45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Heuchelei at its best“ – Nicht meine Erfahrung, es geht auch anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles lässt sich bereits aus der Bewertung entnehmen. Insgesamt fehlt es hier an nichts – es gibt zahlreiche Freizeitangebote, die man nutzen kann. Ich arbeite unglaublich gern hier und schätze die tägliche Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Alles in allem halte ich das Unternehmen für einen wirklich guten Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt dazu nichts Negatives ein, daher lasse ich es an dieser Stelle einfach offen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist kollegial, offen und meistens entspannt. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Druck, aber der Umgang bleibt immer respektvoll. Ich habe bisher keine Erfahrung gemacht, dass Wertschätzung grundsätzlich fehlt – im Gegenteil: Man merkt, wenn Einsatz gezeigt wird. Lob kommt nicht immer laut oder schriftlich, aber es ist da – oft direkt im Gespräch oder durch Vertrauen in neue Aufgaben. Wer eine wertschätzende Atmosphäre nur an Schulterklopfen misst, übersieht das, was im Alltag zählt: echte Zusammenarbeit.
Image
Mich hat die vorherige Bewertung ehrlich gesagt ziemlich gestört – nicht, weil Kritik unangebracht wäre, sondern weil sie so pauschal und verzerrt dargestellt wurde. Deshalb sehe ich mich jetzt einfach mal in der Pflicht, auch meine Sicht zu teilen. Und ja, das mache ich ganz aus freien Stücken – so wie jeder andere hier auch.
Was ich schreibe, basiert auf meiner eigenen Erfahrung – nicht auf Wunsch der Führung oder fürs „Image“, sondern weil ich finde, dass ehrliche Stimmen in beide Richtungen gehört werden sollten.
Work-Life-Balance
Die Behauptung, dass Überstunden oder Arbeiten im Urlaub hier gefeiert würden, kann ich so nicht stehen lassen. In meiner Erfahrung wird Eigenverantwortung großgeschrieben – wer pünktlich Feierabend macht, wird deshalb nicht schräg angeschaut. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Tempo, aber das ist in jedem Unternehmen so. Am Ende zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen zur Verfügung, auch interne Coachings. Wer Entwicklung will, findet Wege. Man muss sich allerdings auch selbst drum kümmern – das ist fair.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein breit gefächertes Angebot an Sozialleistungen, und auch beim Gehalt gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen ernst genommen. Es wird konsequent auf Elektromobilität gesetzt, was zeigt, dass Umweltschutz hier mehr als nur ein Lippenbekenntnis ist. Dieses Engagement ist deutlich spürbar und verdeutlicht die Übernahme von Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann natürlich nur für mein Team sprechen, aber dort ist der Zusammenhalt wirklich spürbar. Man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und lässt niemanden hängen – auch wenn’s mal stressig wird. Der Umgang ist offen, ehrlich und respektvoll. Das macht im Alltag einen großen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die teils drastische Darstellung in einigen Bewertungen kann ich so nicht teilen. In meinem direkten Umfeld erlebe ich die Führungskräfte als ansprechbar, offen für Rückmeldungen und bemüht um eine transparente Kommunikation. Klar gibt es mal unterschiedliche Sichtweisen oder herausfordernde Situationen – diese werden aus meiner Sicht aber konstruktiv und lösungsorientiert angegangen. Wer respektvoll kommuniziert und Verantwortung übernimmt, findet hier definitiv ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros, moderne Technik, Rückzugsorte, Homeoffice möglich – passt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert gut – offen, direkt und auf Augenhöhe. Klar, es gibt wie überall auch mal Informationslücken oder Abstimmungsprobleme, aber das liegt eher an der Dynamik im Tagesgeschäft als an fehlendem Willen. Wichtige Änderungen werden in der Regel rechtzeitig kommuniziert, und wenn mal etwas nicht sofort rundläuft, kann man das direkt ansprechen. Mein Eindruck: Wer selbst aktiv fragt oder mitdenkt, bekommt auch Antworten und bleibt eingebunden.
