52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 166 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Unseren Erfolg und unser Wachstum verdanken wir über 800
Mitarbeitern, die Buhl zum größten inhabergeführten Softwarehaus Deutschlands
gemacht haben. Nutze die Möglichkeit, Dich bei uns weiterzuentwickeln –
fachlich und persönlich. In einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen
und flexiblen Arbeitszeiten.
Wir entwickeln und vermarkten innovative Apps und Services
für Browser, Smartphone, Tablet, PC und Mac. An 14 Standorten in Deutschland, der
Schweiz und Indien arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu
bieten.
Mit Erfolg: Weit über eine Million Anwender vertrauen uns Jahr für Jahr. Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen nutzen Software von Buhl, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. Zum Beispiel den vielfachen Testsieger „WISO Steuer“, mit dem wir die digitale Steuererklärung in Deutschland vorantreiben. Oder unsere App „finanzblick“, die zu den beliebtesten Mobile-Banking-Apps für Android und iOS zählt.
Innovation:
Von der Diskette über Apps bis hin zu Cloud-Lösungen haben wir stets neue Ideen im Softwaremarkt umgesetzt. Dazu nutzen wir nicht nur modernste Technik, sondern auch aktuelle Methoden. Ob agile Entwicklung mit Scrum oder zukunftsorientiertes Content- und Inbound-Marketing – bei Buhl gehen wir mit der Zeit. Und wir haben noch viele spannende Aufgaben vor uns!
Gehe mit uns gemeinsam in die Zukunft der IT-Welt. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, um Deine Karriere zu starten oder ihr einen ordentlichen „Boost“ zu verpassen. Auszubildende lernen bei uns von der Pike auf, Software zu entwickeln und welche kaufmännischen Grundlagen unsere erfolgreichen Geschäftsmodelle haben. Auf Absolventen warten zukunftsorientierte und agile Projekte in eigener Verantwortung. Berufserfahrene Profis haben bei uns die Möglichkeit, Entwicklung aktiv zu gestalten und die Zukunft unserer Produkte mitzuschreiben. „Stillstand ist Rückschritt“, das gilt nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit, Dich permanent persönlich und fachlich weiterzubilden. Das alles in einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buhl Data Service GmbH.
- täglich frisches Obst und Mittagessen nach vorheriger Auswahl
- Entertainmentraum für die Pausen mit Tischtennis oder Kicker
- flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Mittagsessen, (wirklich) flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage, super Kollegen und gute Entwicklungschancen.
Klare Vision.
Unkompliziertes Onboarding.
Regelmäßige Meetings für Knowledge-Sharing mit Kollegen.
Umfeld des Arbeitsplatzes
Die Produkte und einige Aufgaben fand ich gut.
Ich wurde von HR des Unternehmens von meinem alten Arbeitgeber abgeworben.
Im Vorstellungsgespräch wurden leere Versprechungen gemacht, dh . ich wurde hinsichtlich der Gleitzeit, Arbeitsplatzausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten schlicht weg angelogen.
Die Anstellung erfolgte als Webdesigner im Bereich "MeinBüro". Am ersten Tag kam das böse Erwachen!
In meiner Probezeit habe ich die Webseite komplett neugestaltet, Newsletter, Social Media Auftritte, Banner Kampagnen, Messestände, Anzeigen etc.
Alles zu vollsten Zufriedenheit aller Beteiligten und der Geschäftsführung. Schlechte Kritik gab es NIE, wurde sogar oft ...
So ziemlich alles, vorallem aber das Leute in Positionen sind für die sie nicht einmal minimal qualifiziert sind... Teamlead ohne Social Skills, anderer Teamlead im permanenten Burnout und und und...
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist sofort ersetzbar wenn etwas nicht so funktioniert wie es soll.
Bisher nichts aufgefallen, falls doch aktualisiere ich den Beitrag nochmal.
interne und externe Kommunikation *obwohl hier Verbesserungen zu erkennen sind
Beim Vorstellungsgespräch sollte man sich darüber im Klaren sein, wen man für welche Stelle sucht. Es ist nicht toll, wenn man am ersten Arbeitstag gesagt bekommt, dass man jetzt doch für einen anderen Bereich tätig sein soll und es die besprochene Stelle im Grunde gar nicht mehr so gibt.
Bezahlte Überstunden, keine Unterschiede in Ausstattung der Mitarbeiter zwischen Neunkirchen und Burbach, dauerhaftes Home-Office Angebot, Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Mehr Transparenz bei kleineren Dingen schaffen (Neueinstellungen/Strukturänderungen etc).
Mehr für den Teamzusammenhalt tun.
Das Onboarding für neue Mitarbeiter könnte optimiert werden. Zugänge zu Anwendungen könnten bereits bei Arbeitsbeginn eingerichtet sein.
Stellen neu besetzten
Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Wenn man krank ist, ist man krank. Hier bekommt man immer ein "Gute Besserung", statt ein schlechtes Gewissen vermittelt zu bekommen.
Top, in eigentlich allen Teams.
Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.
Zusammenhalt im Team ist Top
Das Klima unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, man freut sich morgens die Leute im Büro zu treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Das Gehalt wurde zwar erhöht, ist dennoch gemessen an der Arbeitszeit zu schlecht. Gehalt kommt aber immer zuverlässig und pünktlich. Auch eine Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge ist vorhanden.
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gab es keine.
Es gibt eine "Kantine", aber das Essen ist schlecht und ungesund. Ich sage nur "Pizzasuppe".
Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch sehr niedrig und ungleich. Schön war die Überraschung, dass eine Corona-Prämie gezahlt wurde, jedoch fiel der darauf folgende 18(nicht 12)monatige Inflationsausgleich niedrig aus. Wer kann sollte sich hier nach einem besser bezahlten Job umsehen, um in Hinblick auf die Beiträge zur Rentenversicherung nicht in Altersarmut zu enden.
Viel zu wenig für den ganzen Stress!
Hotliner in Vollzeit werden im ersten Jahr ausschließlich über Zeitarbeit beschäftigt, während dieser Zeit ist die Bezahlung entsprechend bescheiden, Festangestellte gibt es auch, aber die sind fast alle schon verhältnismäßig lang dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Budget für weiterbildung wurde nie genehmigt. Habe mehrmals versucht an Seminaren teilzunehmen, aber jedes mal ausreden, ausserdem ist dafür sowieso keine Zeit eingeplant. Die Zeit ist sowieso ein großer Faktor, man hat seine 8 Stunden am Tag die für etwas eingeplant sind, da sind aber nicht die ganzen Meetings, Pull Requests usw. usw. mit drin. Totale Katastrophe. Wüsste sonst auczh nicht wie man sich hier weiterentwickeln will, die Leute sind alle maximal unfreundlich und halt auch einfach nicht menschlich.
Weiterbildungen werden nach meiner Erfahrung immer genehmigt, wenn es zu den Mitarbeitern und deren zielen passt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gerne übernommen.
Wurde groß versprochen, wurde aber nicht angeboten.
Davon ist nicht viel zu erkennen.