Buhl 

Data 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die üblichen Benefits: frisches Obst, kostenloses Wasser und kostenfreie Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe ganze Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Besetzungen der Teamleitungen ändern. Die Abteilungen fahren sich selbst gegen die Wand und keiner sieht hin.

Arbeitsatmosphäre

Großraum Büro ohne ordentliche Lüftung. Im Winter viel zu kalt und im Sommer unerträglich stickig. Fenster werden zum lüften natürlich nicht geöffnet. Ansonsten zwischen Kollegen ganz in Ordnung.

Image

Wirklich gut wird intern über die Firma nicht gesprochen. Daher wundert es mich nicht, dass die meisten Top-Bewertungen aus Neunkirchen stammen. Sind gefühlt zwei verschiedene Firmen.

Work-Life-Balance

Hat man in dieser Firma nichts von gehört. Eher werden Überstunden kurzzeitig angesetzt, was die Pläne der restlichen Woche vernichtet.
Mit Homeoffice konnte man es einigermaßen einrichten, vorausgesetzt dir wird die Möglichkeit auch eingeräumt und nicht wieder entzogen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kannst du da nicht machen. Keine Aufstiegschancen. Eher ein Job für zwischendurch oder als Notlösung bis man was anderes findet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Weihnachts- oder Urlaubsgeld kannst du vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Naja. Kommt auf die Abteilung an. Aber wenns drauf ankommt, stehst du alleine da.

Vorgesetztenverhalten

Schaffen Probleme wo keine sind. Dass man Mitarbeiter auch Mal loben könnte, steht bei denen nicht auf der Liste. Es werden (bei jedem aus dem Team) immer kleinere Fehler rausgesucht und diese dann unmöglich groß aufgebauscht. Es gibt durchaus die Möglichkeit Probleme auch bei den Teamleitern anzusprechen, ob diese dann gehört und ernst genommen werden, ist fraglich. Wenn du dir jedoch nicht alles gefallen lässt, bist du ganz schnell unten durch. Mitarbeiter müssen alles sofort erledigen, während die Leitungen sich Zeit lassen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn du an wichtige Informationen zeitnah dran kommst, hast du Glück. Ansonsten musst du diese selbst irgendwie besorgen, oder du gibst dich damit zufrieden, diese gar nicht oder zu spät zu erhalten.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten ist katastrophal. Wie die mit dir reden, hängt ganz von davon ab, ob und wie gut du dich mit ihnen (privat) verstehst.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Telefonate annehmen und Mails beantworten. Nur in seltenen Fällen kannst du eine interessante Aufgabe übernehmen. Diese verlierst du je nach Lust und Laune der Leitung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Falsche Hierarchien, gutes Essen, gute Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Über Urlaubs- oder Weihnachtsgeld nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Super Umfeld

Image

Top

Work-Life-Balance

Mit Studium gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßig Feedback

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Überwiegend aber viel Platz sich zu entwickeln und für neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagsessen, Zuschüsse für Kita usw., Corperate Benefits, Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Mit 3 Homeoffice-Tagen, Gleitzeit und Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Neue Aufgaben und Rollen immer möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, geht mehr, aber durch Corperate Benefits, Mittagsessen und regelmäßigen Steigerungsmöglichkeiten doch überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

hervorragend zwischen Kollegen und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Große Aufgabenpalette, daher nie monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreies Mittagessen vom Bio-Bauernhof - absolut klasse und lecker!

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich hier sehr viel zum positiven geändert - es wird jetzt nicht mehr auf Großraumbüros gesetzt wie es vor langer Zeit mal war.

Work-Life-Balance

Hier gab es die signifikannteste Verbesserung - Homeoffice ist Standard, flexible Arbeitszeiten ebenso

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten - hier habe ich noch nie "nein" gehört!

Gehalt/Benefits

Hier gab es in der Vergangenheit von vielen Kollegen Beschwerden - ich finde aber hier gab es ein massives Umdenken - hier gibt es ggf. noch etwas Luft nach oben, aber alles in allem ist das Gehalt sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

300 KW Solar auf dem Dach alleine im Hauptstandort - in anderen Standorten noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, hier macht die Arbeit spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden soweit ich informiert bin.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair! Das war schon immer so.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt mittlerweile regelmäßige Infos an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Kann ich nicht gut bewerten, scheint aber ok zu sein.

Interessante Aufgaben

Das ist ein weiterer Bereich bei dem Buhl Spitze ist! Im IT-Bereich wird modernste Technologie eingesetzt und man lernt täglich dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mittagsessen, guter Kaffee, schöne und moderne Büroräume.

