kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für Feedback. Hohe Kommunikationsbereitschaft.
Noch bevor ich die Stelle angetreten bin hatte ich einen sehr positiven Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und dieser ist auch geblieben.
Positiv und stets betrebt sich zu verbessern
Als Werkstudent kann man sich die Zeit großteils in Absprache mit dem Team selbst einteilen. Dies ist vorallem vorteilhaft wenn man zur Arbeitsstelle pendeln muss. Hier ein dickes Plus!
Die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Man erhält schnelles Feedback und kann sich auf die Kollegen verlassen
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und auch wertgeschätzt
Freundlich und Fair. Hier können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. Ziele werden offen und klar kommuniziert
Mordernes Großraumbüro, welches mit vielen Pflanzen bestückt ist. Geräte sind auf dem aktuellen Stand und die Lautstärke ist im guten Rahmen
Die Kommunikation läuft reibungslos. Hat man Fragen werden diese gut beantwortet und man wird nicht im unklaren gelassen.
Chancengleichheit für jeden
Man wächst mit den Herausforderungen und lernt sich ständig in neue Aufgabenbereiche
Lieber auf die Führungskräfte hören, statt auf "Hören sagen"
In der Personalabteilung super. Ich war stolz ein Teil dieser Abteilung gewesen zu sein
Habe in den letzten Monaten viel schlechtes aus Vergangenem und aus aktuellen Zeiten gehört.
Einsatzbereitschaft für Überstunden sind Pflicht
Okay für eine mittelständisches Unternehmen
Jeder kämpft gegen jeden
Es gibt sie.
Na ja
Man wird schnell mal entlassen, besonders aus nichtigen Gründen.
Von der Personalabteilung aus sehr gut; zwischen den anderen Abteilungen eher mittelmässig
Hier wird nicht immer mit gleichem Maß gerechnet.
War okay, wobei in HR aber mehr geht.
Wenig
Viel, sehr viel
So viel Speicher hat der Server nicht um das hier auf zu führen
Aktuell darf die Firma keine Überstunden anordnen , da in der Vergangenheit über Monate!! Hinweg 10 Stunden angeordnet waren. Der grund für die Überstunden sind eine hohe Fluktuation, und das keine geeigneten Bewerber nach kommen. Man muss aber zwischen dem arbeitsklima in burbach und Neunkirchen unterscheiden. Neunkirchen scheint ok, burbach ist da schlechter
Programme sind gut, Firma naja
Selbst 0 Sterne sind zu viel
Definitv keine Karriere Chancen
Gemäßen am Umsatz arg wenig
Juckt keinen, gegen den schlechten Ruf macht man nichts
Der ist überdurchschnittliche gut
Welche älteren Kollegen.?
Lieber den fragwürdigen Anweisungen der Geschäftsführer folgen anstatt sich vor die Mitarbeiter zu stellen
Teilweise arg grenzwertig
Als Mitarbeiter Support erfährt man immer alles als letztes. Schade
Die ist halbwegs ok. Alle werden gleich schlecht behandelt
Immer das gleiche
Gratis Obst und Sparbuch umsonst
Leider sehr viel
Den Mitarbeiter mal zu schätzen wissen
Vernünftige arbeitsverhältnisse
Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden. In knapp 5 Monaten 21 Kündigungen im Bereich Support sprechen Bände
In der Branche gut, aber im Umkreis von Siegen richtig schlechter ruf
Ab Oktober bis März kann man keinen Urlaub nehmen. Überstunden können nur im aktuellen Monat genommen werden. Sofern keine neuen angesetzt sind
Es gibt keine aufstiegschancen
Kein Urlsubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlten Überstunden, grundgehalt ca 2000€
Lampen brennen den ganzen Tag über obwohl hell genug
Sozial ist hier nichts . Ruf im Umkreis katastrophal
Der ist Top. Lieber gemeinsam das durch stehen als alleine
Es gibt keine. Da Mitarbeiter im Schnitt nicht lange da sind
Am Anfang wird einem das blaue vom Himmel versprochen
Im Winter 15 Grad im Büro, im Sommer fast 40.
Kunden wissen meist vor dem Support über Updates Bescheid
Mitarbeiter in Neunkirchen sind was besseres. Mitarbeiter im Support sind spürbar das letzte
Tag ein Tag aus das gleiche
Moderne Arbeitsmaterialien in guter Qualität.
Angemessene Bezahlung.
Kostenloses Obst und Gemüse.
Der Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter, dass ganze ist stark veraltet und sollte viel flexibler sein.
Keine Klimaanlagen in den Büros und die Großraumbüros an sich.
Keine Kernarbeitszeiten mehr.
Dass die Stunde Pause kein muss ist.
Entlohnung von Überstunden!
Klimaanlagen für die Büros.
Mehr auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter eingehen.
Wenn man mit seinen Aufgaben vorankommt, ist es recht entspannt.
Selbst unter den Mitarbeitern wird oft nicht gut über die Firma geredet, außer natürlich bei den höheren Positionen.
Auch von außerhalb hört man nicht viel gutes.
Es wird nicht auf private Anliegen der einzelnen Mitarbeiter eingegangen, auch wenn dass für den Mitarbeiter große Nachteile mit sich bringt.
Es gibt die Kernzeiten, in der jeder da sein muss. Keine Ausnahmen.
Eine Stunde Pause muss gemacht werden, auch wenn man die Zeit lieber Zuhause verbringen wollen würde.
Überstunden fallen am Ende des Monats einfach weg, keine Entlohnung, dass geht überhaupt nicht!
Urlaub soll am besten schon Monate im voraus geplant sein.
