172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Pausen/Kreativ - Bereich.
Guter Parkplatz.
Die gesamte Führungsebene.
Religion spielt angeblich keine Rolle, fühlt sich jedoch anders an.
Moderne IT Firma geführt aus dem Mittelalter.
Lasst die Menschen mit eurem Gottesdienst in Ruhe!
Respektlosigkeit gehört zum Alltag, allerdings kann man die Besetzungen in den meisten Abteilungen überhaupt nicht nachvollziehen!
Kostenloses Mittagsessen, guter Kaffee, schöne und moderne Büroräume
YouTube Tutorials laufen schnell (rennen)
Voll gut wenn man zusammen spielt
Homeoffice
Leider hat sich das Unternehmen über meine ausführliche Bewertung bei Kununu beschwert und ich musste diese ändern.
Das sagt ja schon alles aus ;)
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo selbst die Mitarbeiter so schlecht über das Unternehmen und die Produkte reden, weil einfach nichts funktioniert.
Die schlechten Kundenbewertungen kann man bei Google nachlesen ;)
Definitiv die Arbeitsatmosphäre. Kollegen und Vorgesetzte sind alle super lieb und hilfsbereit. Hierarchien sehr flach und in meiner Abteilung kaum spürbar. Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Vielleicht ein bisschen geordneter bzw. zielgerichteter arbeiten. Realistischere Ziele für die MitarbeiterInnen stecken und die richtige Person zur Erreichung eines Ziels wählen. Habe manchmal das Gefühl, dass Abteilungen mit Aufgaben betraut werden, für die eigentlich andere Leute zuständig wären. Beispiel: Wenn Kunden unzufrieden sind, kann das Marketing da auch nicht viel dran drehen.
Für die Weiterbildungsmöglichkeiten die mir am Anfang finanziert wurden bin ich sehr dankbar (diverse Onlinekurse auf Coursera). Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben!
Top!
- Je nach Ansprechpartner ein gutes Verständnis für schwierige Situationen
- Die Art wie sich um leibliche Wohl gekümmert wird (Obst, Mittagessen etc)
- Faire Bezahlung für Personen mit wenigen Zusatzaufgaben
- Verantwortliche Personen wie S.M. (Steuer) oder C.M. (hinterer Glaskasten)
- Weihnachtsfeier / Sommerfest
- Frei wählbare Duz-Kultur
- Gehalt ist immer pünktlich
- Zusammenhalt im Team - Team organisiert außerbetriebliche Treffen, die von der Chefetage finanziell unterstützt werden
- Teamleitung besonders in der Steuer, Immo und der Finanz hervorragend, menschlich und Kompetent
- Ungerechte Bezahlung für Personen mit diversen Zusatzaufgaben
- Es wird eine Kontrollkulisse von einer Person der Chefetage hervorgerufen
- Gute Leistung wird nicht berücksichtigt - Schlechte Leistung wird sofort mit einer (bösen) Mail belegt.
- Lesitungstechnich unterhalb des Radars laufen (positiv wie negativ) hat bei den Mitarbeitern hat einen hohen Stellenwert
- Kein Betriebsrat (Sollte man auch nicht ansprechen das Thema)
- Mitarbeiter, gerade im Team Steuer fühlen sich regelmäßig ausgebrannt, was aufgrund der andauernden Überstunden hervorgerufen wird.
- Kein dauerhaftes Home-Office Angebot - Wo andere Firmen dauerhaftes Home-Office anbieten, gibt es eine dreitägige Anwesenheitspflicht
- Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
- Keine Gewinnbeteiligung
- Infos zu Samstagsarbeit kommt teilweise erst als Info am Freitag
- Bei der Teamleitung besonders in der allgemeinen Kundenbetreuung hat man manchmal das Gefühl minderwertig zu sein.
-Homeoffice ohne drei Tage Anwesenheitspflicht
Homeoffice wurde stark eingeschränkt auch während hoher Spritpreise (Aussage: "Dafür gab es ja eine Lohnerhöhung")...
-Fairere Bewertungen
Anstatt ständig hervorzuheben, wie schlecht ein Team ist, sollte mal positiv erwähnt werden, wenn ein Team eine unausgereifte Software wie WISO Grundsteuer unterstützen muss.
