Die BCL gehört zur Implenia Gruppe. Mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland und der Schweiz ist sie die führende Ingenieur- und Dienstleistungsgesellschaft für Baulogistikleistungen im deutschsprachigen Raum.
Wir sorgen dafür, dass Bauprojekte jeder Größe reibungslos und termingerecht ablaufen. Ob Beratung, Planung oder Ausführung – in den Bereichen Liefer- und Entsorgungslogistik, Personaldienstleistung und Baustelleneinrichtung unterstützen wir unsere Kunden in jeder Phase. Dafür arbeiten wir standort- sowie bereichsübergreifend und verbinden unser umfassendes Know-how mit jahrelanger Erfahrung.
Sie sind auf der Suche nach neuen Aufgaben? Als schnell wachsendes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten sind wir immer an kompetenten, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden interessiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch initiativ. Ebenso sind QuereinsteigerInnen bei uns willkommen.
Zu unseren aktuellen Stellenangeboten gelangen Sie direkt über unser Karriere-Portal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCL - Building Construction Logistics GmbH.
Sehr sozial, die Förderung von Ideen, sehr gute Zusammenarbeit des Betriebsrat mit der Geschäftsführung, viele Benefits, Frühlingsfest und Weihnachtsfeier,
Respektvoll. Höflich. Professionell. Geduldig. Menschlich. Zuvorkommend. Zuverlässig.
Das positive , motivierende Arbeitsklima begeistert mich
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, es wird viel für die Zufriedenheit der Belegschaft gemacht. Vorschläge sind erwünscht.
Home Office Möglichkeit, Work - Life Balance, Regelmäßige Teamevents
teilweise unterschiedlich behandelt, manchmal fehlt hier das Verständnis
Wenig!
Mühsam sind gelegentlich Bau-Konzern-Prozesse, die nicht zu unserer Dienstleistung passen
Es wird zu viel Homeoffice toleriert, so dass der Teamspirit teilweise verloren geht.
Gar nichts. Wenn es Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen und es wird dann nach Lösungen gesucht. Auch Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen werden und dies ist auch ausdrücklich gewünscht. Auf unserer Kickbox-Plattform kann man für umgesetzte Ideen sogar Prämien erhalten.
Was "Schlechtes" gibt es in meinen Augen nicht, wenn man ein gesunde Einstellung zur Arbeit besitzt, jedoch sollte man in unserem Falle wissen, das wir gewissen Konzernvorgaben unterliegen und einhalten dürfen.
Neben dem legendären Frühlingsfest und den regionalen Weihnachtsfeiern, wünsche ich mir ein Sommerfest und Herbstfest zum überregionalen Treffen der Mitarbeiter.
Das Personalscouting sollte verbessert werden. Direkte "Werbung" an Fach- und Hochschulen. Ausbau des Merchandising.
mehr Gerechtigkeit und zuhören
Das Erreichen vereinbarter Ziele und/oder Absolvieren von Weiterbildungen sollte auch entsprechend honoriert werden, ansonsten ist das eher demotivierend, vor allem wenn Kollegen, die neuer dabei sind, plötzlich an einem "vorbeiziehen".
Das die stetig wachsenden Anforderungen/ Ansprüche der Kunden bzw. der Projekte nicht zu Lasten der Mitarbeiter werden.
Der am besten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alter ist relativ, hier darf jeder seine Erfahrung einbringen
Hier unterhalten wir uns auf Augenhöhe und ohne Frust
Ich profitiere von deren Erfahrungen
ebenfalls kein Problem hier
Das Alter spielt keine Rolle. Ob jung oder alt - wir gehen alle respektvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCL - Building Construction Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich. Hoher Arbeitsaufwand, viel Verantwortung, aber keine entsprechende Aufwandsentschädigung.
Gehalt ist ausbaufähig, nicht tarifgebunden, dafür aber Corona-Prämie auch für Mitarbeitende im Büro.
Noch sehr ausbaufähig im Hinblick auf den Markt...
Schmales Gehalt, keine weiteren Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich darf eine von mir ausgewählte Schulung organisieren , zusätzlich gibt es eine sehr interessante/hilfreiche Schulungsplattform zur eigenen Weiterbildung
Wer möchte und kann, dem wird es ermöglicht! Das Angebot ist da!
Teilweise zählt hier leider auch der sog. "Nasenfaktor", also nicht immer unbedingt die Leistung...
Wir haben einen eCampus, wo Schulungen angeboten werden und wo wir uns kontinuierlich fortbilden können. Es gibt Weiterentwicklungsprogramme und es werden jährlich Entwicklungsziele besprochen.
Etwas knifflig, wenn man nicht auf der Baustelle tätig ist. Aber es gibt Möglichkeiten.