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Bütema 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bütema die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bütema
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bütema
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehts gute zusammenarbeit mit Kollegen, lockere Atmosphäre in der mit viel Freude und Spaß gearbeitet werden kann. Sehr lockere Zusammenarbeit mit Kollegen bis ins C-Level.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Formate wie Fragen an den Chef in denen von oberster Ebene Neuerungen und andere Themen einmal pro Monat ins Team getragen werden. Auch ansonsten gibt es sehr flache Kommunikationswege. Wer sich hier uninformiert fühlt ist teilweise selbst schuld.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich und wie man seine Job ausfüllt gibt es zeitweise eine hohe Arbeitsbelastung die man aber, so lange man seine Aufgaben gut erfüllt auch mal durch die flexiblen Arbeitszeiten gut ausgleichen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets korrekt, nahbar und gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal in welchem Projekt oder Team arbeitet man immer an super spannenden Projekten mit täglich neuen Herausforderungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Xxxxxxxxxxx

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