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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles unfassbar nette Menschen
Die Kollegen/Teams, die Atmosphäre, den Zusammenhalt & die Unterstützung untereinander.. und natürlich die saisonalen Betriebsfeiern!
Die meisten Kollegen, spannende Kunden, mobiles Arbeiten.
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten tolle Menschen & Kollegenzusammenhalt. Meine Anfangszeit war richtig gut und hat viel Spaß gemacht. Mit starkem Wachstum ist viel (negative) Veränderung gekommen die meiner Meinung nach von der GF nicht eingefangen wurde.
Nettes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management und Führungskräfte. Viele schlechte Entscheidungen auf menschlicher und strategischer Ebene, wodurch das Unternehmen mittlerweile einem sinkenden Schiff gleicht.
Falsche Versprechungen, Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Bedürfnisse der MA werden nicht gesehen bzw. nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
- Anfangen, seine Mitarbeiter wertzuschätzen
- Anfangen, ehrlicher und direkt zu sein (zu sich selbst und nach außen)
- Hierarchien & alte denkmuster ablegen und dafür Kompetenzen honorieren
- Kommuniations-Flows noch weiter optimieren, genauso wie Teamstrukturen & Rollenklarheiten -> hier wird allerdings schon viel und aktiv daran gearbeitet
- klarere & standardisierte Prozesse, in einigen Dingen könnten uns im Team klare Vorgaben und Rahmenbedingungen weiterhelfen
Keine Gehaltsanpassungen wie bei Eintritt versprochen, HR absolut unfähig, FK nicht interessiert
Mitarbeitern zuhören wie hoch die Arbeitsbelastung ist und nicht alles relativieren. Training & Coaching für alle FK und GF. Diversität erhöhen. Mehr in Mitarbeiter investieren und Versprechen einlösen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Transparenz. Homeoffice mehr ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von build a rocket ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wahrscheinlich das Beste an dieser Firma. Trotz der vielen Fehlentscheidungen auf Führungsebene halten die meisten Kollegen immer zusammen – bis auf ein paar Ausnahmen.
Die Kollegen sind alle super motiviert und mit Leidenschaft bei ihren Doing dabei. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und unterstützend. Auch privat werden hier Connections geknüpft.
Highly skilled colleagues, helpful and respectful with each other. Flat hierarchies amongst the levels below the management.
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils wirklich toll. Hier wird sehr auf Team-fit geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von build a rocket ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist bei allen unterdurchschnittlich. Da es keine Gehaltserhöhungen gibt, bleibt das bei den meisten auch so.
Mein eigenes Einstiegsgehalt habe ich damals angemessen verhandelt, auch wenn es final unter meinen Erwartungen lag. Mehrere Gehaltserhöhungen wurden beim Bewerbungsprozess in Aussicht gestellt, davon hat sich in vielen Jahren nicht eine einzige bewahrheitet.
Management flüchtet sich vor Gehaltsverhandlungen und schiebt Verantwortungen ab, um keine Gehaltsanpassungen vornehmen zu müssen. Respektloses Verhalten.
Außerdem keine Zuschüsse, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschläge bei ...
Gehalt ist für eine Agentur im Rahmen, generell aber natürlich nicht mit einem großen Unternehmen vergleichbar.
Wage below every standard.
No further added benefits.
Selbst für Agentur schlecht, kein Bonus oder standards wie Bahnticket, Inflationsausgleich nur individuell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Berufsanfänger ist es eine Überlegung wert, wenn man das Glück hat, in einer der funktionierenden Abteilungen zu landen. Für alle Berufserfahrenen ungeeignet, die Ansprüche an ihre Karriere stellen.
Offizielle Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt und werden auch nicht aktiv angeboten.
Für die eigene Karriere ist build a rocket eine Sackgasse.
If you are looking for a starter job there is quite some potential within build a rocket. If you really want to know your worth in a professional environment - don't.
Juniors werden aktiv gefördert und es ist auch möglich, sich in verantwortungsvollere Positionen weiterzuentwickeln
Als junge Person lernt man viel und ist direkt im Esports. Aber nicht wirklich auf langfristigkeit ausgelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- build a rocket wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet build a rocket schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen build a rocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei build a rocket als eher modern.
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