27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Amerikanische Verhältnisse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergkamen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen?
Vetternwirtschaft minimieren wäre ein guter Start, Stellen nach Kompetenz, statt reiner Sympathie mancher Angestellten zu besetzen. Kosten in sinnvollen Maße sparen, nicht an notwendiger Ausrüstung für ArbeitnehmerInnen.
Kritik annehmen wäre wundervoll, man könnte sicher Lösungen erarbeiten! Hier muss sich allerdings die Einstellung und Bereitschaft des Arbeitgebers drastisch verändern!
Arbeitsatmosphäre
Man muss leider mindestens einen Stern vergeben, der ist eigentlich noch zu viel.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Image
Bereichsabhängig, wie auch immer scheint das Image noch da zu sein.
Der Dank geht natürlich an die Kompetenz des Managements und nicht an die Mitarbeiter, die dafür sorgen. Ironie aus.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Branchen positiv hervorzuheben, im Vergleich mit der Konkurrenz allerdings nicht nennenswert.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Achtung, Nasenfaktor!
Sie sind bereit, alles für eine Beförderung zu tun? Sie lieben es keine eigene Meinung zu haben? Sie identifizieren sich mehr mit ihrem Kontostand, als mit dem Arbeitgeber?
Bewerben Sie sich, das ist Ihre Chance, mit völliger Ahnungslosigkeit zu maximalem Erfolg zu gelangen! Vielleicht brauchen Sie ein Studium, aber das ist doch schnell gemacht!
Wenn man sich mit gewissen Personen im Management gut stellt, sind es sicher 5 Sterne, für alle anderen ist es eine Farce.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Es war lange Zeit positiv hervorzuheben. Im Vergleich zur Konkurrenz? Nicht erwähnenswert, es wird in vielen Bereichen schlechter bezahlt! Auch hier entscheiden gewisse Personen im Management, die es nicht beurteilen können, aber die Macht besitzen.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade? Fehlanzeige!
Billig? Will ich!
Vetternwirtschaft, damit gewisse Unternehmen unterstützt werden? Aber Hallo!
Kollegenzusammenhalt
Man versucht wirklich zusammenzuarbeiten, leider ist es sehr schwierig, da man regelmäßig Sanktionen fürchten muss, falls man etwas nicht nach Wunsch (den man erst hinterher weiß) erfüllt.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wäre eine Option, falls möglich. Je nach Betriebszugehörigkeit sollte man aber lieber das Weite suchen, man ist ja nicht mehr leistungsfähig genug. Es zählt nicht, was man bisher geleistet hat, sondern was noch geleistet werden sollte.
Wertschätzung? Steht das Wort überhaupt im Duden?
Vorgesetztenverhalten
Die Augsburger Puppenkiste hatte weniger Marionetten. Der Druck wird von oben weitergegeben, dies spürt man in den letzten Jahren extrem. An dem Verhalten sind nicht die Vorgesetzten Schuld, es wird leider aus höherer Ebene so vorgegeben.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Vier Wände und fließend Wasser sind positiv hervorzuheben.
Kommunikation
Es gibt nur Kommunikation, wenn sie von gewissen Personen im Management erwünscht ist. Die Art und Weise wird ebenfalls nur zu entsprechendem Vorteil gewählt.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
MANCHE SIND GLEICHER ALS ANDERE!!!
Zur Abwechslung wäre ein Stern schon wieder zu viel. Wenn man sich mit gewissen Personen im Management gut stellt, sind es sicher 5 Sterne, für alle anderen ist es eine Farce. Wenn man funktioniert und macht, was und wie es gewünscht wird, hat man viele Möglichkeiten. Konstruktive Kritik wird weder angenommen, noch toleriert.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Reagieren, statt Agieren ist die Devise. Marge statt Arbeitsqualität sind die neuen Vorgaben, entsprechend ergeben sich die Aufgaben.
Und ja, ich habe mich diesbezüglich schon mehrfach an meinen Vorgesetzten oder höhere Instanzen gewendet, eine Änderung ist nicht erwünscht.
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Firma geht leider den Bach runter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig, nicht zu empfehlen, deswegen denken so viel Leute über einen Arbeitsplatzwechsel nach, inklusive ich selber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Moment, wirklich alles, auf der untersten ebene ausgetragen wird.
Die Leute haben die Nase voll, darunter leidet die Arbeitsmoral,
und auch ganz gravierend die hergestellte Qualität,
da es den Leuten mittlerweile Egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Leute einbeziehen, für die Produktion mehr Unterstützung,
auch in Form von neuen Leuten. Weggefallene Leistungen wieder einführen.
Für Motivation sorgen. Sonst sind die Leute irgendwann weg, und damit das Know-how.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer an den Anlagen und Maschinen usw.,
haben immer mehr Aufwand und Arbeit,
weil kein Arbeitsplatz mehr nachbesetzt wird.
Dafür werden aber immer mehr im Büro,
und oder auch irgendwelche Vorgesetzte eingestellt,
die keine Produktivität bringen. Nur Ärger, und noch mehr Arbeit.
Daraus resultiert leider eine völlige Demotivation aller.
Image
War schon besser, und wird auch immer schlechter.
Work-Life-Balance
Eines der sehr wenigen Dingen, die noch passen. Wer weiß wie lange noch.
