Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr familiär
- Kollegen sind fast alle super
- Immer ein offenes Ohr für Probleme
- Man bekommt immer Unterstützung wenn benötigt
- Kernarbeitszeit auch Freitags bis 15:30 Uhr
- mehr Gehalt geht immer ;-)
- Kernarbeitszeit zu mindest Freitags reduzieren (z.B. 14:00 Uhr)
Manche Kollegen, die sich nicht verbiegen (lassen).
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Dieser kann und war manchmal unmenschlich.
Ein Generationswechsel ist angesagt, auch auf manchen leitenden Funktionen, der jeweiligen Abteilung.
Vernünftige und teilweise moderne Büros und Technik, Poolfahrzeuge die kurz vor davor sind, ihren Geist aufzugeben.
Öfters eine angstverbreitende Arbeitsatmosphäre, die meist von oben kommt.
Das WISO Label ist top, Buhl selbst hat seinen Ruf in der Region. Welchen kann jeder selbst herausfinden.
Kernarbeitszeit von 09.00 Uhr bis 15.30 Uhr. Ist okay, könnte schlimmer sein. Unakzeptabel ist jedoch, dass man alle Ü-Stunden am Ende eines Monats gelöscht bekommt. Wenn man jedoch aufgrund einer Zugverspätung zu spät kommt, bekommt man/"Frau" einen halben Tag Urlaub abgezogen. Die 10 Überstunden aus dem Vormonat interessieren dann Keinem mehr.
Gibt es, aber nur mit Bindung auf eine bestimmt Zeit, wenn man Kurse besucht. Vertrauen mangelhaft.
Es ist immer wieder ein Kampf und manchmal geht es wirklich um Centbeträge, die einem nicht gegönnt werden.
Es wird getrennt und manchmal hat man auch ein Herz für Bedürftige. Ob dieser Beitrag jedoch ausreichend ist, für das, was man geschenkt bekommen hat, sollte man sich immer wieder hinterfragen.
Hier gibt es solche und solche. Viele Kollegen sind ängstlich, bez. Ihres Jobs und verhalten sich deshalb sehr passiv oder als Ja-Sager.
Es gibt 18jährige und 65jährige, wobei das nicht bedeutet, dass beide gleich behandelt werden.
Patriarisch, nicht wertschätzend, nur den eigenen Vorteil im Blick und manchmal auch bösartig.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Mal A, mal B, dann wieder C und dann wieder A. Abhängig von der Tagesstimmung, der Oberen.
Nun ja, wir Frauen sind in der Führungsetage nicht sehr häufig anzutreffen.
40% ja, 60% nein
das auf Mitarbeiterrechte kaum/gar nicht eingegangen wird
wer auf seine Rechte besteht, muss gehen
besserer Aufbau der Führungsebene
Viele der Kommilitonen, die mir von diesem AG abraten.
Überstunden intern, ohne Ausgleich!
Null, Karrierpläne wurden nie erstellt
Wer als Student bezahlten Urlaub will, muss gehen.
Im eigenen Team geht es, aber nicht in anderen Abteilungen
Fast nur Studenten und junge Mitarbeiter, wenn man die neuen Kollegen berücksichtigt
keine Unterstützung, keine Rückantwort, Führungskräfte werden nach Dauer der Zugehörigkeit im BSC ausgewählt und nicht nach Know-How
Welche Kommunikation?
Nur männliche Führungskräfte
- tolle Kollegen, fast freundschaftliche Verhältnisse
- flexible Arbeitszeiten
- kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Überstundenverfall am Ende des Monats
- angemessene Bezahlung, die der Arbeit gerecht wird
Klimaanlage wäre eine kluge Investition
Es bezahlt.
Interne Kommunikation
Super Miteinander zwischen Kollegen.
Wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt. Es wird KEIN 13. Gehalt gezahlt.
In der Saison kann es durchaus öfters vorkommen, dass auch mal 10 Stunden + 1 Stunde Pause gearbeitet wird für einige Tage oder mehr.
Überstunden verfallen am Ende des Monats, Minusstunden werden hingegen mitgenommen. Auszahlung der Überstunden nicht möglich.
Bessere Bezahlung
Nicht immer am Rande des legalen operieren was die Arbeitsbedingungen angeht.
Klima untereinander ist super, Bedingungen und Bezahlung eher schlecht.
Team-Zusammenhalt, sehr gutes Verhältnis uneinander (open Door), Hilfsbereitschaft innerhalb des Kollektivs, flex. Arbeitszeiten mit kurzen Kernarbeitszeiten, gute Persönlichkeitsentwicklung, Events & Festlichkeiten, zeitnahe allgemeine Gehaltserhöhungen und besonders eine Job Garantie.
Es gibt immer etwas zu finden, wenn man danach sucht! Anderseits - bei welchem Arbeitgeber läuft es schon perfekt?
Keine!
Gutes GehaltGeregelte Arbeitszeiten
befristeter Arbeitsplatz
langfristige Wachstumsstrategie, grosse Entwicklungsmöglichkeiten
Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen!
Ich kann meinen Job frei gestalten, habe eine flexible Arbeitszeit (trotz Kernarbeitszeit), das Betriebsklima sowie die Kollegen sind ausgezeichnet, Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden, müssen jedoch nur genutzt werden, dazu ein tolles Produkt (mit mehrfachen Ausgezeichnungen und vertrauensvollem Image) - Warum also nicht? : )
Bei ein paar Entscheidungen werden für mich zu Mittelständig getroffen, trotz Marktfüherschaft und größter privater Software-Unternehmensgruppe in Deutschland!
keine
So verdient kununu Geld.