Arbeitsatmosphäre

Sehr leistungsorientiert und manchmal am Menschen und Kunden vorbei.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend aber vom Unternehmen gewollte Konkurrenz ala Ellebogen-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Teils veraltete Managementpraxis und fehlendes Vertrauen gegenüber Teamleitungen.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Flexibilität.
Hat man eine Idee, um etwas zu optimieren oder zu ändern, wird sie angehört.
Wenn man die Teamleitung von der Idee begeistern kann, ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Idee auch umgesetzt wird, recht hoch.
Die flache Hierarchie macht es hier einfach mit jemanden zu sprechen, der die entsprechende Idee dann entscheiden und umsetzen kann.

Zusätzlich ist Arbeiten bei Buhl ein Geben und Nehmen.
Gibt man Flexibilität und Bereitschaft für nicht so angenehme Aufgaben, so bekommt man auch Möglichkeiten und Mittel für spannendere Projekte. Zusätzlich wird das zuverlässige Erledigen von unliebsamen Aufgaben mit Anerkennung belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse sind etwas träge und fühlen sich dadurch unglaublich zäh an, während andere Prozesse und Entscheidungen innerhalb von kürzester Zeit wieder geändert werden. Man beginnt für ein Projekt zu arbeiten, nur damit es noch während der Arbeit wieder eingestellt wird oder das fertige Projekt nie in Betrieb geht.

Arbeitsatmosphäre

Die "Du-Kultur" sorgt für eine lockere Atmosphäre. Regelmäßiges Feedback der Teamleiter sorgt auch dafür, dass man genau weiß, was gerade an steht und wie sich das auf die Atmosphäre auswirkt.

Image

Ich finde Buhl Data super und verstehe nicht, warum es teilweise noch ein so schlechtes Image gibt.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten, die das Gleitzeitmodell schafft, sind sehr gut. So kann man theoretisch schon um 12:30 Feierabend haben oder erst um 14:00 anfangen. Jedoch gibt es teilweise auch die (unausgesprochene) Erwartungshaltung der Erreichbarkeit außerhalb der erfassten Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit bezahlte Fortbildungen währen der Arbeitszeit zu machen. Besser geht es kaum.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich mich nicht beschweren. Das Gehalt reicht um alle Rechnungen zu bezahlen, für das Alter vorzusorgen und dennoch am Monatsende noch ein kleines Plus am Konto zu haben.
Zusätzlich gibt es Angebote wie Jobrad, VWL und Corporate Benefits.

Natürlich ist mehr immer gut, jedoch sollte man beim Thema Gehalt nicht unrealistisch sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Solar wird etwas für die Umwelt getan, jedoch wird (gefühlt) auch viel Strom verschwendet. Es fühlt sich nicht so an, als würde aktiv gesucht, wo man Energie einsparen kann.

Bei der Versorgung der Mitarbeiter (kostenfreies Mittagessen) wird jedoch auf BIO Essen und regionale Versorgung geachtet. Es gibt regelmäßig BIO Speisen von einem regionalen Hofgut.

Kollegenzusammenhalt

Bei einer zweistelligen Anzahl an Teammitgliedern ist der Zusammenhalt zu allen nicht immer perfekt, jedoch für die Größe des Teams immer noch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele und Erwartungen an die Arbeitsleistung werden klar kommuniziert. Generell ist die Kommunikation relativ direkt und daher auch transparent und gut nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gewinne, Entwicklungen und Projekte werden monatlich direkt von der Geschäftsführung präsentiert.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied in der Bewertung und Aufgabenverteilung zwischen den Geschlechtern feststellen.

Interessante Aufgaben

Bei einem Unternehmen in der Größe gibt es viele Aufgabenbereiche und daher auch die Möglichkeit sich in einen Bereich zu entwickeln, der einem gut liegt und interessiert.
Teilweise gehören natürlich auch Aufgaben dazu, die man nicht so gern erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen fördert eine mitarbeiterorientierte Kultur.
Eine offene Kommunikation, flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice und individuell planbarer Urlaub unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Die interessanten und vielfältigen Arbeitsaufgaben fördern die berufliche Entwicklung.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und kostenlose Verpflegung steigern das Wohlbefinden.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation quer durch alle Hierarchieebenen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice an, zudem ist kurzfristiger Urlaub sowie eine flexible Urlaubsverteilung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstütz und individuell an die Ziele angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Mittagessen kommt von einem lokalen Bio-Bauernhof und die Gebäude sind mit PV-Anlagen ausgestattet

