45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehmes Betriebsklima
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsbudget
E-Autos als Dienstwagen, PV Anlage, klimaneutral bis 2025
Sehr kollegialer Umgang, After Work Veranstaltungen, auch abteilunsgübergreifend starker Zusammenhalt
Kostenlose Getränke, Hardware & Software auf dem neusten Stand, Gemeinschaftsbüro
Siehe oben. Vor allem aber: Wertschätzung, Motivation, tolle Aufgaben, die Flexibilität, die geboten wird.
Wenn die Spülmaschinen mal irgendwann die Kaffeetassen so richtig gut reinigen - DAS wär's! ;)
Die Atmosphäre in unserem Unternehmen empfinde ich als sehr angenehm und herzlich. Mir persönlich sind moderne, zeitgemäße Werte und der entsprechende Umgang miteinander wichtig. Dies finde ich hier zu 100%.
Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen sowohl nach innen wie auch nach außen (Kundenstimmen) ein gutes Image hat.
Ich kam von einer Stelle zur Bütema AG, die mit fixen Arbeitszeiten verbunden war. Gleitzeit, verbunden mit einer flexiblen Kernzeit, gehört für mich in jedem Fall zu einem zeitgemäßen Arbeitgeber.
Es wird stets Wert auf Weiterbildungen gelegt. Da wir jedoch nur knapp 60 Kolleg*innen sind, sind Karrieremöglichkeiten teilweise begrenzt.
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Die Umgangsformen miteinander sind stets tadellos und herzlich. Dabei kann trotzdem auch konstruktive Kritik geäußert werden.
Mein Vorgesetzter motiviert mich und bindet mich in alle Aufgaben ein. Die Zusammenarbeit mit ihm macht mir Spaß und es kommen tolle Projekte dabei raus!
Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist super. Auch die "näheren" Kolleg*innen kann man auch zwischendurch fragen. Von manchen Kolleg*innen, mit denen man nicht täglich viel zu tun hat, wünsche ich mir manchmal, dass man nicht nochmal extra nachhaken muss für Feedback, gerade wenn man viel in interne Planungen eingebunden ist, die alle Kolleg*innen betreffen.
... ist mir persönlich ein wichtiges Thema, das ich in unserem Unternehmen stets wiederfinde.
Wie oben erwähnt - ja! Viele! Auch dass die Möglichkeit gegeben wird, Weiterbildungen und Schulungen zu machen, ist super.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, fordert aber im richtigen Moment.
Homeoffice möglich
Super Kollegen, die immer Hilfe anbieten und sich auch in stressigen Situationen die Zeit nehmen.
Fair, Vorgesetzte sehen sich als Coach
Modernes und sehr schönes Gebäude mit klimatisierten Räumen
Sehr gute Kantine
Konstruktive Meetings
Innovative Projekte
Kollegen
Siehe Oben
Auf die Mitarbeiter mehr Wert legen! Sie sind das Herz des Geschäfts und es werden noch mehr gehen wenn sich nicht etwas ändert!
Mal so mal so. Auch wenn die Atmosphäre durch tolle Kollegen profitiert, können schlechte Entscheidungen und das Verhalten aus der Führungsebene aufs Gemüt drücken.
Es gibt ein Überstunden Konto...aber das ist dann auch wirklich alles.
Teilweise sehr unfair verteilt.
Nach außen ja - nach innen naja...
Zu meiner Zeit war das wirklich das einzige, was mich dort gehalten hat.
Teilweise keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Wenn man anderer Meinung ist, wird gestritten wie im Kindergarten.
Super schlechte entscheidungen in COVID Zeiten getroffen. Das hat sehr viele Mitarbeiter vergrault. Auch Homeoffice wurde nur unter jeglicher Abneigung zugestimmt.
Teilweise wissen Teamleiter nicht was Abteilungsleiter planen und entscheiden. Zwischen den Kollegen allerdings gute Kommunikation.
Wer gut aussieht hat definitiv bessere Chancen auf Karriere (ist ja Image förderlich oder was weis ich).
Naja...
alle Kollegen im Team sind sehr angenehme Zeitgenossen!
Anschluss zu finden war einfach und ging regelrecht "automatisch"
Die Kollegen außerhalb des Teams sind ebenfalls nett und freundlich. Leider nicht viel Berührungspunkt beruflich, hier ist Eigeninitiative gefragt :-)
Kompliziertes Thema.
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Work-Life Balance Angebote gibt es ausreichend, man muss sie nur nutzen..
Klar gibt es immer wieder "heiße" Phasen, aber nie wurde ich oder einer meiner Kollegen zu Überstunden verdonnert.
auch hier das Stichwort "Eigeninitiative"!
Bei Kollegen hautnah erlebt: tue gutes, rede darüber und glänze mit deiner Leistung.
selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt, weder beruflich noch privat.
Sehr bewundernswert und außergewöhnlich! Weiter so
über den direkten Vorgesetzten gibt es absolut nichts Negatives zu sagen.
Sehr umgänglich, verständnisvoll und zuvorkommend.