- Motivation der Teams auch mal von höherer Stelle als der Teamleitung
Ein Lob ansatt zu sagen "das ist das schlechteste Team" (gerade das Team Steuer steht unter dauernder Kontrolle) - Teamleitung kämpft teilweise gegen Windmühlen
-Lohnunterscheidungen zwischen Tätigkeitsgebieten und Aufgaben (mehr Entlohnung für mehr Arbeit - Es wird nicht differenziert ob man keine Sonderaufgaben oder mehrere Zusatzaufgaben hat)
- Wählbare Option Überstunden abzufeiern oder ausgezahlt zu bekommen
Teamleitung Steuer 1A - Cheffin sorgt mit unfairen Auswertungen für Druck
Schlechtes Image als Arbeitgeber welches in wenigen Punkten gerechtfertigt ist
Mehr Überstunden-Tage als Tage mit Normalstunden (Samstagsarbeit nicht ungewöhnlich)
Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt
Es wird mehr und mehr auf digitale Inhalte umgestellt
Der Grund warum in der Steuer noch viele arbeiten
Innerhalb des Teams sind langjährige Mitarbeiter eine riesige Stütze
Teamleitung 10 von 5 Sternen / Oberste Etage mitt Kontrollwahn anhand unfairer Auswertungen
Sind in Ordnung / Monitorprobleme an einzelnen Arbeitplätzen / IT (nicht die in Burbach) sorgt enorm für Arbeitserschwernis
Meetings werden innerhalb des Teams täglich abgehalten
Sehe keine Differenzierung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern
Wenige tragen die Last von Vielen
Die flexible Arbeitszeit, die kostenlosen Versorgungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer (z.B. Orangensaftpresse, Müsli usw.), die hochwertigen Arbeitsplätze bzw. generell ein schöner Standort mit einem großen Parkplatz und schönen Gebäuden.
Nach außen präsentiert die Firma sich als Marktführer in Sachen Steuersoftware ohne dabei arrogant zu wirken. In den letzten Monaten hat das Unternehmen sein Image aufpoliert, indem man sich jünger und frischer zeigt. :-)
Wenn es notwendig ist, bekommt man jederzeit Urlaub oder kann früher gehen. Familie und Gesundheit haben immer Vorrang.
Gehalt ist ok und wir meistens überpünktlich ausbezahlt.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder aber eine kleine Beteiligung am Gewinn wäre eine zusätzliche Motivation.
Jeder setzt sich für jeden ein und jeder hilft jedem.
Kurz: einer für alle, alle für einen :-)
Der Draht zum direkten Vorgesetzten ist super. Man findet immer ein offenes Ohr und es werden rücksichtsvolle Entdcheidungen getroffen, die immer das beste wollen.
Der Lärmpegel ist mitunter sehr hoch, sodass man sich arg konzentrieren muss...gerade wenn man selbst eher leise ist.
Was die Technik angeht, besteht auch Luft nach oben. Aber alles noch im grünen Bereich :-)
Die Kommunikation im Team ist super und transparent.
sehr gut. Kollegen sind Freundlich und hilfsbereit.
home office problemlos möglich
nix negatives bisher erlebt. Nur es sollten mehr führungskräfte sein.
fast perfekt.
Klare Vision.
Unkompliziertes Onboarding.
Regelmäßige Meetings für Knowledge-Sharing mit Kollegen.
Unklare Strukturen wer für was verantwortlich ist (außerhalb des eigenen Projekts).
Mehr Transparenz bei kleineren Dingen schaffen (Neueinstellungen/Strukturänderungen etc).
Mehr für den Teamzusammenhalt tun.
Teils/teils. Hängt sicher vom Projekt/Team ab.
Nie Probleme gehabt mit Urlaub oder Überstunden.
Nie negatives zu diesem Punkt erlebt.
Habe remote gearbeitet. Kann nicht vom Büro sprechen. Remote-Ausrüstung war ganz gut.
Firmen-News werden in Meetings verkündet. Projektbezogene Neuigkeiten gehen leider gerne unter.
Gehalt war ok. Inflationsausgleich gleich nicht zu 100% aus, ist aber ein Anfang.
Lieblinge haben das Sagen.
So verdient kununu Geld.