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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCL - Building Construction Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCL - Building Construction Logistics
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCL - Building Construction Logistics
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team BCL
HR-Team BCL

• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima • Karrieremöglichkeiten auch für Quereinsteiger:innen • Wir sind jederzeit offen für neue Ideen - unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, selbst an diesen Ideen zu arbeiten und diese ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war teilweise sehr angespannt. Viele Kollegen/Kolleginnen berichteten von enormen Druck, Überforderung und Burnout.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation fand statt und Dinge wurden ausführlich und lange diskutiert und besprochen. Jeder guten Kommunikation sollte ein positiver Ausgang folgen. Da die Kommunikationswege lang sind, ist vieles wieder vergessen worden, oder auf "später" verlegt worden (ohne zeitliche Angaben).

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen gingen respektvoll miteinander um und halfen sich gegenseitig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Trotz flexibler Arbeitszeiten wurde es nicht gerne gesehen, wenn diese "flexibel" war, d.h. man legte sich auf eine bestimmte Zeit fest und es wurde erwartet, dass diese Zeit eingehalten wurde. Freiwillige Überstunden wurden gern gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte waren schlecht greifbar, wichtige Themen der Mitarbeitenden wurden nicht ernst genommen, oder verschoben (ohne Ausgang, oder Änderungen). Verbesserungsvorschläge und Kritik wurden angehört und wieder vergessen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position und Abteilung unterschiedlich. Je höher die Position, desto interessanter die Aufgaben; und der Leistungsdruck.

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