Manchmal "vergisst" man das Vorgesetzten-Arbeitnehmer-Verhältnis - durchweg positiv gemeint!
Meetings innerhalb des Teams gut vorbereitet
Offene und ehrliche Kommunikation "eckt glücklicherweise nirgendwo an"
wer mitgestaltet, wird sicherlich großen Spaß haben!
Auf privaten Hintergrund wird Rücksicht genommen, klasse
Faire Bezahlung
Dialog
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterhin immer alle Entscheidungen hinterfragen und dadurch eine positive Weiterentwicklung unterstützen. Ich glaube, dass genau dies die Stärke der Bütema ist. Man kann über alles sprechen und grade in der letzten Zeit hat man erlebt, dass die Bereitschaft hoch ist, auch schon getroffene Entscheidungen und Einstellungen zu überdenken und neu zu entscheiden.
Super nette Kollegen, tolles Gebäude, Getränke Möglichkeit auch auf der Terrasse zu arbeiten.
Man hat alle Möglichkeiten sich die Work-Life-Balance so einzurichten, dass diese den persönlichen Ansprüchen / Notwendigkeiten entspricht.
Hier wird man vom AG wirklich gut unterstützt.
Es gibt zwar immer mal wieder Phasen in denen es stressiger ist und die Work-Life-Balance etwas leidet, dafür gibt es aber auch Phasen in denen man etwas mehr Freizeit hat. Das hat m.M.n. aber nichts mit dem AG zu tun, sondern ist der Projektarbeit im Allgemeinen geschuldet.
Kleines Unternehmen mit flachen Strukturen. Die Karriereoptionen sind hier eingeschränkter als in großen Unternehmen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Das Thema Umwelt liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Seit kurzem gibt es als FIrmenwagen nur noch E-Autos, die Tiefgarage wurde mit 11 Ladestationen ausgestattet, eine Photovoltaik- und Windkraftanalge ist in Planung.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Alles in allem aber wirklich Top!
Neue Arbeitsmaterialien, faire und gute Homeofficeregelung, modernes Bürogebäude mit passiver Kühlung, kostenlose Getränke, Firmenevents, Tischtennisplatte + Kicker, Tiefgarage.
Eigentlich mangelt es nichts.
Die Kommunikation hat sich der letzten Zeit deutlich verbessert; noch nicht perfekt aber auf dem Weg dahin.
Wenn man aber bei Interesse an Themen zeigt, kann man jeder Zeit nachfragen und erhält im Normalfall immer antworten.
Stetig wechselnde Anforderungen, neue Projekte, neue Technologien. Man entwickelt sich mit dem Unternehmen.
aktuell sicherer arbeitsplatz, Tischkicker und Tischtennisplatte für die Pause
teilweise chaotische Organisation, schlechte bis keine Dokumentation, unfähige Charakter in Führungspositinen
Grundprobleme verstehen und verbessern, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Überwachung!
unorganisierte Abläufe, keine vernünftige Dokumentation
für jedes Boni wird immer eine gegenleistung erwartet
viele die nur dienst nach vorschrift machen
sehr unprofessionel und überheblich
augenmerk liegt zu sehr auf dem erscheinungsbild
zu wenig, zu einseitig
überwiegend wiederholdende gleiche tätigkeiten
Weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Interessante Projekte mit Eigenverantwortung
Internationales Kundenprofil mit namhaften Untenehmen
Niedriger Altersdurchschnitt der Mitarbeiter
Starker Teamzusammenhalt und gutes Arbeitsklima
Sehr gute Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell
Modernes Gebäude mit klimatisierten Räumen
Familiäre Atmosphäre,
Diverse Prozesse nicht mehr zeitgemäß und wirtschaftlich
Nicht mögliche Ausbildungsinhalte mit anderen Firmen ausgleichen oder wenn nötig Schulungen anbieten.
Es wird eine Fitnessclubteilnahme angeboten, Kollegen nehmen jüngere Kollegen nicht ernst (klappt seit 20 Jahren so, wird nichts verändert am Prozess)
Es gibt unbefristete sowohl als auch befristete Übernahmen. Um eine Aufstiegschance für ausgelernte Fachkräfte zu realisieren sind die Abteilungen zu sehr Fachübergreifend gegliedert.
Über- und Minusstunden werden am Ende der Ausbildungszeit mit der Ausbildungsvergütung verrechnet. Fest vorab entschiedenes Arbeitszeitmodell (bei allen Vorteile für die Firma). Gleitzeit während der Ausbildung nicht möglich.
Sonderleistungen sowie Gewinnbeteiligung innerhalb der Ausbildung nicht vorhanden. Zu versteurnde Prämie erst nach Aufmerksamkeit durch Führungskräfte.
Die zuständigen "Ausbilder" wirken zu eingefahren in eine Systematik.
Ausbildungsinhalte werden nicht vermittelt oder als "fiktive Thematik" verkörpert.
Wirkungsbereiche nicht klar gegliedert. Benötigte Arbeitszeit für allgemeine Logistiktätigkeiten zu hoch.
Abteilungsintern sehr unterschiedlich, kommt auf den jeweiligen Kollegen an.
So verdient kununu Geld.