84 Bewertungen von Bewerbern
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Recruiter (in meinem Fall eine Frau) konnte keine Antworten darauf geben, was alles zum Aufgabenbereich gehört. Expliziteres Fragen ob sich die Aufgaben auch auf die Finanzbuchhaltung erstreckte, konnte nicht beantwortet werden. Ich wurde gebeten diese Frage in der nächsten Distanz erneut zu stellen. Des Weiteren wurde mir zum 2ten Gespräch keine Ansprechpartner genannt. Meine Nachfrage per mail wurde nicht beantwortet. Um sich bestmöglich auf ein Gespräch vorzubereiten, wäre es gut zu wissen mit wem man sich unterhalten wird.
Mehr Info zum Arbeitsablauf.
Das erste Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm und aus meiner Sicht sehr erfolgreich. Man versprach mir sowohl sich schnellstmöglich und innerhalb der Woche wieder zu melden für einen fachlichen Leistungstest, als auch mir die Möglichkeit zu geben sich im Unternehmen vor Ort umzuschauen und die Menschen kennen zu lernen. Daraufhin wurde sich über 8 Wochen lang nicht gemeldet.
Irgendwann bekam ich einen Anruf. Es gab wohl Krankheitsausfälle wodurch meine Bewerbung "Vergessen" wurde und ob ich noch Interesse hätte.
Einen Tag vor dem nächsten Gespräch wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass die Stelle und das Projekt, für welches ich mich beworben hatte kurzfristig gestrichen wurde. Daraufhin musste ich dann leider den Bewerbungsprozess beenden.
Ich hatte zu keiner Zeit Einblick in die internen Prozesse aber aus meiner Sicht wirkte alles extrem unorganisiert, unstrukturiert und uninformiert. Selbst über die neue Stelle konnte man mir nicht wirklich Informationen geben. Es hieß nur: Anwendungsentwicklung für eine andere Applikation.
Dem Bewerber schnell bescheid geben ob die Bewerbung eingegangen ist und wie lange die Bearbeitung ungefähr dauert
Hat alles super geklappt und ich war absolut zufrieden. Ich wüsste nichts, was es Verbesserungsfähigeres bei der Bewerbung gäbe.
Anforderungen schon in der Stellenausschreibung klarer definieren
Einziger kleiner Kritikpunkt: Bei einer Online-Bewerbung hätte ich eine schnellere erste Reaktion (quasi eine Eingangsbestätigung) erwartet.
Die Uhrzeit des Gesprächs in der Teams-Einladung auf MESZ umstellen. Ist in der englischen Zeitzone angegeben.
Frage nach Erfahrung im Homeoffice und ob das für mich dauerhaft vorstellbar ist.
Vllt kurz erwähnen, dass man den genauen Ablauf später nochmals genauer bespricht. Hatte noch einige Fragen offen, welche ich zum Glück einfach per EMail klären konnte.
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