Hohe Fluktuation und schlechte Stimmung in der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltstransparenz
- angemessene Einstufung von Gehaltsgruppen innerhalb des Tarifs
- Leere Versprechungen unterlassen
- Einführung von transparenten AT-Gehaltsgruppen je nach Stellenbeschreibung und durch den Tarif definierten Mindestmaßen
Arbeitsatmosphäre
- Meiner Meinung nach haben mittlerweile leider viele Mitarbeiter abgeschaltet
- Langjährige und zuvor stets motivierte Mitarbeiter wurden anscheinend teilweise aufs Abstellgleis geschoben
Image
Leidet meiner Meinung nach in letzter Zeit stark.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung kann ich leider nur sagen, dass Versprechungen nicht eingehalten wurden. Meiner Meinung nach gibt es auch wenig Perspektiven sich im Unternehmen zu entwickeln. Es werden zwar jährlich ADDs durchgeführt diese scheinen allerdings eher eine ABM zu sein, da keine Auswirkungen erkennbar sind.
Kommunikation
- Es gibt monatliche Kommunikationsevents
- Viel Kommunikation erfolgt dennoch über den Flurfunk
Gehalt/Benefits
- Geworben wird mit IGM Metall Elektro Tarif
- Umsetzung des Tarifvertrags durch höhere Stundenzahl und wegfallende Sonderzahlungen nicht voll gegeben
- Einstufung der Gehaltsgruppen erscheint mir wenig bis garnicht Transparent -> Gleiche Stelle -> völlige unterschiedliche Gehaltsgruppe