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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich nach dem 2. Gespräch melden, bzw. auf Anrufe und Mail reagieren. Eine Zu- oder Absage gehört eigentlich zum guten Ton.

Verbesserungsvorschläge

Super freundliches faires Gespräch auf Augenhöhe!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war für mich insgesamt eine positive Erfahrung.

Habe nur einen kleinen Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Kommunikation. Wenn sich der Prozess wegen internen Absprachen verzögert und der Termin für die Rückmeldung nicht eingehalten werden kann, wäre eine kurze Mail sinnvoll, um den/die Bewerber/in nicht zu verunsichern.

Verbesserungsvorschläge

Andere Personal Mitarbeiter (Recruiter) einstellen

Verbesserungsvorschläge

Die Position für die ich mich eigentlich beworben hatte, passte nach dem Erstgespräch gehaltlich nicht. Der HR Mitarbeiter machte aber den Vorschlag, dass es eine weitere (auch fachlich und gehaltlich) passende Stelle an einem anderen Standort geben würde. Nachdem die Eckpunkte geklärt waren, wollte er sich mit einem weiteren Terminvorschlag zurückmelden, was aber nie geschehen ist. Auch nach mehrmaligen Anrufen und e-Mails meinerseits, gab es nie eine Rückmeldung. Ich fand das Unternehmen selbst sehr interessant und ich bin mir sicher, das ich mit meinen Skills und fachlichen Background (zumal ich von einem Konkurrenz Unternehmen komme) sehr gut gepasst hätte. Aber gar keine Rückmeldung zu erhalten, finde ich nicht in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eventuell über verschiedene Arbeitszeit-Modelle nachdenken

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- Schnelle schriftliche Kommunikation.
- Direkt im Gespräch wurden mir Feedback und Tipps zu meiner Bewerbung gegeben. Auch ehrliches Lob war dabei.
- Der Grund für die Absage wurde mir freundlich und transparent kommuniziert.
- Insgesamt ein sehr ehrliches Gespräch auf Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge:
- Erstkontakt war per Nachricht auf Xing. Dort und auch später beim Telefoninterview wurde geduzt. Zwischenzeitlich gab es eine Antwort-Email auf meine Bewerbung vom selben Ansprechpartner. Da wurde gesiezt, was etwas verwirrend war. Hier würde eine einheitliche Kommunikation nach außen helfen.

- Es hat mich etwas überrascht, dass noch reine Telefoninterviews geführt werden. Ich war bis dahin Video-Calls, oder bei angebrachter Anreisezeit auch persönliche Interviews, als erstes Gespräch gewohnt. Das Telefonat war aber absolut in Ordnung, nur etwas ungewohnt. Vielleicht könnten in Zukunft 2 Optionen für das erste Gespräch angeboten werden.

- In der Einladungs-Email wurde ich gebeten, mich telefonisch nur zu melden, falls ich den vorgeschlagenen Termin nicht wahrnehmen könne. Hier habe ich oft Emails als Standard erlebt. Evtl. beide Kommunikationswege anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, selbst wenn es "nur" Bewerber/Mitarbeiter sind, sollte mit diesen wie mir Kunden umgegangen werden

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch einfach aufgestanden und weggegangen, ohne was zu sagen.
Angaben hinsichtlich der Ausstattung des Arbeitsplatzes, der Gleitzeitregelung, der Weiterbildungsmöglichkeiten waren plötzlich ganz anders.

Alles schriftlich geben lassen!!!

Das Onboarding einen Monat später war entsprechend chaotisch und ein böses Erwachen.
Nach über einem Monat hatte ich adäquate Hardware.