Workplace insights that matter.

Login
Buhl Data Service GmbH Logo

Buhl Data Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 195 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 195 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Familienunternehmen:

1986 gründete Martin Buhl das Familienunternehmen und legte damit den Grundstein für die Erfolgsgeschichte der Buhl Data Service GmbH. Zunächst stand die Replikation von Datenträgern im Vordergrund, doch schnell hat sich das Unternehmen entwickelt und das Angebot wurde erweitert. Zu Beginn der 1990er Jahre kamen Entwicklung und Vertrieb eigener Softwareprodukte im Bereich der privaten Steuererklärung hinzu. Es folgten die Sparten Finanz-, Büro- und Immobiliensoftware. Seit 2011 bietet Buhl auch Apps für Android, iOS und Mac OS an. Mit unseren Cloud-Lösungen gehen wir den nächsten Schritt und entwickeln die Softwarelösungen von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Unter der Marke „WISO-Software“ unterstützen wir Privatpersonen, Selbstständige und Kleinunter-
nehmer bei ihren Steuern und Finanzen. Wir sorgen so dafür, dass unsere Kunden unterm Strich
das beste Ergebnis für sich erzielen.

Das vielfach ausgezeichnete „WISO steuer:Sparbuch“ ist Deutschlands meistverkaufte Software für die private
Einkommensteuer-Erklärung.

Außerdem ist invoiz das aktuell spannendste Projekt der Buhl Data Service: Ein 100% cloudbasiertes Rechnungsprogramm für Web und Mobile, entwickelt für Selbstständige und Kleinunternehmer, das durch hervorragendes Design, einfache Nutzerführung und rapide Weiterentwicklung besticht. Rechnungen und Angebote einfach schreiben sind dabei nur der Anfang. Ziel ist, Deutschlands Selbstständige erfolgreicher zu machen. Begeisterte Kunden zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Perspektiven für die Zukunft

Innovation:

Von der Diskette über Apps bis hin zu Cloud-Lösungen haben wir stets neue Ideen im Softwaremarkt umgesetzt. Dazu nutzen wir nicht nur modernste Technik, sondern auch aktuelle Methoden. Ob agile Entwicklung mit Scrum oder zukunftsorientiertes Content- und Inbound-Marketing – bei Buhl gehen wir mit der Zeit. Und wir haben noch viele spannende Aufgaben vor uns!

Gehe mit uns gemeinsam in die Zukunft der IT-Welt. Wir bieten dir alle Möglichkeiten, um Deine Karriere zu starten oder ihr einen ordentlichen „Boost“ zu verpassen. Auszubildende lernen bei uns von der Pike auf, Software zu entwickeln und welche kaufmännischen Grundlagen unsere erfolgreichen Geschäftsmodelle haben. Auf Absolventen warten zukunftsorientierte und agile Projekte in eigener Verantwortung. Berufserfahrene Profis haben bei uns die Möglichkeit, Entwicklung aktiv zu gestalten und die Zukunft unserer Produkte mitzuschreiben. „Stillstand ist Rückschritt“, das gilt nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit, Dich permanent persönlich und fachlich weiterzubilden. Das alles in einem familiären Umfeld mit sympathischen Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter700
Umsatz100 Mio.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buhl Data Service GmbH.

  • Colin Thomas, Head of Recruiting

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen sind echt super, auch außerhalb der Arbeitszeit. Während der Arbeitszeit kann man sich auf Zusammenhalt in entspannter Atmosphäre verlassen. Natürlich gibt es wie in jedem größeren Unternehmen auch schwarze Schafe, aber die erkennt man recht schnell.
Bewertung lesen
Das alle zusammen halten.
Bewertung lesen
man kann mit allen reden, auch mit Vorgesetzten
Am Puls der Zeit. Modernes Büro mit modernen Arbeitsbedingungen. Arbeitszeiten und Überstundenabbau sind jetzt auch im 21. Jahrhundert angekommen.
Bewertung lesen
Viel für Angestellte: Obst, pausenraum mit Kicker, Tablet und Schlafgelegenheit, immer wieder kleine Extras
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oftmals Erwartungen, die nicht Realistisch wirken + Mitarbeiter von der Führungsebene werden fast gemobbt + Wer einen Betriebsrat gründen will, wird aus fadenscheinigen Gründen gekündigt
Bewertung lesen
Mitarbeiter in gleicher Stellung werden nicht gleich behandelt
Bewertung lesen
es wird gespart, koste es was es wolle
Umgang der Führungskräfte mit den Arbeitnehmern
Unrealistische Anforderungen an Arbeitnehmer
Gehaltsstruktur
Bewertung lesen
Nichts gravierende. Es kann überall ein bisschen geschraubt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

