Buhl Data Service GmbH Kultur des Unternehmens

  • Deutschland
  • BrancheIT
Buhl Data Service GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Buhl Data Service auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Buhl Data Service zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
War schon immer gut - vertrauensvoll - klar strukturiert - fordernd - fair.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Türen zum Chef-Büro sind fast immer geöffnet und man kann ihn jederzeit ansprechen.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier wird gemeinsam gearbeitet und nicht gegeneinander.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nach den jetzt verkündeten Änderungen klasse. Überstunden verfallen nicht, können komplett genommen werden. Pausenregelung wurde endlich angepasst und ist jetzt sinnvoll.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Siehe Kommunikation - zusätzlich fordernd und unterstützend, wenn man denn über den Tellerrand hinaus arbeiten möchte.
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nach Außen wirkt die Firma top. Der Betrieb ist von der internen Struktur komplett veraltet