Gleichberechtigung
Ich erlebe Diversität, Offenheit und ein ehrliches Bemühen, den verschiedenen Lebensrealitäten gerecht zu werden. Probleme können angesprochen werden – und man wird auch gehört. Die Vorwürfe von Diskriminierung, die in einigen Bewertungen genannt werden, kann ich so nicht nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung, viele Entwicklungsmöglichkeiten – man bekommt Vertrauen, wenn man Verantwortung übernehmen will.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es macht einfach immer wieder spass wenn man sich einbringen möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro Gebäude, immer ein offenes Ohr des Vorstandes.
Image
In der Branche Top
Work-Life-Balance
Sehr Projekt abhängig
Gehalt/Benefits
Typisch Mittelstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Junge Mitarbeiter da das Unternehmen in den letzten Jahren schnell gewachsen ist aber es sind auch ältere Kollegen dabei die seit den anfängen dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Gebäude mit top Equipment
Kommunikation
Es gibt diverse Formate des Austausches man muss diese aber auch nutzen.
Interessante Aufgaben
Ich finde sie spannend
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Heuchelei at its best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen sind wirklich super. Wären die Vorgesetzten nicht gewesen, wäre alles bestens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl der Führungskräfte nach transparenten Kriterien und geeigneten Qualitäten. Entweder den Code of Conduct abschaffen oder auch umsetzen, mehr Authentizität und weniger Nepotismus wären allgemein hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist hier nicht vorhanden. Es gibt kein Lob, kein Feedback, selbst auf Nachfrage nicht. Das Vertrauen, das sich langsam aufgebaut hat, wurde auf einen Schlag zerstört, indem ich ohne vorangegangene klare Worte über ein vermeintliches Fehlverhalten direkt zum Geschäftsführer zitiert wurde.
Image
Wird zumindest hier auf kununu gerade deutlich aufpoliert, was mich nicht wirklich verwundert. Anstatt die Ursachen von Problemen zu sehen, anzugehen und wirklich was zu ändern, werden einfach neue, gute Bewertungen geschrieben. Ist schon etwas verdächtig, dass seit meiner Bewertung im Januar so viele neue dazu gekommen. Ein Schelm, wer dabei Böses denkt.
Work-Life-Balance
Überstunden und Arbeiten während des Urlaubs (!) geben Pluspunkte, mit denen die Verstöße gegen allgemein geltende Regeln aufpoliert werden können. Es wird vorgelebt und gewürdigt, sehr viel mehr zu arbeiten, als es der Arbeitsvertrag vorsieht. Das einzige Kriterium für gute Leistung ist es viele Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich habe keine persönliche Erfahrung damit machen können. Aber wie gesagt, das beste Coaching bringt halt nix für jemanden, der nicht bereit ist dazu zu lernen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt meiner bisherigen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird der schöne Schein gewahrt, es gibt nur Elektroautos in der Firmenwagenflotte. Aber wenn man dann genauer hinschaut, wird nur das umgesetzt, was gut fürs Image oder den Geldbeutel ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Fragen werden unproblematisch besprochen und gelöst. Der Umgangston ist freundlich, ehrlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Teamleiter war kryptisch und kaum vorhanden. Antworten gab es nur auf mehrmalige Nachfrage. Dinge werden nicht konkret ausgesprochen, Konflikten aus dem Weg gegangen. Absprachen wurden nicht eingehalten und Pünktlichkeit ist ein Fremdwort. Auch sonst organisatorisch eine Katastrophe: Meetings werden fünf Minuten vor dem eigentlichen Beginn verschoben oder fallen komplett aus.
Es wird zwar behauptet, man sei interessiert an echtem Austausch und jederzeit dazu bereit, aber die Realität sieht anders aus. Die vorher gebildete Meinung ist nicht mehr zu ändern, egal wie gut die Gegenargumente sind. Von Augenhöhe ist man hier meilenweit entfernt.