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg und Förderung gemeinschaftlicher Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alter Hase oder Jungspund, keiner kommt zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Einmal monatlich wird ein umfassendes Meeting durchgeführt, in welchem über Innovationen, Zielsetzungen und wesentliche Angelegenheiten des Unternehmens diskutiert wird.
Zusätzlich finden innerhalb der einzelnen Teams separate Meetings statt, um spezifische Themen und Aufgabenbereiche detaillierter zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Die mir übertragenen Aufgaben sind durchgehend interessant und herausfordernd, was mir ermöglicht, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Diese Vielfalt an Projekten hält meine Arbeit spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Je nach Ansprechpartner ein gutes Verständnis für schwierige Situationen

- Die Art wie sich um leibliche Wohl gekümmert wird (Obst, Mittagessen etc)

- Faire Bezahlung für Personen mit wenigen Zusatzaufgaben

- Verantwortliche Personen wie S.M. (Steuer) oder C.M. (hinterer Glaskasten)

- Weihnachtsfeier / Sommerfest

- Frei wählbare Duz-Kultur

- Gehalt ist immer pünktlich

- Zusammenhalt im Team - Team organisiert außerbetriebliche Treffen, die von der Chefetage finanziell unterstützt werden

- Teamleitung besonders in der Steuer, Immo und der Finanz hervorragend, menschlich und Kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ungerechte Bezahlung für Personen mit diversen Zusatzaufgaben

- Es wird eine Kontrollkulisse von einer Person der Chefetage hervorgerufen

- Gute Leistung wird nicht berücksichtigt - Schlechte Leistung wird sofort mit einer (bösen) Mail belegt.

- Lesitungstechnich unterhalb des Radars laufen (positiv wie negativ) hat bei den Mitarbeitern hat einen hohen Stellenwert

- Kein Betriebsrat (Sollte man auch nicht ansprechen das Thema)

- Mitarbeiter, gerade im Team Steuer fühlen sich regelmäßig ausgebrannt, was aufgrund der andauernden Überstunden hervorgerufen wird.

- Kein dauerhaftes Home-Office Angebot - Wo andere Firmen dauerhaftes Home-Office anbieten, gibt es eine dreitägige Anwesenheitspflicht

- Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld

- Keine Gewinnbeteiligung

- Infos zu Samstagsarbeit kommt teilweise erst als Info am Freitag

- Bei der Teamleitung besonders in der allgemeinen Kundenbetreuung hat man manchmal das Gefühl minderwertig zu sein.

Verbesserungsvorschläge

-Homeoffice ohne drei Tage Anwesenheitspflicht
Homeoffice wurde stark eingeschränkt auch während hoher Spritpreise (Aussage: "Dafür gab es ja eine Lohnerhöhung")...

-Fairere Bewertungen
Anstatt ständig hervorzuheben, wie schlecht ein Team ist, sollte mal positiv erwähnt werden, wenn ein Team eine unausgereifte Software wie WISO Grundsteuer unterstützen muss.

- Motivation der Teams auch mal von höherer Stelle als der Teamleitung
Ein Lob ansatt zu sagen "das ist das schlechteste Team" (gerade das Team Steuer steht unter dauernder Kontrolle) - Teamleitung kämpft teilweise gegen Windmühlen

-Lohnunterscheidungen zwischen Tätigkeitsgebieten und Aufgaben (mehr Entlohnung für mehr Arbeit - Es wird nicht differenziert ob man keine Sonderaufgaben oder mehrere Zusatzaufgaben hat)

- Wählbare Option Überstunden abzufeiern oder ausgezahlt zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung Steuer 1A - Cheffin sorgt mit unfairen Auswertungen für Druck

Image

Schlechtes Image als Arbeitgeber welches in wenigen Punkten gerechtfertigt ist

Work-Life-Balance

Mehr Überstunden-Tage als Tage mit Normalstunden (Samstagsarbeit nicht ungewöhnlich)

Gehalt/Benefits

Identische Gehälter - Sonderarbeit wird nicht belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr und mehr auf digitale Inhalte umgestellt

Kollegenzusammenhalt

Der Grund warum in der Steuer noch viele arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb des Teams sind langjährige Mitarbeiter eine riesige Stütze

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung 10 von 5 Sternen / Oberste Etage mitt Kontrollwahn anhand unfairer Auswertungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meetings werden innerhalb des Teams täglich abgehalten

Gleichberechtigung

Sehe keine Differenzierung zwischen unterschiedlichen Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Wenige tragen die Last von Vielen