Unseren Erfolg und unser Wachstum verdanken wir über 800 Mitarbeitern,
die Buhl zum größten inhabergeführten Softwarehaus Deutschlands gemacht haben.
Nutze die Möglichkeit, Dich bei uns weiterzuentwickeln –
fachlich und persönlich. In einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen und flexiblen Arbeitszeiten.
Wir entwickeln und vermarkten innovative Apps und Services für Browser, Smartphone, Tablet, PC und Mac.
An 13 Standorten in Deutschland und der Schweiz arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
Mit Erfolg: Mehrere Millionen Anwender vertrauen uns Jahr für Jahr. Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen nutzen Software von Buhl, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. Zum Beispiel den vielfachen Testsieger „WISO Steuer“, mit dem wir die digitale Steuererklärung in Deutschland vorantreiben. Oder unsere App „finanzblick“, die zu den beliebtesten Mobile-Banking-Apps für Android und iOS zählt.
Innovation:
Von der Diskette über Apps bis hin zu Cloud-Lösungen haben wir stets neue Ideen im Softwaremarkt umgesetzt. Dazu nutzen wir nicht nur modernste Technik, sondern auch aktuelle Methoden. Ob agile Entwicklung mit Scrum oder zukunftsorientiertes Content- und Inbound-Marketing – bei Buhl gehen wir mit der Zeit. Und wir haben noch viele spannende Aufgaben vor uns!
Gehe mit uns gemeinsam in die Zukunft der IT-Welt. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, um Deine Karriere zu starten oder ihr einen ordentlichen „Boost“ zu verpassen. Auszubildende lernen bei uns von der Pike auf, Software zu entwickeln und welche kaufmännischen Grundlagen unsere erfolgreichen Geschäftsmodelle haben. Auf Absolventen warten zukunftsorientierte und agile Projekte in eigener Verantwortung. Berufserfahrene Profis haben bei uns die Möglichkeit, Entwicklung aktiv zu gestalten und die Zukunft unserer Produkte mitzuschreiben. „Stillstand ist Rückschritt“, das gilt nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit, Dich permanent persönlich und fachlich weiterzubilden. Das alles in einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buhl Data Service GmbH.
Die Offenheit und Flexibilität.
Hat man eine Idee, um etwas zu optimieren oder zu ändern, wird sie angehört.
Wenn man die Teamleitung von der Idee begeistern kann, ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Idee auch umgesetzt wird, recht hoch.
Die flache Hierarchie macht es hier einfach mit jemanden zu sprechen, der die entsprechende Idee dann entscheiden und umsetzen kann.
Zusätzlich ist Arbeiten bei Buhl ein Geben und Nehmen.
Gibt man Flexibilität und Bereitschaft für nicht so angenehme Aufgaben, so bekommt man ...
Ich habe meine Ausbildung bei Buhl abgeschlossen.
Während der Ausbildung wurde ich in verschiedenen Projekten eingesetzt und währenddessen immer gut betreut.
Einsatz wurde belohnt und ich bekam verschiedenste Projekte zu sehen, an den ich immer neues lernen konnte, aber mir wurde nie mehr aufgelegt, als ich schaffen konnte.
- Mitarbeiter haben die Chance mitzugestalten
- flache Hierarchie
- Einsatz wird gesehen und belohnt
- auch Mitarbeiter mit einem Jobprofil ohne Aufstiegsmöglichkeiten haben die Chance von Gehaltsanpassungen zu profitieren
Schnelle Reaktion auf Rückfragen im Bewerbungsprozess, offenes Miteinander, freundliche Kollegen, Homeoffice, Gute Einarbeitung während der ersten Wochen
Erstklassige Teamleads und eine Leitung, die immer ein offenes Ohr hat und sich durchsetzen kann.
Ich habe seit November 2015 und damit fast 9 Jahre fürs Unternehmen Buhl Data Service am Standort Mainz gearbeitet. 2 Tage vor meinem Jahresurlaub wurde ich ohne Angabe von Gründen gekündigt. Perfide und leider zur arglisitigen Philosophie des Unternehmens passend wurde der Schritt vorgenommen, damit die Chance zur fristgerechten Einrichtung einer Kündigungsschutzklage sinkt. In der gesamten Zeit gab es nicht ein Mitarbeitergespräch und auch die fachliche Betreuung des inzwischen eingestellten Produktes (Monatsmagazin) namens verbraucherblick erfolgt in den letzten 5 Jahren ...
Manchmal wäre es schön, dass auf Kritikpunkte, die das tägliche Arbeitsleben betrifft, schneller eingegangen würde. Andererseits ist es schwierig, so viele Mitarbeiter untet einen Hut zu bekommen...
Siehe oben bei Gehalt
Das es nur ums Geld geht und die normalen Mitarbeiten wie Drohnen behandelt werden.
Die gesamte Führungsebene.
Religion spielt angeblich keine Rolle, fühlt sich jedoch anders an.
Moderne IT Firma geführt aus dem Mittelalter.
Manche Prozesse sind etwas träge und fühlen sich dadurch unglaublich zäh an, während andere Prozesse und Entscheidungen innerhalb von kürzester Zeit wieder geändert werden. Man beginnt für ein Projekt zu arbeiten, nur damit es noch während der Arbeit wieder eingestellt wird oder das fertige Projekt nie in Betrieb geht.
- Viele Unternehmen bieten bei einer bestimmten Anzahl an Jahren der Betriebszugehörigkeit die Option auf einen Firmenwagen anstatt einer Gehaltsanpassung. Dies wäre noch wünschenswert
Bessere Kommunikation mit Bewerbern. Falls der festgelegte Besprechungstermin verschoben wird, auch rechtzeitig Bescheid geben. Die Angelegenheit konnte geklärt werden.
Workation anbieten, wenn es datenschutzrechtlich funktioniert.
Mit den Mitarbeitern reden.
Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Bei einer zweistelligen Anzahl an Teammitgliedern ist der Zusammenhalt zu allen nicht immer perfekt, jedoch für die Größe des Teams immer noch sehr gut.
Im Team sehr gut, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend aber vom Unternehmen gewollte Konkurrenz ala Ellebogen-Kultur.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Auch wenn ich in verschiedene Teams gekommen bin war ich immer gut aufgehoben.
Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.
Schade dass man hier keine 6 Sterne vergeben kann - einfach klasse!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt
Viel zu wenig für den ganzen Stress!
Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch sehr niedrig und ungleich. Schön war die Überraschung, dass eine Corona-Prämie gezahlt wurde, jedoch fiel der darauf folgende 18(nicht 12)monatige Inflationsausgleich niedrig aus. Wer kann sollte sich hier nach einem besser bezahlten Job umsehen, um in Hinblick auf die Beiträge zur Rentenversicherung nicht in Altersarmut zu enden.
Das Gehalt wurde zwar erhöht, ist dennoch gemessen an der Arbeitszeit zu schlecht. Gehalt kommt aber immer zuverlässig und pünktlich. Auch eine Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge ist vorhanden.
Hotliner in Vollzeit werden im ersten Jahr ausschließlich über Zeitarbeit beschäftigt, während dieser Zeit ist die Bezahlung entsprechend bescheiden, Festangestellte gibt es auch, aber die sind fast alle schon verhältnismäßig lang dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!
Neue Aufgaben und Rollen immer möglich
Es gibt die Möglichkeit bezahlte Fortbildungen währen der Arbeitszeit zu machen. Besser geht es kaum.
In 23 Jahren wurde keine Weiterbildung oder Karriereentwicklung angeboten.
Schulungen o.ä. werden immer wieder angeboten