echte Mitarbeiterwertschätzung praktizieren, Werte wie Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein sowie soziale Aspekte verbessern, Qualität der Leistung im Kundensupports nicht in erster Linie anhand von Zahlen messen, die Kunden fühlen sich abgefertigt, da die Mitarbeiter so unter Druck stehen
Empathie- und Realitätscoaching für die Führungskräfte und Team-Leads
Anpassung der Gehaltsstruktur
Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen
Bewertung lesen
Ein bisschen zukunftsorientierter denken und dahingehend investieren
Bewertung lesen
Noch ein bisschen transparenter sein und mehr Gehalt natürlich
Bewertung lesen
Nach den jetzt verkündeten Änderungen gibt es nichts zu meckern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Das Klima unter den Kollegen ist wirklich sehr gut, man freut sich morgens die Leute im Büro zu treffen.
5
Bewertung lesen
Jeder gegen Jeden oder man schleimt bei Alt wo es nur geht, besonders eine Person im Finance Bereich.
1
Bewertung lesen
Die Kollegen sind das einzig wirklich positive das man über die Buhl sagen kann
4
Bewertung lesen
Man respektiert und hilft sich abteilungsübergreifend, rudert meistens gemeinsam in eine Richtung, ein wichtiger Mosaikstein des Erfolgs
5
Bewertung lesen
Die Große Stärke!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Data Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Hier hat die Firma einen schlechten Ruf und dieser ist auch in größeren Teilen gerechtfertig. Der Branchenschnitt scheint das "obere Ende" der Messlatte zu sein. Hat man eine für das Unternehmen relevante Position kann das Gehalt durchaus auch gut steigen. Dazu muss man aber seine Wichtigkeit für das Unternehmen deutlich betonen (z.B. durch Andeutung eines Weggangs). Für viele viele Mitarbeiter scheint ein Unternehmenswechsel oft die deutlich leichtere Variante zur Gehaltsanpassung zu sein was schade ist, da hier dem Unternehmen doch ...
2
Bewertung lesen
Hotliner in Vollzeit werden im ersten Jahr ausschließlich über Zeitarbeit beschäftigt, während dieser Zeit ist die Bezahlung entsprechend bescheiden, Festangestellte gibt es auch, aber die sind fast alle schon verhältnismäßig lang dort
1
Bewertung lesen
Man wird regelmäßig von Personen aushalb der Firma für das geringe Gehalt bedauert. Das ist mittlerweile im ganzen Siegerland bekannt und schreckt daher oft gute Bewerber aus der Region ab man muss dann den anderen vorlieb nehmen.
1
Bewertung lesen
… (Anregung: Gewinn-, Mitarbeiterbeteiligung, Prämie für die. die nicht direkt für Umsatz verantwortlich sind, aber auch ihren Ergebnisbeitrag leisten)
3
Bewertung lesen
Man bekommt das was man verdient, ohne Fleiß kein ... :)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Interessante Bereiche für eine Weiterbildung oder Schulung werden regelmäßig vorgeschlagen und können angenommen werden. Eigene Vorschläge werden auch berücksichtigt.
5
Bewertung lesen
Wenn man proaktiv die Vorgesetzten auf eine passende Weiterbildung anspricht, wird man auch unterstützt
5
Bewertung lesen
Jeder darf natürlich auch sinnvoll weiterbilden. Einfach die Initiative ergreifen und mal nachfragen.
5
Bewertung lesen
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden. Man muss es nur ansprechen
Wenn man möchte, kann man sich weiterbilden. Man muss es nur ansprechen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater5 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buhl Data Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards