Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die BCL gehört zur Implenia Gruppe und ist die führende Ingenieur- und Dienstleistungsgesellschaft für Baulogistikleistungen im deutschsprachigen Raum. Mit unseren rund 185 Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich unterstützen wir unsere Kunden in der Beratung, Planung und Durchführung ihres Bauprojekts – und das seit über 20 Jahren.
Sie sind auf der Suche nach neuen Aufgaben? Als schnell wachsendes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten sind wir immer an kompetenten, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch initiativ. Ebenso sind QuereinsteigerInnen bei uns willkommen.
Zu unseren aktuellen Stellenangeboten gelangen Sie direkt über unser Karriere-Portal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCL - Building Construction Logistics GmbH.
Es besteht eine offene Kommunikation Struktur, den Mitarbeitern wird immer ein offenes Ohr geschenkt und in vielen Fällen werden zeitnahe Alternativen aufgezeigt, es besteht eine super pünktliche Gehaltsauszahlung,
Die Wertschätzung und das Vertrauen. Das jeder auf einer Ebene miteinander kommuniziert.
das Arbeitsklima, die Wertschätzung, das mir entgegengebrachte Vertrauen, der ehrliche und freundliche Umgang, das heterogene Team, die abwechslungsreiche Arbeit
Immer offen für innovative und nachhaltige Themen. Permanente jährliche Anhebung der Löhne. Spannende, große Baustellen in Deutschland und der Schweiz
Diversität im Unternehmen wird vertrauensvoll gelebt
Gar nichts. Wenn es Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen und es wird dann nach Lösungen gesucht. Auch Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen werden und dies ist auch ausdrücklich gewünscht. Auf unserer Kickbox-Plattform kann man für umgesetzte Ideen sogar Prämien erhalten.
Was "Schlechtes" gibt es in meinen Augen nicht, wenn man ein gesunde Einstellung zur Arbeit besitzt, jedoch sollte man in unserem Falle wissen, das wir gewissen Konzernvorgaben unterliegen und einhalten dürfen.
kein Weihnachtsgeld
oftmals zu lange Entscheidungswege durch die Konzernzugehörigkeit
Schlecht ist nicht wirklich etwas. Es gibt aber natürlich immer Optimierungspotential. Das wird aber auch in Angriff genommen.
Das die stetig wachsenden Anforderungen/ Ansprüche der Kunden bzw. der Projekte nicht zu Lasten der Mitarbeiter werden.
Das Testing und die Einführung von neuen Tools ist verbesserungsbedürftig.
Die Qualität vor allem der neuen Mitarbeiter auf den Baustellen muss permanent durch Schulungen weiter gesteigert werden
Vorhandenes Personal fördern und nicht externes Personal dauerhaft einstellen.
Man sollte vermehrt auch für Infrastruturprojekte anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird man Herzlich Aufgenommen und die Kollegen sind super
die Atmosphäre ist super. Hier wird man wertgeschätzt
Ein tolles Team
Super, auch der Spaß an der Arbeit kommt hier nicht zu kurz
Super Arbeitsklima!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei der Gehaltsverhandlung besteht viel Spielraum
Noch sehr ausbaufähig im Hinblick auf den Markt...
Eher unterdurchschnittlich. Hoher Arbeitsaufwand, viel Verantwortung, aber keine entsprechende Aufwandsentschädigung.
Gehalt ist ausbaufähig, nicht tarifgebunden, dafür aber Corona-Prämie auch für Mitarbeitende im Büro.
Schmales Gehalt, keine weiteren Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir haben einen eCampus, wo Schulungen angeboten werden und wo wir uns kontinuierlich fortbilden können. Es gibt Weiterentwicklungsprogramme und es werden jährlich Entwicklungsziele besprochen.
Etwas knifflig, wenn man nicht auf der Baustelle tätig ist. Aber es gibt Möglichkeiten.
die Möglichkeiten werden einem gegeben.
Wer sich bemüht bekommt auch die Chance aufzusteigen
Wer wirklich will, bekommt die Chance