Auch werden berechtigte Kritikpunkte persönlich genommen und mit beleidigenden Worten beantwortet. Bessere Reflexion wäre hier dringend angeraten, bei so einer Haltung bringt auch das beste Coaching nix. Ein wahrheitsgemäßes Arbeitszeugnis war dann leider auch nicht mehr drin. Auf meine Nachfrage nach der Begründung für die Bewertung wurde mir gesagt, man müsse Rücksprache und dann kam nichts mehr. Ich bin mehr als enttäuscht. So geht man mit Menschen einfach nicht um.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind schön hell und freundlich, die technische Ausstattung gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen ist gut und vertrauensvoll. Informationen von Vorgesetzten sind sparsam. Bereits angekündigte Änderungen fanden nicht statt und wurden totgeschwiegen statt über die Änderung zu informieren. Wir wurden erst im Nachhinein auf den aktuellen Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar einen Code of Conduct, der wirklich vielversprechend klingt, aber in der Realität sieht es ganz anders aus: Es besteht keinerlei Interesse daran, echte Gleichberechtigung herzustellen oder auf die Bedürfnisse von Nicht-Männern einzugehen. Angesprochene Änderungsvorschläge werden ins Lächerliche gezogen und als unwichtig abgetan. Als Elternteil oder Mensch mit Behinderung wird man diskriminiert, u.a. weil die verschiedenen Lebensrealitäten nicht anerkannt werden und Tatsachen unterstellt werden, die einfach unwahr sind.
Regeln für die Allgemeinheit gelten nicht für alle, es gibt durchaus bevorzugte Personenkreise.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig und waren gut geeignet für die Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit toller Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sicher Unterschiedelich in Summe aber absolut positiv.
Work-Life-Balance
Gute Auftragslage und sicher immer mal wieder auch sehr viel zu tun. Überstunden werden bezahlt oder können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen wächst stark man kann mit wachsen wenn man möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ganz gut gehöre nicht dazu
Vorgesetztenverhalten
Sicher im Auge des Betrachters aber in Summe fair der Code of Conduct wird gelebt auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Super moderner Arbeitgeber mit allem was man braucht
Kommunikation
Es gibt diverse Plattformen, einmal im Monat Fragen an den Chef. Team individuell Kommunikation.
Gleichberechtigung
Bunter Haufen von jung bis alt männlich bis weiblich jeder darf sein wie er ist.
Interessante Aufgaben
Handel ist Wandel aber sicher spannend.
Image
Gehalt/Benefits
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tolles Team mit viel Innovation und Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Stimmung mit sehr viel Austausch vor allem untereinander von Kollegen zu Kollegen
man fühlt sich sehr gewährt schätzt, da die Arbeit und Aufgaben wichtig sein, damit das ganze Team funktionieren und arbeiten kann
das sehr gute Verhältnis und mit fast allen Kollegen täglichen und meist sehr freiwilligen Austausch lässt einen manchmal vergessen, dass man gerade auf der Arbeit ist
Karriere/Weiterbildung
engagierte Mitarbeiter werden gefördert in eine Art Talente Programm
sehr gute Sache, für mich Person aber nichts.. ich möchte meinen Beruf und meine Arbeit nicht wechseln
Gehalt/Benefits
Jahresgespräch mit Möglichkeit von Gehaltsverhandlungen
Gleichberechtigung
bunter Haufen von alt bis jung
respektvoller Umgang untereinander....
Interessante Aufgaben
jeder ist seines Glückes Schmied hat hier noch nie so gut gepasst
wer interessiert ist und was bewegen möchte hat hier immer wieder die Möglichkeit mitzuwirken
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stimmung im Unternehmen Top - Stimmung im Team absoluter Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen verströmmen praktisch eine Atmosphäre die schreit, das sie nur zum arbeiten da sind und kein Interesse an zwischenmenschlichen Beziehungen haben.
Jedliche Ideen die man versucht im Team einzubringen werden ohne Diskussion vom Teamleiter abgeschossen. Das sorgt dafür das viele Kollegen bereits aufgegeben haben und alles mit "Das hat der Teamleiter so entschieden" beantworten.
Das ganze scheint aber stark Teamabhängig zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten des Teamleiters ist unterirdisch. Typischer Fall von falsche Person zur falschen Position befördert.
Im Gegenteil dazu sind die Abteilungsleiter freundlich und versuchen eine Lösung zu finden, wenn man mit Problemen auf sie zugeht.
Kommunikation
Monatliche Vorstellung der wichtigsten Unternehmensthemen durch den CEO, sorgt für guten Übersicht was im Unternehmen vorgeht. Leider bekommt man aber nicht viel davon mit, was in anderen Teams vor sich geht.
