3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen, keine Struktur, keine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Null benefits, absolut lächerliche Bezahlung auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Alles für die saudis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du aktuell in einigen Punkten unzufrieden mit deiner Arbeit bei uns bist. Mit unserem starken Wachstum in den letzten Jahren, sind einige Prozesse und Verantwortlichkeiten an ihre Grenzen gekommen, dies ist uns sehr bewusst und wird von der Geschäftsführung ebenfalls offen kommuniziert. Schade, dass bei unseren Benefits wie z.B. der stark vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder unseren kostenlosen Teamlunches nichts für dich dabei war. Wir legen viel Wert darauf, zu verstehen, welche Themen aus deiner Sicht verbesserungswürdig sind und wollen kontinuierlich an uns als Organisation arbeiten. Du bist herzlich eingeladen, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen und uns deine Gedanken zu erläutern – wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Liebe Grüße,
das People Team
Schlecht entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten tolle Menschen & Kollegenzusammenhalt. Meine Anfangszeit war richtig gut und hat viel Spaß gemacht. Mit starkem Wachstum ist viel (negative) Veränderung gekommen die meiner Meinung nach von der GF nicht eingefangen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören wie hoch die Arbeitsbelastung ist und nicht alles relativieren. Training & Coaching für alle FK und GF. Diversität erhöhen. Mehr in Mitarbeiter investieren und Versprechen einlösen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Transparenz. Homeoffice mehr ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist es schnell laut & voll. Alle Kollegen sind konstant gestresst und das merkt man.
Image
Gerade im Esports und Köln schon eher positiv bekannt, auch durch den Mutterkonzern Sportfive. Intern so lala.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und den Veranstaltungskalender an. Ich habe häufig mitbekommen, dass Ausgleichstage für Wochenendarbeit nicht genommen werden konnten aufgrund der Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Als junge Person lernt man viel und ist direkt im Esports. Aber nicht wirklich auf langfristigkeit ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für Agentur schlecht, kein Bonus oder standards wie Bahnticket, Inflationsausgleich nur individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern wird sozial viel gemacht, vorallem rund um Weihnachten. Aber bei Projekten und Kunden ist Impact eher egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils wirklich toll. Hier wird sehr auf Team-fit geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche? Es werden hauptsächlich Juniors eingestellt oder direkt auf C-Level, aber die bleiben häufig unter sich. Der Altersdurchschnitt ist ca. 35
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber definitiv Abhängig von Abteilung und Abstand zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Rückkehr zur Office Anwesenheit wurde nicht gut kommuniziert und generell wirkt es so, als ob die GF eher kontrollieren will. Das Büro wurde modern ausgestattet aber es fehlt oft an Arbeitsplätzen und Meetingräumen.
Kommunikation
Untereinander klasse, Führungsebene kann da noch an sich arbeiten.
Gleichberechtigung
Die allermeisten Positionen ab Director/Teamlead sind durch männliche Kollegen ausgefüllt.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es genug & für mich immer spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
People Team
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du aktuell in einigen Punkten unzufrieden mit deiner Arbeit bei uns bist. Mit unserem starken Wachstum in den letzten Jahren, sind einige Prozesse und Verantwortlichkeiten an ihre Grenzen gekommen, dies ist uns sehr bewusst und wird von der Geschäftsführung ebenfalls offen kommuniziert. Wir arbeiten in der gesamten Organisation daran, wie z. B. mit dem Umbau und der Erweiterung des Büros und der neu eingeführten Teamstrukturen. Sind wir schon da, wo wir sein möchten? Vielleicht noch nicht, deshalb laden wir dich ein, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen und uns deine Gedanken zu erläutern und zu schauen, wo du ebenfalls mitwirken kannst, um genannte Punkte zu verbessern – wir sind hier, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden.
Liebe Grüße,
das People Team
Company auf Wachstumspfad, mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und tollen Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Beim Thema Diversität im Leadership Level, können wir was tun!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird build a rocket durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden build a rocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich build a rocket als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.