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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist super, bis auf ein paar Personen die gerne in den... kriechen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmste überhaupt, egal wie wichtig ein Termin ist man bekommt niemals einen einzigen Tag Urlaub oder überhaupt mal ne Stunde eher gehen, nicht möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ständig unter Druck gesetzt und zu Überstunden gedrängt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur Kommission, nix besonderes

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in Ordnung

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Entscheidungswege

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