Bulthaup GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#platzamtischfrei
Wer wir sind
Gegründet 1949 gehört bulthaup heute zu den weltweiten Marktführern im Küchen-Premiumsegment. Das wirtschaftlich unabhängige Familienunternehmen wird von CEO Marc O. Eckert in der dritten Generation geleitet. Basierend auf der Leidenschaft für Materialehrlichkeit, Tiefgründigkeit und Funktionalität, für Werte wie Handwerk und Gestaltung, entwickelt bulthaup multifunktionale Küchen- und Raumsysteme, die die Konzentration auf das Wesentliche ermöglichen: den Menschen mit seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen.
Die Marke bulthaup steht dabei für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Gefertigt werden die Produkte ausschließlich im niederbayerischen Aich, der einzige Produktionsstandort von bulthaup, mit circa 450 Mitarbeitenden in Deutschland und 600 Mitarbeitenden weltweit. Die jährlich etwa 10.000 Küchen im Jahr werden in über 55 Ländern geliefert.
Produkte, Services, Leistungen
bulthaup entwickelt, gestaltet und produziert Küchen- und Raumsysteme sowie Accessoires und vertreibt diese an die bulthaup-HandelspartnerInnen sowie über das Projektgeschäft weltweit. Dies inkludiert auch Aktivitäten wie Planung und Auftrag, Qualität und Service sowie die Montage.
Perspektiven für die Zukunft
Mit Holz kennen wir uns aus. Und keiner macht uns da etwas vor. Allein durch die individuelle Kreativität, fachliche Kompetenz und Leidenschaft schaffen wir die Basis für Innovation und herausragende Produkte. Wir unterstützen die private und berufliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden, von Kursen bei unseren Weiterbildungspartnern, bis hin zu berufsbegleitendem Studieren. Dadurch investieren wir nicht nur in unsere Mitarbeitenden, sondern auch in die Zukunft unseres Unternehmens.
Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren können wir von einer starken Loyalität unserer Mitarbeitenden sprechen. Seit mehr als 70 Jahren legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Ausbildung junger Menschen und deren langfristige Bindung an unser Unternehmen. Nicht ohne Grund haben wir bereits ca. 1000 Azubis bei bulthaup ausgebildet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Bulthaup GmbH & Co KG über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei bulthaup entsteht nichts zufällig. Seit der ersten Stunde waren und sind es die Mitarbeitenden, die mit viel Liebe zum Detail über die Qualität von Material und Verarbeitung entscheiden. bulthaup Mitarbeitende schaffen dabei, was die beste Technologie nicht zu erzeugen vermag: Materialität und Perfektion, die mit allen Sinnen erlebbar ist. Unsere Mitarbeitenden machen die Marke bulthaup zu dem, was sie ist: ein international agierender Markt- und Innovationsführer im Premiumküchen-Segment. Unser wichtigstes Ziel sind daher zufriedene Menschen und ein für sie angenehmes Arbeitsumfeld. Mit einem immer offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse und einer Reihe an Benefits (siehe separater Punkt) sowie einer kollegialen Zusammenarbeit im Arbeitsalltag unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.
„Wir sind bulthaup!“
Als Teil der bulthaup Familie arbeiten Sie für eine starke Marke und in einem abwechslungsreichen und anspornenden Arbeitsumfeld, in dem Handwerk und hochwertige Gestaltung wertgeschätzt werden. Das finanziell unabhängige Familienunternehmen bietet zudem flache Hierarchien und ein Hands-on-Mentalität, die persönliche und berufliche Weiterentwicklungen ermöglichen.
Gemeinsam mit Ihren Kollegen beschäftigen Sie sich damit, welche Bedürfnisse die Kunden in der Zukunft an ihre Küche haben werden und welche Materialien und Gestaltungsdetails entscheidend für den weiteren Erfolg der Marke bulthaup sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Stellen im Werk - Leidenschaft ist unser Tagesgeschäft
Unsere Küchen werden ausschließlich an unserem Standort in Aich gefertigt mit Liebe zum Detail, dem Blick auf Nachhaltigkeit und das „Große Ganze“.
