17 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Zentrale scheinen die Mitarbeiter lange ihren Arbeitsplatz zu behalten. Im Retail ständiger Wechsel….
Es sollte genauer hingeschaut werden, wer welche Position besetzt.
Führungskräfte austauschen , siehe oben „ Vorgesetzte“!
Schlecht, immer schlechter.
Einigermaßen, je nach Position
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Man wird immer wieder vertröstet
Es geht besser.
Schwer zu beurteilen
Unterschiedlich, jeder ist sich selbst der nächste.
Na ja…. wer zu alt ist muss weg.
Extrem schlecht. Führungskräfte sind miteinander liiert ( Head of und Area Managerin) und suchen nur den eigenen Vorteil.. Stellen die eigenen Interessen über die des Unternehmens und der anderen Kollegen. Und dies mit einer unbeschreiblichen Dreistheit und Verlogenheit. Verbreiten Gerüchte um selber gut dazustehen.
In Ordnung.
So gut wie nicht vorhanden. Die Leitung des Retails spricht nur hinter dem Rücken über andere Personen. Sucht nie das direkte Gespräch, scheint zu feige und meint zudem noch besonders clever zu sein.
Gut.
In Ordnung, je nach Position.
Unterschiedlich
Hören nicht zu, keine Interesse am Mitarbeitet, belügen von vorne bis hinten…falsche Versprechen zu jedem Mitarbeiter. Die meisten Mitarbeiter reden alle hinter dem Rücken also bedeutet null Vertrauen.
Vielleicht mal drüber nach denken wieso alle kündigen
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In der Saison lohnt es sich aber sonst garnicht.
Katastrophe
Läuft alles wie es soll , also der Umsatz, wird man in Ruhe gelassen.
Flasche Persönlichkeiten, unecht.
Kommunikation und ehrliche protokollierte Gespräche .
Wenn man anständige Kollegen hat passt das schon . Was die Führungsetage angeht , Katastrophe.
Fand ich ehrlich gesagt schon Fair.
Hat man ein gutes Team . Klappt das .
Weder Kommunikation, noch auf Fehler hinweisen oder mal konstruktive Kritik. Nichts davon. Man soll durch Wink mit dem Zaunpfahl verstehen was von einem gefordert wird. Katastrophe Hierarchie….
Gibt es nicht, nur lästern von höchsten Vorgesetzten über die Mitarbeiter.
Verhalten von Storeleitung und Geschäftsführung
Mal ehrlich zueinander sein und kritik annehmen oder mit Kündigungen zu schmeissen
Verkaufsdruck
Kennen die nicht.Wird verlangt im Urlaub Samstag oder sonntag noch zu Arbeiten
Verkaufsneid wird ganz gross geschrieben.Kunden werden hinterm rücken “geklaut/bedient” und auf eigene Verkäufernummer kassiert
Dazu fällt mir nichts mehr ein,da es so unterirdisch ist
Gibt es nicht,hinterm rücken schon
In den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt und es gab immer Weihnachs.- + Urlaubsgeld.
Der ein oder andere Mitarbeiter, im dem Potential steckt, nicht gefördert wird, weil dieser sich vielleicht nicht so in Szene setzt.
Die Kommunikation müsste wieder besser werden.
freies Arbeiten, klein und überschaubar, kein Parkplatzproblem
zu unorganisiert und zu geizig, schlechte Bezahlung
klare Struktur, klare Aufgabenverteilung, Förderung der Talente, besserer Austausch der Schnittstellen, Wertschätzung der Leistungen und Mitarbeiter, Modernisierung der Struktur
Sehr viele ????
ganz gut nach außen
was ist das ?
kein Plan
Textil ! so wenig wie nötig
wird ab und zu erwähnt
ich mach meins
Respektvoll
ist das immer so klar, wer der Vorgesetzte ist ?
kommt darauf an wo man sein Büro hat
Man spricht nicht mit jedem, warum auch
Ist glaube ich vorhanden
selber was suchen ist angesagt
Mehr Nachhaltigkeit, an manchen Stellen modernisieren, länge mancher Abteilungen, mehr bei den Kollegen mit rein schauen (Aufgaben)
In den meisten Abteilungen sehr gut. Man kann immer mit allen sprechen, fühlt sich wohl und kann lachen. Trotzdem kann man sich auch konzentrieren und sich auf seine Aufgaben fokussieren.
Die Karrierechancen sind sehr gut. Es werden häufig neue Mitarbeiter in allen möglichen Bereichen gesucht und als Azubi wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit übernommen bzw. dahingehen ausgebildet.
Durch die Gleitzeit und die 37 Stunden Woche kann man gut damit leben.
In der Textilindustrie leider ein bisschen weniger aber trotzdem noch ok (Verglichen mit anderen aus der Klasse). Wenn man noch zu Hause wohnt kein Problem, wenn man aber alleine wohnt ein wenig schwer etwas beiseite zu legen (ist aber wahrscheinlich bei allen Azubis in anderen Brachen so).
Zum Großteil nett, freundlich und tragen die Nase nicht so hoch. Außerdem kümmern sie sich um einen.
