Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buhl Data Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du an wichtige Informationen zeitnah dran kommst, hast du Glück. Ansonsten musst du diese selbst irgendwie besorgen, oder du gibst dich damit zufrieden, diese gar nicht oder zu spät zu erhalten.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten ist katastrophal. Wie die mit dir reden, hängt ganz von davon ab, ob und wie gut du dich mit ihnen (privat) verstehst.
Naja. Kommt auf die Abteilung an. Aber wenns drauf ankommt, stehst du alleine da.
Hat man in dieser Firma nichts von gehört. Eher werden Überstunden kurzzeitig angesetzt, was die Pläne der restlichen Woche vernichtet.
Mit Homeoffice konnte man es einigermaßen einrichten, vorausgesetzt dir wird die Möglichkeit auch eingeräumt und nicht wieder entzogen.
Schaffen Probleme wo keine sind. Dass man Mitarbeiter auch Mal loben könnte, steht bei denen nicht auf der Liste. Es werden (bei jedem aus dem Team) immer kleinere Fehler rausgesucht und diese dann unmöglich groß aufgebauscht. Es gibt durchaus die Möglichkeit Probleme auch bei den Teamleitern anzusprechen, ob diese dann gehört und ernst genommen werden, ist fraglich. Wenn du dir jedoch nicht alles gefallen lässt, bist du ganz schnell unten durch. Mitarbeiter müssen alles sofort erledigen, während die Leitungen sich Zeit lassen.
Telefonate annehmen und Mails beantworten. Nur in seltenen Fällen kannst du eine interessante Aufgabe übernehmen. Diese verlierst du je nach Lust und Laune der Leitung.
Großraum Büro ohne ordentliche Lüftung. Im Winter viel zu kalt und im Sommer unerträglich stickig. Fenster werden zum lüften natürlich nicht geöffnet. Ansonsten zwischen Kollegen ganz in Ordnung.