Stellen im Office - Wohlfühlorte und Lebensräume
Hand in Hand und jeden Arbeitsschritt im Blick begleiten wir unsere Küchen durch die Produktion und hinaus in die Welt.
Stellen für QuereinsteigerInnen - Eine neue Welt entdecken
Bei bulthaup steht die Leidenschaft im Vordergrund, weshalb wir auch motivierten QuereinsteigerInnen den Start bei uns ermöglichen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir beschäftigen Expertinnen und Experten aus den Bereichen:
· Handwerk
· Ingenieurwesen
· Logistik
· Fertigung
· Vertrieb
· Finance
· IT
· Human Ressources
· Marketing
· Produktentwicklung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bulthaup GmbH & Co KG.
Standorte
Standorte Inland
Unser Firmensitz und Produktionswerk befindet sich in Aich/Niederbayern.
Unsere Tochtergesellschaften in Deutschland befinden sich in
- München
- Frankfurt
- Hamburg
Standorte Ausland
International ist bulthaup mit folgenden Tochtergesellschaften vertreten
- Mailand / Italien
- Zürich / Schweiz
- Colmar / Frankreich
- Barcelona / Spanien
- Gent / Belgien
- Zaltbommel / Niederlande
- USA / Los Angeles, New York
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben waren sehr interessant und vielschichtig. Es gibt genug zu tun. Langeweile kommt da nicht auf.
Der Chef war mit sehr sympathisch. Habe gerne mal mit ihm unterhalten.
Nichts, war halt in der nähe.
Zwar ist die Ausbildungsvergütung bei bulthaup durchaus fair, doch spätestens nach der Ausbildung zahlt man diese vermeintliche 'Gute Tat' des Unternehmens durch ein unverhältnismäßig niedriges Gehalt doppelt und dreifach zurück.
Immer stets pünktlich das Gehalt bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt trifft mich der Weggang unseres Personalleiters ziemlich. Für viele von uns war er nicht einfach nur „der Personalleiter“ sondern jemand, der diesen Laden menschlich zusammengehalten hat. Jemand, der zugehört, vermittelt und selbst in schwierigen Situationen versucht hat, noch das Beste für die Menschen herauszuholen. Gerade in einem oft impulsiven Umfeld war er häufig derjenige, der Dinge eingeordnet, Entscheidungen nachvollziehbar gemacht und überhaupt erst dafür gesorgt hat, dass Menschlichkeit nicht komplett verloren geht. Viele positive Entwicklungen hier tragen ganz ...
Wenn in diesem Unternehmen konsequent etwas vorangetrieben wurde, dann leider nicht die Weiterentwicklung des Unternehmens, sondern vielmehr das Entfernen von Mitarbeitenden, die etwas bewegen und Veränderungen anstoßen wollten. Dieses Vorgehen wurde aus meiner Sicht sowohl von der Geschäftsführung als auch von "dem Personalleiter" unterstützt.
Der Personalleiter hat es durch seine Art und Weise geschafft, selbst die letzten engagierten Kolleginnen und Kollegen zum Verlassen des Unternehmens zu bewegen.
Anstatt Mitarbeitende zu unterstützen und ihnen den Rücken zu stärken, entstand häufig der ...
Politik innerhalb des Unternehmens stört sehr. Mitarbeiter und Führungskräfte ohne Kompetenzen werden mit alle Kraft gehalten, da die intransperenz dies fördert und 10 Jahre langes Versagen nicht an den Tag bringt.
Ich war sehr lange beim Bulthaup beschäftigt. Die letzten 2 Jahren vor meiner Rente wurde meine Motivation an der Arbeit verloren gegangen. Unfreundlicher Meister und oft ohne Rücksicht auf mich. (Bestimmte Abt.)