Interessante Aufgaben
Stark repretetive Aufgaben
Komplett undurchsichtliche Systeme, für die man teilweise Jahre braucht um zu verstehen was die machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bei Bütema fühlt man sich wie in einer großen Familie – Spaß und Zusammenhalt inklusive!”
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
keine weiter so
Arbeitsatmosphäre
"Die Arbeitsatmosphäre bei Bütema ist einfach großartig!
Ein hoher Anteil an mobilem Arbeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel und effizient zu arbeiten. Vor Ort erwartet einen ein modernes Gebäude, das kaum Wünsche offen lässt und eine angenehme Arbeitsumgebung bietet.
Bütema initiiert viele Maßnahmen, um den Zusammenhalt im Team zu fördern. Natürlich muss jeder seinen Teil dazu beitragen, aber die Atmosphäre ist einladend und offen. Man fühlt sich hier wie in einer großen Familie – vorausgesetzt, man möchte Teil der Gruppe sein.
Insgesamt schafft Bütema ein Arbeitsumfeld, das sowohl Flexibilität als auch Gemeinschaft fördert. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Das Unternehmen verfolgt ehrgeizige Ziele, um bis 2025 CO2-neutral zu sein. Dazu gehört eine Photovoltaikanlage und der Betrieb eines modernen, energieeffizienten Gebäudes, das den neuesten Umweltstandards entspricht.
Auch die Firmenwagenflotte wird nachhaltig gestaltet: Elektrofahrzeuge sorgen für eine umweltfreundliche Mobilität. Bütema engagiert sich nicht nur für den Umweltschutz, sondern auch für die Nachhaltigkeit in Bezug auf Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Kunden und Lieferanten.
Durch diese umfassenden Maßnahmen zeigt Bütema, dass Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie ist und aktiv gelebt wird.
Kommunikation
Das Unternehmen organisiert regelmäßige Town Hall Meetings einmal im Monat, bei denen alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, direkt Fragen an den Chef zu stellen. Diese Transparenz und Offenheit schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Jedes Team führt zudem wöchentliche Stand-ups durch, was den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Diese regelmäßigen Meetings helfen dabei, alle auf dem Laufenden zu halten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Insgesamt sorgt Bütema für eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben, die stets im Auge des Betrachters liegen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und kreativ zu sein. Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten die Chance, in einer dynamischen und innovativen Branche zu arbeiten.
Das Untenehmen hat sich als starker Dienstleister in seiner Branche positioniert und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Diese Projekte sind nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch äußerst interessant und bieten viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Insgesamt bietet Bütema eine spannende Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich einzubringen und Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
alle sind gleich aber einige sind gleicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette kollegen im direkten team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehälter sind sehr unterschiedlich und ungerecht verteilt
klare bevorzugung bestimmter mitarbeiter auch bei der verteilung der aufgaben
Verbesserungsvorschläge
faire gehälter zahlen
gleiches geld für gleiche aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
ab einem bestimmten alter wird man auf ein abstellgleis geschoben während jüngere Kollegen gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Kollegenzusammenhalt und spannende Themen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung in den letzten Jahren lief sehr positiv. Themen wie Personalführung und Arbeitsbedingungen werden nach und nach gut angegangen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in schönen, hellen Büros.
Lockerer, freundschaftlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance kann gut eingehalten werden auch durch Angebote wie Homeoffice und Fitnessstudio
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen. Durch viel HO (z.B. in der Entwicklung) hat man natürlich nicht zu jedem aus den anderen Teams einen engen Draht aber das ist auch verständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittalter wurde durch Renten und Neueinstellungen immer jünger, daher liegt auch der Fokus für neue Benefits mehr bei den Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Ich konnte immer mit meinem direkten Vorgesetzten reden und er hat sich fachlich wie auch menschlich für mich eingesetzt!
Kommunikation
Durch wöchentliche Teammeetings und freiwillige monatliche Firmenmeetings auch per Teams ist man immer auf dem aktuellen Stand aller Bereiche.
Teamübergreifend kann die Kommunikation noch besser werden z.B. Zuständigkeit
Interessante Aufgaben
Produkte werden ständig weiterentwickelt und bieten interessante und innovative Lösungen für die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Projekt kann es hier und da zu hohen Belastungen kommen, es gibt aber auch ausreichend ruhigere Phasen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bütema durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Bütema als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bütema als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.