Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bulthaup die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen und Kolleginnen waren immer sehr freundlich und hilfsbereit. Wie man in den Wald reinruft schallt es auch wieder heraus.
Leider waren vorgesetzt wirklich vor gesetzt worden. Entsprechende Qualifikationen waren nicht vorhanden. Eine Führungskultur lautete herrschen, eine andere gab es nicht.
Es gab viele interessante Aufgaben und noch viel mehr Ideen. Ein riesiger Pool in den Mitarbeiterköpfen. Leider wurden diese entweder nie aufgegriffen und achtlos beiseite geschoben, sodass am Ende des Tages nie etwas konkretes bei rum kam.
So nach dem, hier mach du mal, ich will damit nichts zu tun haben, so eine Arbeitsatmosphäre herscht da. Es sei denn der Druck ist zu groß, erst dann werden alle gängig es zu erledigen. Wenn alle beruhigt sind, ist das problem trotzdem nicht gelöst. Teufelskreis über jahrzehnte schon.
Die Atmosphäre wurde immer angespannter. Man hat gemerkt, dass etwas im argen liegt.