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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 213 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Ausbildung bei Buhl abgeschlossen.
Während der Ausbildung wurde ich in verschiedenen Projekten eingesetzt und währenddessen immer gut betreut.
Einsatz wurde belohnt und ich bekam verschiedenste Projekte zu sehen, an den ich immer neues lernen konnte, aber mir wurde nie mehr aufgelegt, als ich schaffen konnte.
- Mitarbeiter haben die Chance mitzugestalten
- flache Hierarchie
- Einsatz wird gesehen und belohnt
- auch Mitarbeiter mit einem Jobprofil ohne Aufstiegsmöglichkeiten haben die Chance von Gehaltsanpassungen zu profitieren
Schnelle Reaktion auf Rückfragen im Bewerbungsprozess, offenes Miteinander, freundliche Kollegen, Homeoffice, Gute Einarbeitung während der ersten Wochen
Erstklassige Teamleads und eine Leitung, die immer ein offenes Ohr hat und sich durchsetzen kann.
Mittagsessen, Zuschüsse für Kita usw., Corperate Benefits, Umgang untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei fachliche Einarbeitung. Es wird extrem auf Fehlern rumgehackt, auch wenn sie kaum Relevanz haben. Wenn man einen Fehler macht und den nie wieder, dann nen anderen Fehler macht, dann ist was los...
Manchmal wäre es schön, dass auf Kritikpunkte, die das tägliche Arbeitsleben betrifft, schneller eingegangen würde. Andererseits ist es schwierig, so viele Mitarbeiter untet einen Hut zu bekommen...
Siehe ganze Bewertung.
Siehe oben bei Gehalt
Das es nur ums Geld geht und die normalen Mitarbeiten wie Drohnen behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Besetzungen der Teamleitungen ändern. Die Abteilungen fahren sich selbst gegen die Wand und keiner sieht hin.
Ein Benefit, das in die Richtung Sportangebot geht, wäre noch etwas
Über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nachdenken
- Viele Unternehmen bieten bei einer bestimmten Anzahl an Jahren der Betriebszugehörigkeit die Option auf einen Firmenwagen anstatt einer Gehaltsanpassung. Dies wäre noch wünschenswert
Manche Prozesse sind etwas träge und fühlen sich dadurch unglaublich zäh an, während andere Prozesse und Entscheidungen innerhalb von kürzester Zeit wieder geändert werden. Man beginnt für ein Projekt zu arbeiten, nur damit es noch während der Arbeit wieder eingestellt wird oder das fertige Projekt nie in Betrieb geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Beschwerden soweit ich informiert bin.
Egal ob alter Hase oder Jungspund, keiner kommt zu kurz.
Innerhalb des Teams sind langjährige Mitarbeiter eine riesige Stütze
Nie negatives zu diesem Punkt erlebt.
Nicht direkt zu bewerten, da wenig ältere Kollegen vorhanden sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Das Gehalt war okay, jedoch kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld oder auch keine Erfolgsbeteiligung.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Gehalt ist okay. Weihnachts- oder Urlaubsgeld kannst du vergessen.
Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt
Viel zu wenig für den ganzen Stress!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Karriere kannst du da nicht machen. Keine Aufstiegschancen. Eher ein Job für zwischendurch oder als Notlösung bis man was anderes findet.
Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!
Neue Aufgaben und Rollen immer möglich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt die Möglichkeit bezahlte Fortbildungen währen der Arbeitszeit zu machen. Besser geht es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buhl Data Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Buhl Data Service gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buhl Data Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buhl Data Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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