großes Aufgabengebiet welches enormes Fachwissen erfordert