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Arbeitnehmer in der Produktion gibt es keine Karriere oder Weiterbildung. Alles zu Teuer, wird nicht gebraucht, und ist auch gefühlsmäßig nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Normaler unterer Durchschnitt. Es könnte noch mehr die Leistungszulage genutzt werden, um mehr Gerechtigkeit zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, wird drauf geachtet. Sozialer Handel? Keine Ahnung.
Aber Sozialer Umgang innerhalb des Betriebes, könnte nach obenhin sehr viel besser sein.
Kollegenzusammenhalt
War leider auch schon besser, mittlerweile wird von der Obrigkeit versucht, das man sich gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Teuer, müssen weg.
Vorgesetztenverhalten
Leider mal so, mal so. Wie es gerade passt. Es gibt Vorgesetzte,
die gehen mit dem Hammer vor, Menschlich leider Total ungeeignet.
Höhere Vorgesetzt haben mittlerweile selbst Angst etwas falsch zu machen, oder negative aufzufallen.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig, man macht alles falsch, dauert zu lange, und ist zu Teuer.
Sehr Demotivierend.
Kommunikation
Man erfährt erst etwas, wenn man vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Gleichberechtigung
Dafür muss man Kämpfen, und dann heißt es noch, ist doch gar nicht so schlimm und man soll sich nicht so anstellen.
Interessante Aufgaben
Leider 0815 Arbeit, Interessante Aufgaben sind entweder nicht umsetzbar, oder zu Teuer. Nur arbeiten nach Vorgabe und Ansage.
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Wenn die Nase passt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Tarifliche Bezahlung, die Maßnahmen des Unternehmens zum Schutz der MA während der Pandemie, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor und Cliquenwirtschaft, mangelndes Verantwortungsgefühl von Vorgesetzten, fehlende Transparenz, die gegenwärtige Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Core-Values auch mal leben, statt sie nur an die Wand zu hängen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, egal wo man hinsieht. Es wird kaum noch gegrüßt, viele schotten sich ab durch geschlossene Türen. Das war mal anders.
Image
Viele Kollegen tragen sich mit Abwanderungsgedanken. Interne Eskalationen laufen meist ins Leere. Erst wenn der Unmut nach außen getragen wird, wird reagiert.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Hierarchiestufe. Im Management scheinbar hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach Nasenfaktor gefördert und nicht aufgrund von Fähigkeiten und Potential. Stellen werden mitunter nicht intern ausgeschrieben oder sind schon im Vorfeld vergeben, so dass Bewerbungen wenig Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Gleiche Arbeit/Leistung bedeutet trotz ERA nicht automatisch gleiches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend kaum noch vorhanden, aber auch innerhalb vieler Abteilungen leider Mangelware
Vorgesetztenverhalten
Kaum Vorbildfunktion. Mangelndes Verantwortungsgefühl. Keine Transparenz.
Kommunikation
Meist erfährt man Neuigkeiten eher aus den sozialen Medien oder über den Flurfunk, als durch Vorgesetzte oder das Kommunikations-Team
Interessante Aufgaben
während in einigen Abteilungen Mitarbeiter an ihre physische und psychisch Belastungsgrenze getrieben werden, scheint es Bereiche zu geben, die nicht ausgelastet sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Handlungsspielraum und Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bergkamen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback - insbesondere für Führungskräfte, Potenziale nutzen, Flexibilität im Umgang mit dem Markt und den Kunden deutlich erhöhen, weniger verwalten und mehr kreativ und innovativ führen
Arbeitsatmosphäre
Im Abteilungsumfeld super, im Gesamtunternehmen teilweise wenig produktiv
Work-Life-Balance
In jedem Fall machbar
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super, im gesamten Unternehmen teilweise nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
An der Führung könnte auf vielen Ebenen gearbeitet werden, die eigene Stellung von Führungskräften und den eigenen Vorteil weniger im Blick haben, Konsequenteres Verhalten
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, alles was man braucht vorhanden
Kommunikation
Wird besser, durch mehr Unterstützung durch das Management könnte es schneller gehen
Gleichberechtigung
Zum größten Teil
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial und Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entfalten und viel bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und angenehm, aber in manchen Bereichen noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist nicht total modern, aber es fehlt einem an nichts.
Kommunikation
Guter Umgangston, es gibt ein Team zur Förderung der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der letze AG, zu dem ich nochmals gehen würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergkamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen nur negativ!
Karriere/Weiterbildung
Absolut nichts möglich
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Innerhalb der Produktion in Ordnung. In der Verwaltung jedoch keinen Stern verdient.
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war einmal und ist nicht mehr ! ! ! (LEIDER)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einmal viele, jedoch sind davon nur noch wenige bis kaum welche übrig.
Verbesserungsvorschläge
Vieles überdenken (vor allem innerhalb der Verwaltung)
Arbeitsatmosphäre
Lediglich innerhalb der Teams positiv
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit muss positiv hervorgehoben werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der Automobilindustrie gerichtet und demnach eines der wenigen Positiven Vorkommen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung, jedoch wird sehr viel "hinter dem Rücken" geredet
Vorgesetztenverhalten
Naja
Interessante Aufgaben
Sehr stupide ODER man kümmert sich um viele Angelegenheiten ohne jegliche Anerkennung oder Ausgleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider kein guter Arbeitgeber Mehr!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Umfeld und tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele und gute Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Bezahlung
Sehr gute Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bergkamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Tut viel für seine Arbeitnehmer
Gutes Arbeitsklima
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre es besser Konflikte auszuleben, um Veränderungen und eine Effizienzsteigerung herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.