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Buhl Data Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 203 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 203 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unseren Erfolg und unser Wachstum verdanken wir über 800
Mitarbeitern, die Buhl zum größten inhaber­geführten Softwarehaus Deutschlands
gemacht haben. Nutze die Möglichkeit, Dich bei uns weiterzuentwickeln –
fachlich und persönlich. In einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen
und flexiblen Arbeitszeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln und vermarkten innovative Apps und Services
für Browser, Smartphone, Tablet, PC und Mac. An 14 Standorten in Deutschland, der
Schweiz und Indien arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu
bieten.

Mit Erfolg: Weit über eine Million Anwender vertrauen uns Jahr für Jahr. Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen nutzen Software von Buhl, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. Zum Beispiel den vielfachen Testsieger „WISO Steuer“, mit dem wir die digitale Steuererklärung in Deutschland vorantreiben. Oder unsere App „finanzblick“, die zu den beliebtesten Mobile-Banking-Apps für Android und iOS zählt.

Perspektiven für die Zukunft

Innovation:

Von der Diskette über Apps bis hin zu Cloud-Lösungen haben wir stets neue Ideen im Softwaremarkt umgesetzt. Dazu nutzen wir nicht nur modernste Technik, sondern auch aktuelle Methoden. Ob agile Entwicklung mit Scrum oder zukunftsorientiertes Content- und Inbound-Marketing – bei Buhl gehen wir mit der Zeit. Und wir haben noch viele spannende Aufgaben vor uns!

Gehe mit uns gemeinsam in die Zukunft der IT-Welt. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, um Deine Karriere zu starten oder ihr einen ordentlichen „Boost“ zu verpassen. Auszubildende lernen bei uns von der Pike auf, Software zu entwickeln und welche kaufmännischen Grundlagen unsere erfolgreichen Geschäftsmodelle haben. Auf Absolventen warten zukunftsorientierte und agile Projekte in eigener Verantwortung. Berufserfahrene Profis haben bei uns die Möglichkeit, Entwicklung aktiv zu gestalten und die Zukunft unserer Produkte mitzuschreiben. „Stillstand ist Rückschritt“, das gilt nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit, Dich permanent persönlich und fachlich weiterzubilden. Das alles in einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • KantineKantine
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buhl Data Service GmbH.

  • Colin Thomas, Head of Recruiting

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen sind echt super, auch außerhalb der Arbeitszeit. Während der Arbeitszeit kann man sich auf Zusammenhalt in entspannter Atmosphäre verlassen. Natürlich gibt es wie in jedem größeren Unternehmen auch schwarze Schafe, aber die erkennt man recht schnell.
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ein Arbeitgeber als verlässlicher Partner
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Das alle zusammen halten.
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Die Parkplätze
man kann mit allen reden, auch mit Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 85 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

interne und externe Kommunikation *obwohl hier Verbesserungen zu erkennen sind
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Mitarbeiter sind nur zum arbeiten da, keine- absolut keine Wertschätzung
Oftmals Erwartungen, die nicht Realistisch wirken + Mitarbeiter von der Führungsebene werden fast gemobbt + Wer einen Betriebsrat gründen will, wird aus fadenscheinigen Gründen gekündigt
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Nichts gravierende. Es kann überall ein bisschen geschraubt werden
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Mitarbeiter in gleicher Stellung werden nicht gleich behandelt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wasser, Kaffee, Kakao, Obst, Kekse ist inclussive (super!!!) - warum dann kein Cola (Zero), Apfelsaft usw. - als nicht-Kaffeetrinker ist das schade.
weiter an der Verbesserung der internen und externen Kommunikation arbeiten
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echte Mitarbeiterwertschätzung praktizieren, Werte wie Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein sowie soziale Aspekte verbessern, Qualität der Leistung im Kundensupports nicht in erster Linie anhand von Zahlen messen, die Kunden fühlen sich abgefertigt, da die Mitarbeiter so unter Druck stehen
Führung austauschen
Empathie- und Realitätscoaching für die Führungskräfte und Team-Leads
Anpassung der Gehaltsstruktur
Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 58 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Einwandfrei.
5
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Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.
5
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Man respektiert und hilft sich abteilungsübergreifend, rudert meistens gemeinsam in eine Richtung, ein wichtiger Mosaikstein des Erfolgs
5
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Das Klima unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, man freut sich morgens die Leute im Büro zu treffen.
5
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Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams und auch zwischen den einzelnen Teams ist sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch sehr niedrig und ungleich. Schön war die Überraschung, dass eine Corona-Prämie gezahlt wurde, jedoch fiel der darauf folgende 18(nicht 12)monatige Inflationsausgleich niedrig aus. Wer kann sollte sich hier nach einem besser bezahlten Job umsehen, um in Hinblick auf die Beiträge zur Rentenversicherung nicht in Altersarmut zu enden.
1
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Hier hat die Firma einen schlechten Ruf und dieser ist auch in größeren Teilen gerechtfertig. Der Branchenschnitt scheint das "obere Ende" der Messlatte zu sein. Hat man eine für das Unternehmen relevante Position kann das Gehalt durchaus auch gut steigen. Dazu muss man aber seine Wichtigkeit für das Unternehmen deutlich betonen (z.B. durch Andeutung eines Weggangs). Für viele viele Mitarbeiter scheint ein Unternehmenswechsel oft die deutlich leichtere Variante zur Gehaltsanpassung zu sein was schade ist, da hier dem Unternehmen doch ...
2
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Man wird regelmäßig von Personen aushalb der Firma für das geringe Gehalt bedauert. Das ist mittlerweile im ganzen Siegerland bekannt und schreckt daher oft gute Bewerber aus der Region ab man muss dann den anderen vorlieb nehmen.
1
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Hotliner in Vollzeit werden im ersten Jahr ausschließlich über Zeitarbeit beschäftigt, während dieser Zeit ist die Bezahlung entsprechend bescheiden, Festangestellte gibt es auch, aber die sind fast alle schon verhältnismäßig lang dort
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 43 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!
5
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hier wünschte ich mir mehr Engagement und Angebote
3
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Es stehen alle Türen offen.
5
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Man kann nicht aufsteigen
1
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Wer sich weiterbilden will der kann es oft und muss es gut begründen. Das bringt einen jedoch nicht die Karriereleiter weiter hoch. Es gibt keine Leiter, es gibt nur eine Etage in der sich ab und an das Mobiliar ändert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 155 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT
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