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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buhl Data Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Sehr Laut da, Großraumbüro + man fühlte Sich ständig beobachtet

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

So Lange man in deren Aussehen Schema Passt. Ist alles I.o.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Nicht gut , bei mehrfacher nachfrage auf Hilfe im Umgang mit schwierigen Kunden am Telefon. Wurde mir ein Video weitergeleitet. Oder da man am Tag nicht auf seine Anrufe kommt.. Man bat um Mails.. wurde auch nicht drauf geachtet.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich als ‚Sch*eimer‘ erweist, sicher gut. Alle anderen haben einen schweren Stand.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum existent.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlanzeige. Oftmals wird das Konkurrenzdenken und der Neid befeuert.
Wer am besten dasteht bei der Leitung, wird unabhängig von Leistung bevorzugt.

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