Der Gehalt wird als überdurchschnittlich angeboten, ist aber eher durchschnitt.
Es gibt kein Urlaubs/ - Weihnachtsgeld.
Der Gehalt wird aber pünktlich ausgezahlt.
Mit den meisten kann man sich gut verstehen, viele verbringen ihre Pause auch zusammen.
Ältere werden seltener eingestellt, aber gleich behandelt.
Meistens freundlich, jedoch sehr wenig Interesse am Mitarbeiter.
Man arbeitet leider in Großraumbüros, diese sind zwar schön gestaltet, aber es ist laut und schlecht belüftet. Es gibt keine Klimaanlagen! Wenn man etwas sagt kann das ganze Büro direkt mithören.
Die Hardware ist in gutem Zustand und ein paar Jahre alt, die Software wird hingegen regelmäßig aktualisiert.
2 - 3 Monitore sind so gut wie überall.
Die Schreibtische haben eine gute Qualität, genauso wie die meisten Stühle.
Es gibt jede Woche Meetings, wo geplant und überprüft wird, was man macht.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind ganz gut und man hat bei der Umsetzung einige Freiheiten.
Manche Kollegen, die sich nicht verbiegen (lassen).
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Dieser kann und war manchmal unmenschlich.
Ein Generationswechsel ist angesagt, auch auf manchen leitenden Funktionen, der jeweiligen Abteilung.
Vernünftige und teilweise moderne Büros und Technik, Poolfahrzeuge die kurz vor davor sind, ihren Geist aufzugeben.
Öfters eine angstverbreitende Arbeitsatmosphäre, die meist von oben kommt.
Das WISO Label ist top, Buhl selbst hat seinen Ruf in der Region. Welchen kann jeder selbst herausfinden.
Kernarbeitszeit von 09.00 Uhr bis 15.30 Uhr. Ist okay, könnte schlimmer sein. Unakzeptabel ist jedoch, dass man alle Ü-Stunden am Ende eines Monats gelöscht bekommt. Wenn man jedoch aufgrund einer Zugverspätung zu spät kommt, bekommt man/"Frau" einen halben Tag Urlaub abgezogen. Die 10 Überstunden aus dem Vormonat interessieren dann Keinem mehr.
Gibt es, aber nur mit Bindung auf eine bestimmt Zeit, wenn man Kurse besucht. Vertrauen mangelhaft.
Es ist immer wieder ein Kampf und manchmal geht es wirklich um Centbeträge, die einem nicht gegönnt werden.
Es wird getrennt und manchmal hat man auch ein Herz für Bedürftige. Ob dieser Beitrag jedoch ausreichend ist, für das, was man geschenkt bekommen hat, sollte man sich immer wieder hinterfragen.
Hier gibt es solche und solche. Viele Kollegen sind ängstlich, bez. Ihres Jobs und verhalten sich deshalb sehr passiv oder als Ja-Sager.
Es gibt 18jährige und 65jährige, wobei das nicht bedeutet, dass beide gleich behandelt werden.
Patriarisch, nicht wertschätzend, nur den eigenen Vorteil im Blick und manchmal auch bösartig.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Mal A, mal B, dann wieder C und dann wieder A. Abhängig von der Tagesstimmung, der Oberen.
Nun ja, wir Frauen sind in der Führungsetage nicht sehr häufig anzutreffen.
40% ja, 60% nein
das auf Mitarbeiterrechte kaum/gar nicht eingegangen wird
wer auf seine Rechte besteht, muss gehen
besserer Aufbau der Führungsebene
Viele der Kommilitonen, die mir von diesem AG abraten.
Überstunden intern, ohne Ausgleich!
Null, Karrierpläne wurden nie erstellt
Wer als Student bezahlten Urlaub will, muss gehen.
Im eigenen Team geht es, aber nicht in anderen Abteilungen
Fast nur Studenten und junge Mitarbeiter, wenn man die neuen Kollegen berücksichtigt
keine Unterstützung, keine Rückantwort, Führungskräfte werden nach Dauer der Zugehörigkeit im BSC ausgewählt und nicht nach Know-How
Welche Kommunikation?
Nur männliche Führungskräfte
Das alles auf Kontrolle und Druck ausgelegt ist.
Aufgrund des Kontrollwahns, ob jeder Mitarbeiter auch wirklich etwas macht, nicht so toll.
Aufgrund der bekannten Produkte ist der Ruf gut. Ich persönlich würde meinen Freunden das Unternehmen jedoch nicht empfehlen.
Es wird gestempelt und somit ist nachvollziehbar, wie viel gearbeitet wurde. Auch wenn gerne gesehen wird, dass man am Ende des Monats mehr auf dem Konto hat, als vertraglich fixiert. Nach Monatsende werden die Überstunden dann wieder gestrichen.
Weiterbildung wird unterstützt, Karrierechancen eher schlecht.
Die Bezahlung ist gut und für die Region überdurchschnittlich
Sehr gut. Die Kollegen sind super, halten gut zusammen und organisieren selbständig die Weihnachtsfeier.
Kann man nichts Negatives drüber sagen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist komplett anders als bei IT Startups, wo man ein Miteinander kennt und sich meistens alle duzen. Hier wird vor allem mit Kontrolle gearbeitet und nicht das sonst bekannte Miteinander. Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber ist gleich null.
Räume und Ausstattung der Mitarbeiter ist gut.
Kommunikation gibt es fast gar nicht
Der Umgang mit Gleichberechtigung ist ziemlich gut. Viele Nationen sind vorhanden und auch Frauen sind gut vertreten.
Die Produkte sind gut und die Aufgaben interessant, obwohl es sich eigentlich um eine trockenes Thema handelt.