Verbesserungsvorschläge
Ein toller Arbeitgeber, der sich mit seinen Angestellten auseinandersetzt und versucht individuell für jeden ein perfektes Arbeitsumfeld zu schaffen. Meine Position gab es so zuvor nicht. Man hat es aber als Team geschafft die Situation zu bewältigen und man konnte gegenseitig unterstützen und profitieren. Ich würde mich wieder für Bulthaup entscheiden!
Da ich nur eine Woche Praktikum gemacht habe, ist es mir leider nicht möglich, alle Punkte aus dem Fragenkatalog zu bewerten.
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich habe viele Eindrücke von der Firma und der Arbeit gewonnen. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, würde ich sehr gerne noch einmal für ein Praktikum zu Ihnen kommen.
I had a very positive experience working at Bulthaup. The team is supportive, management is professional, and there are good opportunities to learn and grow. The work environment is collaborative, and employees are encouraged to contribute ideas. Overall, it is a great place to develop professionally.
-die arbeiter mehr fördern statt nur zu fordern.
-chefetage mal checken seit über einem jahrzehnt wird von verändern geredet nichts ist passiert geschweige denn hat sich verbessert.
Es war eine gute Entscheidung mit hier zu bewerben und nach Zusage den Job hier anzunehmen. Ich fühl mich wohl und komme sehr gerne ins Büro. Gefällt mir soweit gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bulthaup ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
war etwas schwierig - bei einigen super
Da gibt es nichts auszusetzen
sehr wertschätzend
Es gibt Kollegen, die bereits sehr lange hier arbeiten und in der Firma sehr verwurzelt sind. Die alten lernen von Jungen und die Jungen von den Alten.
Auch hier kommt es wieder sehr auf die Abteilung an. Aber im großen und ganzen gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bulthaup ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Fand meist hinter dem Rücken statt.
Sehr spärlich, der arbeitsatmosphäre entsprechend schlecht.
Der Betriebsrat hat aktiver aufgefordert die internen Abläufe zu überdenken und dass sich alle beteiligen sollen. Jetzt hat sich die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessert. Wie gesehen in der letzten Betriebsversammlung. Informationen werden transparent weitergegeben, Mitarbeiterfragen werden ernst genommen und es herrscht endlich ein offener Austausch zwischen Führung und Belegschaft. Besonders positiv: Der Betriebsrat setzt sich spürbar für die Interessen aller Kollegen ein und sorgt dafür, dass niemand übergangen wird. Das Arbeitsklima hat sich dadurch spürbar entspannt und Missverständnisse werden ...
Die interne Kommunikation läuft hauptsächlich über Aushänge und schriftliche Vorgaben – persönliche Gespräche oder digitale Updates sucht man leider oft vergeblich. Das Problem: Selbst diese offiziellen Mitteilungen werden nicht konsequent umgesetzt.
Es kommt regelmäßig vor, dass Regeln oder Absprachen plötzlich ignoriert oder einseitig geändert werden, ohne dass es Erklärungen gibt. Mitarbeiter fühlen sich dadurch unsicher oder sogar übergangen.
Schön, dass alles schriftlich hängt – dann kann man nachher beweisen, dass man belogen wurde.“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht vorhanden, es werden lieber quereinsteiger - ja sager eingestellt als sich eine fachkraft selber ran zu ziehen. Das kostet statistisch einer firma hundertausende jedes jahr.
Ohne Worte....
Eigentlich NULL Sterne. In der Produktion wird jegliche Eigeninitiative im Keim erstickt, so dass man an seinem Posten bleiben muss. Es ergeben sich dadurch keine Aufstiegschancen. Wenn Seilschaften greifen, wird jedoch ganz schnell ein neuer Posten geschaffen. Dann hat auch der Assistent ganz schnell einen Assistenten. Jeder Bewerber sollte hinterfragen, warum die Stelle frei geworden ist.
Weiterentwicklung ist leider ein Fremdwort. Viele Versprechungen die nicht eingehalten wurden.
Ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bulthaup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bulthaup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bulthaup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bulthaup als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.