Bütema 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles lässt sich bereits aus der Bewertung entnehmen. Insgesamt fehlt es hier an nichts – es gibt zahlreiche Freizeitangebote, die man nutzen kann. Ich arbeite unglaublich gern hier und schätze die tägliche Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Alles in allem halte ich das Unternehmen für einen wirklich guten Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt dazu nichts Negatives ein, daher lasse ich es an dieser Stelle einfach offen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist kollegial, offen und meistens entspannt. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Druck, aber der Umgang bleibt immer respektvoll. Ich habe bisher keine Erfahrung gemacht, dass Wertschätzung grundsätzlich fehlt – im Gegenteil: Man merkt, wenn Einsatz gezeigt wird. Lob kommt nicht immer laut oder schriftlich, aber es ist da – oft direkt im Gespräch oder durch Vertrauen in neue Aufgaben. Wer eine wertschätzende Atmosphäre nur an Schulterklopfen misst, übersieht das, was im Alltag zählt: echte Zusammenarbeit.

Image

Mich hat die vorherige Bewertung ehrlich gesagt ziemlich gestört – nicht, weil Kritik unangebracht wäre, sondern weil sie so pauschal und verzerrt dargestellt wurde. Deshalb sehe ich mich jetzt einfach mal in der Pflicht, auch meine Sicht zu teilen. Und ja, das mache ich ganz aus freien Stücken – so wie jeder andere hier auch.
Was ich schreibe, basiert auf meiner eigenen Erfahrung – nicht auf Wunsch der Führung oder fürs „Image“, sondern weil ich finde, dass ehrliche Stimmen in beide Richtungen gehört werden sollten.

Work-Life-Balance

Die Behauptung, dass Überstunden oder Arbeiten im Urlaub hier gefeiert würden, kann ich so nicht stehen lassen. In meiner Erfahrung wird Eigenverantwortung großgeschrieben – wer pünktlich Feierabend macht, wird deshalb nicht schräg angeschaut. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Tempo, aber das ist in jedem Unternehmen so. Am Ende zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl der Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen stehen zur Verfügung, auch interne Coachings. Wer Entwicklung will, findet Wege. Man muss sich allerdings auch selbst drum kümmern – das ist fair.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein breit gefächertes Angebot an Sozialleistungen, und auch beim Gehalt gibt es absolut nichts zu beanstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Unternehmen ernst genommen. Es wird konsequent auf Elektromobilität gesetzt, was zeigt, dass Umweltschutz hier mehr als nur ein Lippenbekenntnis ist. Dieses Engagement ist deutlich spürbar und verdeutlicht die Übernahme von Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann natürlich nur für mein Team sprechen, aber dort ist der Zusammenhalt wirklich spürbar. Man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und lässt niemanden hängen – auch wenn’s mal stressig wird. Der Umgang ist offen, ehrlich und respektvoll. Das macht im Alltag einen großen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Die teils drastische Darstellung in einigen Bewertungen kann ich so nicht teilen. In meinem direkten Umfeld erlebe ich die Führungskräfte als ansprechbar, offen für Rückmeldungen und bemüht um eine transparente Kommunikation. Klar gibt es mal unterschiedliche Sichtweisen oder herausfordernde Situationen – diese werden aus meiner Sicht aber konstruktiv und lösungsorientiert angegangen. Wer respektvoll kommuniziert und Verantwortung übernimmt, findet hier definitiv ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert gut – offen, direkt und auf Augenhöhe. Klar, es gibt wie überall auch mal Informationslücken oder Abstimmungsprobleme, aber das liegt eher an der Dynamik im Tagesgeschäft als an fehlendem Willen. Wichtige Änderungen werden in der Regel rechtzeitig kommuniziert, und wenn mal etwas nicht sofort rundläuft, kann man das direkt ansprechen. Mein Eindruck: Wer selbst aktiv fragt oder mitdenkt, bekommt auch Antworten und bleibt eingebunden.

Gleichberechtigung

Ich erlebe Diversität, Offenheit und ein ehrliches Bemühen, den verschiedenen Lebensrealitäten gerecht zu werden. Probleme können angesprochen werden – und man wird auch gehört. Die Vorwürfe von Diskriminierung, die in einigen Bewertungen genannt werden, kann ich so nicht nachvollziehen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung, viele Entwicklungsmöglichkeiten – man bekommt Vertrauen, wenn man Verantwortung übernehmen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen sind wirklich super. Wären die Vorgesetzten nicht gewesen, wäre alles bestens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Führungskräfte nach transparenten Kriterien und geeigneten Qualitäten. Entweder den Code of Conduct abschaffen oder auch umsetzen, mehr Authentizität und weniger Nepotismus wären allgemein hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist hier nicht vorhanden. Es gibt kein Lob, kein Feedback, selbst auf Nachfrage nicht. Das Vertrauen, das sich langsam aufgebaut hat, wurde auf einen Schlag zerstört, indem ich ohne vorangegangene klare Worte über ein vermeintliches Fehlverhalten direkt zum Geschäftsführer zitiert wurde.

Image

Wird zumindest hier auf kununu gerade deutlich aufpoliert, was mich nicht wirklich verwundert. Anstatt die Ursachen von Problemen zu sehen, anzugehen und wirklich was zu ändern, werden einfach neue, gute Bewertungen geschrieben. Ist schon etwas verdächtig, dass seit meiner Bewertung im Januar so viele neue dazu gekommen. Ein Schelm, wer dabei Böses denkt.