Abteilungsabhänig. Im großen und ganzen macht mir die Ausbildung aber Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Auch hier ist es Abtelungsabhängig. In den meisten kann man nichts sagen. Es ist Abwechslung drin, man hat Spaß und sitzt nicht nur rum. Aber in manchen Abteilungen ist es leider noch ausbaufähig. Wobei man auch da mit den Personen oder mit der Ausbilderin sprechen kann damit man die Abteilung wechselt oder mehr bzw. bessere Aufgaben bekommt.
Genau wie in Aufgaben/Tätigkeiten beschrieben. In der einen Abteilung läuft alles super und man hat viele verschiede Aufgaben und es wird nicht langweilig aber in manchen ist es auch sehr eintönig.
Man wird von allen Respektvoll behandelt und auch unter den Kollegen ist mir bis jetzt nichts negatives dahingehend aufgefallen.
Gleitzeit, gutes Arbeitsklima, Sehr hohe Mitarbeiterrabatte auf die Produkte im OnlineShop sowie dem Outlet.
Die Kantine bzw. das Essen und die Abwicklung könnte verbessert werden. Ebenfalls die Kommunikation im Unternhemen
Die Kollegen haben mich alle sehr nett aufgenommen!
Auf alle meine Fragen wird eingegangen, mir wird viel erklärt und ich finde mich schnell zurecht.
Auch die Kollegen, mit denen ich noch keinen Kontakt hatte und mich nicht kennen, sind mir gegenüber sehr aufgeschlossen und benatworten alle Fragen gerne und unterstützen mich.
Ich habe vor meinem Praktikum nur gutes von Bugatti gehört.
Egal ob von einer Freundin, die seit über 20 Jahren von ihrem Außendienstler bedient wird und sehr zufrieden ist, oder von Mitarbeitern die ebenfalls größtenteils sehr zufrieden sind.
Gleitzeit, Freitags nur halben Tag, flexible Möglichkeiten teilweise HomeOffice zu machen oder auch mal einen privaten Termin wahr zu nehmen
Für meine Karriere hilft mir das Praktikum sehr weiter, da ich hier viel lerne und ich viel mitnehmen kann.
Ebenfalls habe ich mitbekommen, dass 2 meiner Kollegen bei ihrem Abendstudium unterstützt werden.
Bzgl. Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, jedoch liegt darauf aktuell auch der Fokus und ich glaube, nachhaltige Textilien, besonders mit der Konkurrenz aus Fernost, sind eine große Aufgabe.
Super!
Ich verstehe mich total gut mit meinen Kollegen und ich werde jederzeit unterstützt.
Vorraussetzung dafür ist natürlich, dass man sich selbst auch anstrengt und sich Mühe gibt.
Die alten Kollegen werden geschätzt und gerne wird auch auf das Know-How und die Erfahrung zurück gegriffen von den jungen Kollegen.
Es ist ein guter Mix!
In Teilbereichen gibt es allerdings viele alte Kollegen und wenig junge, dass liegt aber vermutlich daran, dass es viele Mitarbeiter gibt die schon 25 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind!
Mit meinen Vorgesetzten bin ich super zufrieden.
Auch als Praktikant steht die Tür immer offen und ich kann mich mit allen belangen an meinen Vorgesetzten wenden.
Auch die Personalabteilung ist Fix und hat ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Das habe ich schon ganz anders erlebt bei anderen Praktika!
Laut Betriebsversammlung wird die Kommunikation von der Gschäftsleitung fokussiert und soll sich nachhaltig verbessern.
In meiner Zeit hier, kann ich nichts negatives zu der Kommunikation der Geschäftsleitung sagen.
In der Abteilung ist die Kommunikation super!
Ich finde die Aufgaben sehr interessant, besonders weil ich als Praktikant nicht nur Kopiere, sondern richtige Aufgaben und Projekte bekomme, die ich selbstständig durchführen und vorstellen kann.
das Geld kam
völlig stehengeblieben in allen Bereichen , Familienunternehmen ist vorbei , das war vor 30 Jahren so als der Senior noch gelebt hat
Frauen werden gleichgestellt mit Männern
Die Angestellten werden in den Himmel gehoben und die normalen Arbeiter sind unterste Schiene und werden auch so behandelt
außen hui innen pfui
Das Leben besteht aus Bugatti......nur hier arbeiten wer keine Familie oder Privatleben hat.
wenn man gut schleimen kann und jung ist
Frauen verdienen immer noch viel weniger als die Männer bei gleichen Aufgaben
zuviel Plastik, gerne auch noch eine zusätzliche Schicht Plastik
Naja , jeder denkt nur an sich
war ok
Unterste Schiene.....Urlaub sollte man besser nicht einreichen , die Zusage dauert schon mal 8 Monate
alles wird aufbewahrt und nichts erneuert , Rückenschonendes Arbeiten ?
noch nie was von gehört
Als Arbeiter bekommt man keine Informationen , selbst die Kurzarbeit wird über den Flurfunk verbreitet
Völlig stehengeblieben , die Frauen arbeiten härter als die meisten Männer und stehen schlechter da ,nicht nur finanziell
ist ok
Soziale Verantwortung der Erhaltung der Arbeitsplätze und der KG-Aufstockung auf 80%
Mundschutz wird im eigenen Haus gefertigt und ist leider nicht für B2B-Kundenunterstützung/ Werbung einsetzbar
Schnellere Kommunikation
an alle Mitarbeiter in jeweiligen Bereichen
So verdient kununu Geld.