Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch habe meine Ausbildung bei Buhl abgeschlossen.
Während der Ausbildung wurde ich in verschiedenen Projekten eingesetzt und währenddessen immer gut betreut.
Einsatz wurde belohnt und ich bekam verschiedenste Projekte zu sehen, an den ich immer neues lernen konnte, aber mir wurde nie mehr aufgelegt, als ich schaffen konnte.
- Mitarbeiter haben die Chance mitzugestalten
- flache Hierarchie
- Einsatz wird gesehen und belohnt
- auch Mitarbeiter mit einem Jobprofil ohne Aufstiegsmöglichkeiten haben die Chance von Gehaltsanpassungen zu profitieren
Schnelle Reaktion auf Rückfragen im Bewerbungsprozess, offenes Miteinander, freundliche Kollegen, Homeoffice, Gute Einarbeitung während der ersten Wochen
Erstklassige Teamleads und eine Leitung, die immer ein offenes Ohr hat und sich durchsetzen kann.
Mittagsessen, Zuschüsse für Kita usw., Corperate Benefits, Umgang untereinander
Keinerlei fachliche Einarbeitung. Es wird extrem auf Fehlern rumgehackt, auch wenn sie kaum Relevanz haben. Wenn man einen Fehler macht und den nie wieder, dann nen anderen Fehler macht, dann ist was los...
Manchmal wäre es schön, dass auf Kritikpunkte, die das tägliche Arbeitsleben betrifft, schneller eingegangen würde. Andererseits ist es schwierig, so viele Mitarbeiter untet einen Hut zu bekommen...
Siehe ganze Bewertung.
Siehe oben bei Gehalt
Das es nur ums Geld geht und die normalen Mitarbeiten wie Drohnen behandelt werden.
Besetzungen der Teamleitungen ändern. Die Abteilungen fahren sich selbst gegen die Wand und keiner sieht hin.
Über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nachdenken
- Viele Unternehmen bieten bei einer bestimmten Anzahl an Jahren der Betriebszugehörigkeit die Option auf einen Firmenwagen anstatt einer Gehaltsanpassung. Dies wäre noch wünschenswert
Manche Prozesse sind etwas träge und fühlen sich dadurch unglaublich zäh an, während andere Prozesse und Entscheidungen innerhalb von kürzester Zeit wieder geändert werden. Man beginnt für ein Projekt zu arbeiten, nur damit es noch während der Arbeit wieder eingestellt wird oder das fertige Projekt nie in Betrieb geht.
Workation anbieten, wenn es datenschutzrechtlich funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Im Team sehr gut, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend aber vom Unternehmen gewollte Konkurrenz ala Ellebogen-Kultur.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut! Auch wenn ich in verschiedene Teams gekommen bin war ich immer gut aufgehoben.
Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.
Bei einer zweistelligen Anzahl an Teammitgliedern ist der Zusammenhalt zu allen nicht immer perfekt, jedoch für die Größe des Teams immer noch sehr gut.
Guter Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg und Förderung gemeinschaftlicher Aktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Das Gehalt war okay, jedoch kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld oder auch keine Erfolgsbeteiligung.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Gehalt ist okay. Weihnachts- oder Urlaubsgeld kannst du vergessen.
Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt
Das Gehalt wurde zwar erhöht, ist dennoch gemessen an der Arbeitszeit zu schlecht. Gehalt kommt aber immer zuverlässig und pünktlich. Auch eine Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Karriere kannst du da nicht machen. Keine Aufstiegschancen. Eher ein Job für zwischendurch oder als Notlösung bis man was anderes findet.
Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!
Neue Aufgaben und Rollen immer möglich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
