152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Kollegen sind echt super, auch außerhalb der Arbeitszeit. Während der Arbeitszeit kann man sich auf Zusammenhalt in entspannter Atmosphäre verlassen. Natürlich gibt es wie in jedem größeren Unternehmen auch schwarze Schafe, aber die erkennt man recht schnell.
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Das alle zusammen halten.
Nichts
Keine
man kann mit allen reden, auch mit Vorgesetzten
es wird gespart, koste es was es wolle
echte Mitarbeiterwertschätzung praktizieren, Werte wie Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein sowie soziale Aspekte verbessern, Qualität der Leistung im Kundensupports nicht in erster Linie anhand von Zahlen messen, die Kunden fühlen sich abgefertigt, da die Mitarbeiter so unter Druck stehen
Räumlichkeiten und Ausstattung sehr gut, Klima alles in allem auch gut
regional berechtigterweise nicht besonders gut
Wechselschichtbetrieb mit flexiblen Absprachen
Hotliner in Vollzeit werden im ersten Jahr ausschließlich über Zeitarbeit beschäftigt, während dieser Zeit ist die Bezahlung entsprechend bescheiden, Festangestellte gibt es auch, aber die sind fast alle schon verhältnismäßig lang dort
sozial ist anders, Umwelt spielt nicht so die Rolle
Die Kollegen und auch die direkten Vorgesetzten sind wirklich in Ordnung.
direkte Vorgesetzte überwiegend gut (unter Vorbehalt, da Authentizität manchmal unklar), die haben aber selbst keinen tollen Job, je höher es nach oben geht, desto durchwachsener
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist technisch aktuell, viele Pflanzen und bequemer Pausenbereich, Räumlichkeiten sind klimatisiert
in manchen Bereichen sehr gut, in anderen mangelhaft
im Grunde jeden Tag Telefonate und Mails beantworten, Abwechslung ist da selbstverständlich gegeben, aber zeitweise auch etwas Eintönigkeit oder im Gegenteil massiver Zeitdruck
Mehrere Entlassungen und Abgänge in letzter Zeit. Mittlerweile muss man wieder regelmäßig ins Büro damit man vom laufendem Umbau (inkl. jedem Bohren) nichts verpasst
Im ganzen Kreis schlecht
Kommt stark darauf an in welchem Team man steckt
Im gesamenten Kreis beschmunzelt (auch an der Berufsschule bei den Azubis!)
Wird ignoriert
Die Kollegen sind das einzig wirklich positive das man über die Buhl sagen kann
Es sind mehrere ältere Kollegen vorhanden
Reine Inkompetenz in allen Dingen
Großraumbüros
Kaum Kommunikation von "oben". Stattdessen gibt es schwachsinnige Email weil jemand sein Geschirr nicht eingeräumt hat
Bis auf wenige Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt
Selten bis gar nicht
Aktuell nicht so gut es wird im Moment aber viel getan in dies zu ändern.
Insgesamt okay, die Möglichkeit mehr zu machen auf eigene Initiative wäre aber schön.
Auch hier gibt es positive Tendenzen
Das Klima unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, man freut sich morgens die Leute im Büro zu treffen.
Auf seinen Vorgesetzten kann man sich wirklich verlassen.
An den großen lauten Räumen ändert sich leider nichts.
Viel Stress. Kollegen super.
im ganzen kreis miserable
wenn man selber drum kümmert
nur wenn man selber drum kümmert
Super
schlecht
In Abteilung gut von Vorgesetzten nicht
wenige
Homeoffice für knapp 200 Mitarbeiter
Schnelle Reaktio
Top Technik
Absolut familienfreundlich
Eigentlich läuft es gerade wirklic super! Ich wüsste nicht, wie es besser laufen könnte.
Da gibt es tatsächlich nichts
Viele Freiräume, super Zusammenhalt im Team
Leider schlechter, als es ist
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobRad
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden. Man muss es nur ansprechen
Verbesserungswürdig
kurze Wege durch Teamleitungen, wenig Berührung nach ganz oben
regelmäßiger Austausch über Meetings
Immer wechselnde Anforderungen bringen häufig wechselnde Aufgaben mit sich.
Homeoffice für knapp 200 Mitarbeiter
Schnelle Reaktion
Top Technik
Absolut familienfreundlich
Eigentlich läuft es gerade wirklich super! Ich wüsste nicht, wie es besser laufen könnte.
Da gibt es tatsächlich nichts
Viele Freiräume, super Zusammenhalt im Team
Leider schlechter, als es ist
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobRad
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden. Man muss es nur ansprechen
Verbesserungswürdig
kurze Wege durch Teamleitungen, wenig Berührung nach ganz oben
regelmäßiger Austausch über Meetings
Immer wechselnde Anforderungen bringen häufig wechselnde Aufgaben mit sich.
Homeoffice für alle möglich.
Alles gut organisiert.
Locker.
Menschen gehen und Lügen, gibt es überall.
Kann jeder beantragen.