Work-Life-Balance

Überstunden und Arbeiten während des Urlaubs (!) geben Pluspunkte, mit denen die Verstöße gegen allgemein geltende Regeln aufpoliert werden können. Es wird vorgelebt und gewürdigt, sehr viel mehr zu arbeiten, als es der Arbeitsvertrag vorsieht. Das einzige Kriterium für gute Leistung ist es viele Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wohl attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, aber ich habe keine persönliche Erfahrung damit machen können. Aber wie gesagt, das beste Coaching bringt halt nix für jemanden, der nicht bereit ist dazu zu lernen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt meiner bisherigen Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird der schöne Schein gewahrt, es gibt nur Elektroautos in der Firmenwagenflotte. Aber wenn man dann genauer hinschaut, wird nur das umgesetzt, was gut fürs Image oder den Geldbeutel ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist super. Fragen werden unproblematisch besprochen und gelöst. Der Umgangston ist freundlich, ehrlich und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Teamleiter war kryptisch und kaum vorhanden. Antworten gab es nur auf mehrmalige Nachfrage. Dinge werden nicht konkret ausgesprochen, Konflikten aus dem Weg gegangen. Absprachen wurden nicht eingehalten und Pünktlichkeit ist ein Fremdwort. Auch sonst organisatorisch eine Katastrophe: Meetings werden fünf Minuten vor dem eigentlichen Beginn verschoben oder fallen komplett aus.
Es wird zwar behauptet, man sei interessiert an echtem Austausch und jederzeit dazu bereit, aber die Realität sieht anders aus. Die vorher gebildete Meinung ist nicht mehr zu ändern, egal wie gut die Gegenargumente sind. Von Augenhöhe ist man hier meilenweit entfernt.
Auch werden berechtigte Kritikpunkte persönlich genommen und mit beleidigenden Worten beantwortet. Bessere Reflexion wäre hier dringend angeraten, bei so einer Haltung bringt auch das beste Coaching nix. Ein wahrheitsgemäßes Arbeitszeugnis war dann leider auch nicht mehr drin. Auf meine Nachfrage nach der Begründung für die Bewertung wurde mir gesagt, man müsse Rücksprache und dann kam nichts mehr. Ich bin mehr als enttäuscht. So geht man mit Menschen einfach nicht um.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen ist gut und vertrauensvoll. Informationen von Vorgesetzten sind sparsam. Bereits angekündigte Änderungen fanden nicht statt und wurden totgeschwiegen statt über die Änderung zu informieren. Wir wurden erst im Nachhinein auf den aktuellen Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar einen Code of Conduct, der wirklich vielversprechend klingt, aber in der Realität sieht es ganz anders aus: Es besteht keinerlei Interesse daran, echte Gleichberechtigung herzustellen oder auf die Bedürfnisse von Nicht-Männern einzugehen. Angesprochene Änderungsvorschläge werden ins Lächerliche gezogen und als unwichtig abgetan. Als Elternteil oder Mensch mit Behinderung wird man diskriminiert, u.a. weil die verschiedenen Lebensrealitäten nicht anerkannt werden und Tatsachen unterstellt werden, die einfach unwahr sind.
Regeln für die Allgemeinheit gelten nicht für alle, es gibt durchaus bevorzugte Personenkreise.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und vielfältig und waren gut geeignet für die Einarbeitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter mehr Wert legen! Sie sind das Herz des Geschäfts und es werden noch mehr gehen wenn sich nicht etwas ändert!

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so. Auch wenn die Atmosphäre durch tolle Kollegen profitiert, können schlechte Entscheidungen und das Verhalten aus der Führungsebene aufs Gemüt drücken.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Überstunden Konto...aber das ist dann auch wirklich alles.

Gehalt/Benefits

Teilweise sehr unfair verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja - nach innen naja...

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit war das wirklich das einzige, was mich dort gehalten hat.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Wenn man anderer Meinung ist, wird gestritten wie im Kindergarten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise wissen Teamleiter nicht was Abteilungsleiter planen und entscheiden. Zwischen den Kollegen allerdings gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wer gut aussieht hat definitiv bessere Chancen auf Karriere (ist ja Image förderlich oder was weis ich).

Interessante Aufgaben

Naja...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin immer alle Entscheidungen hinterfragen und dadurch eine positive Weiterentwicklung unterstützen. Ich glaube, dass genau dies die Stärke der Bütema ist. Man kann über alles sprechen und grade in der letzten Zeit hat man erlebt, dass die Bereitschaft hoch ist, auch schon getroffene Entscheidungen und Einstellungen zu überdenken und neu zu entscheiden.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, tolles Gebäude, Getränke Möglichkeit auch auf der Terrasse zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Man hat alle Möglichkeiten sich die Work-Life-Balance so einzurichten, dass diese den persönlichen Ansprüchen / Notwendigkeiten entspricht.
Hier wird man vom AG wirklich gut unterstützt.

Es gibt zwar immer mal wieder Phasen in denen es stressiger ist und die Work-Life-Balance etwas leidet, dafür gibt es aber auch Phasen in denen man etwas mehr Freizeit hat. Das hat m.M.n. aber nichts mit dem AG zu tun, sondern ist der Projektarbeit im Allgemeinen geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen mit flachen Strukturen. Die Karriereoptionen sind hier eingeschränkter als in großen Unternehmen.

Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Seit kurzem gibt es als FIrmenwagen nur noch E-Autos, die Tiefgarage wurde mit 11 Ladestationen ausgestattet, eine Photovoltaik- und Windkraftanalge ist in Planung.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.
Alles in allem aber wirklich Top!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich der letzten Zeit deutlich verbessert; noch nicht perfekt aber auf dem Weg dahin.

Wenn man aber bei Interesse an Themen zeigt, kann man jeder Zeit nachfragen und erhält im Normalfall immer antworten.

Interessante Aufgaben

Stetig wechselnde Anforderungen, neue Projekte, neue Technologien. Man entwickelt sich mit dem Unternehmen.