Entscheide dich für einen anderen Arbeitgeber und dank mir später
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen und die Kollegen an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den Arbeitnehmern
Unrealistische Anforderungen an Arbeitnehmer
Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Empathie- und Realitätscoaching für die Führungskräfte und Team-Leads
Anpassung der Gehaltsstruktur
Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen
Arbeitsatmosphäre
Klar zu unterscheiden: Mit Kollegen gut, mit Vorgesetzten einfach eine Katastrophe.
Kommunikation
Anforderungen werden nicht klar kommuniziert oder schlicht unrealistisch.
Kollegenzusammenhalt
Einziger wirklich positiver Punkt, wobei es auch Kollegen gibt, die hinter dem Rücken an Vorgesetzte (Lügen) berichten.
Work-Life-Balance
Je nach dem, aber insgesamt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Druck mit unmöglich zu erfüllenden Anforderungen und absolut geringster Wertschätzung, die man sich überhaupt nur vorstellen kann. Gleiches gilt auch für die Team-Leads.
Interessante Aufgaben
Hier kann man definitiv geteilter Meinung sein. Die Jobbezeichnung hat eigentlich keinen Wert und führt zu extremer Verwirrung, was durchaus aber auch positiv gesehen werden kann, wenn man Abwechslung möchte.
Gleichberechtigung
Die schlechte Form von Gleichberechtigung. Wenn man keine Führungsposition hat, dann ist man gleich schlecht wie die anderen Kollegen auf der Hierarchieebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich sehr guter Umgang bei häufigen Erkrankungen von älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
IT-Erstausstattung kann man sich aussuchen und es wird auf Wünsche eingegangen. Mehr braucht man dann aber auch nicht mehr erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich schlimm. Viele der arbeitenden Kollegen dort arbeiten seit Jahren für ein unterdurchschnittliches Gehalt, wie man hier auf kununu auch nachvollziehen kann. Es wird versucht so intransparent wie möglich vorzugehen.
Image
Man muss sich hierzu nur die Kundenbewertungen über die letzten Jahre und alle Produkte hinweg ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere braucht man keine erwarten in diesem Unternehmen, wenn man nicht ein stagnierendes Gehalt für die nächsten 5-7 Jahre hinnehmen möchte, um vielleicht irgendwann eine kleine Stufe aufzusteigen.