Man bekommt das was man verdient, ohne Fleiß kein ... :)
Jeder kann so oft zwischendurch Pause machen wie er möchte.
Kaffee- und Raucherpausen werden für nette Gespräche genutzt.
Höfliche, freundlich und hilfsbereite Kollegen.
Da gibt es überhaupt keine Probleme.
Gerecht.
Sehr angenehme Bedingungen.
Gespräche sind immer möglich.
Abwechslungsreich.
Wenig Bürokratie. Mein Team hat auch vor Corona schon sehr flexibel und modern gearbeitet, sodass es hier kaum eine Umstellung für mich gab
Hat alles gut funktioniert. Bin perfekt im Homeoffice ausgestattet.
Die Arbeitsatmosphäre generell ist (sehr) gut hier in Neunkirchen. Ich kann natürlich nur die sicht aus meinem Team schildern aber hier gibt es nichts zu meckern.
Der ist in gewissen Kreisen in der Region wohl eher schlecht. Manches davon ist gerechtfertigt, manches aber definitiv auch nicht. Gerade in Sachen Arbeitszeitmodell hat sich mittlerweile einiges getan.
Bei der Produktentwicklung hat man manchmal das Gefühl, als wolle die Firma nicht alles dafür tun, das Projekt bestmöglich zum Erfolg zu bringen sondern mit möglichst wenig Ressourceneinsatz möglichst viel Produkt am Ende herauszuholen. Sicherlich ist ein wirtschaftliches und unternehmerisches Denken für ein Unternehmen wichtig, aber das Pareto-Prinzip (mit 20% Personaleinsatz 80% Produkt herausholen) funktioniert nicht immer und das spricht sich abundzu rum.
Die neue, flexible Arbeitszeitregelung hilft sehr, sehr viel. Der Workload an sich ist "normal".
Ich persönlich habe noch keine Weiterbildung gemacht, da ich noch nicht so lange im Unternehmen arbeite. Ein anderes Team meines Chefs ist aber letztens geschlossen auf ein Weiterbildungswochenende gefahren. Wie regelmäßig es so etwas gibt, kann ich nicht abschätzen.
Der ist sehr stark. 98% nette Menschen, mit denen man sowohl privat als auch nicht privat sehr gerne zu tun hat.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Mein Vorgesetzter hat generell sehr viel Ahnung von dem, was er tut und kann sein Team auch motivieren. Ab und zu erscheinen einige ZEitpläne sehr unrealistisch, mit der Zeit lernt man aber das abzuschätzen und damit umzugehen.
Ich bekam bezüglich meines Arbeitsequipments direkt "Narrenfreiheit" und habe mir alles besorgt, was ich brauche. Während der Renovierung ist die Bürosituation natürlich nicht optimal, aber wer nicht ultra dünnhäutig ist, sollte damit klarkommen.
Die alten Büros wurden im Sommer extrem heiß, ich hoffe, dass die Renovierungen hier deutlich helfen (sonst gibt's einen Stern abzug ;) )
Man arbeitet gerade daran, den Kommunikationsfluss der unterschiedlichen Teams untereinander zu verbessern (klassisches knowledge-sharing, welche Strategien und Prozesse haben gut funktioniert?). Wenn das mal richtig läuft gebe ich auch gerne einen Stern mehr.
Bei der Kommunikation im Bezug auf Dinge/Events, die das gesamtze Unternehmen betreffen (Renovierung der Gebäude, Covid 19, etc...) ist aber noch Optimierungsbedarf. Hier muss man sich öfter mal Informationen auf dem Flurfunk besorgen. Auch wirken sich die Standorte Neunkirchen und Burbach manchmal sehr fern.
Hier hat die Firma einen schlechten Ruf und dieser ist auch in größeren Teilen gerechtfertig. Der Branchenschnitt scheint das "obere Ende" der Messlatte zu sein. Hat man eine für das Unternehmen relevante Position kann das Gehalt durchaus auch gut steigen. Dazu muss man aber seine Wichtigkeit für das Unternehmen deutlich betonen (z.B. durch Andeutung eines Weggangs). Für viele viele Mitarbeiter scheint ein Unternehmenswechsel oft die deutlich leichtere Variante zur Gehaltsanpassung zu sein was schade ist, da hier dem Unternehmen doch auch Fachkräfte verloren gehen.
Die Hierachien im Unternehmen sind sehr flach, das ist für die tägliche Arbeit gut, für das Gehalt nicht unbedingt.
Die sonstigen Benefits (Kaffe, Obst, Kekse, Jobrad, üppige Weihnachtsfeier, etc...) sind gut.
Mir persönlich ist hier nichts negatives aufgefallen. Alt/jung, männlich/weiblich, alles ist vertreten.
Da die Teams oft recht klein sind übernimmt jeder mehrere Aufgabenbereiche, das ist spannend. Sicherlich sind die Bereiche, die wir mit unserer Software abdecken nicht übermäßig "sexy", aber so ist das nun mal wenn man Software für relativ "nüchterne" Lebensbereiche herstellt.